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| 部署・役職名 | 【生鮮商品バイヤー|マネージャー候補】山形県/スーパー「ヤマザワ」県内トップクラスの売上/上場企業/ |
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| 仕事内容 |
◼️会社概要 2022年 創業70周年を機に、新たな経営理念「お客様に安心と豊かさを提供し、地域の健康元気を応援するとともに、 従業員一人一人が輝く企業を目指す」を掲げ、地域に愛される100年企業を目指して歩み続けています。 <会社概要> ■店舗出店数:70店舗(山形県:44店舗 / 宮城県19店舗 / 秋田県7店舗) ■平均年齢:40.8歳 ■平均勤続年数:17.1年 ■従業員総数:5,100名(うち正社員760名) 配属先情報 課内:5~6名(担当部門によって変動有) ■業務内容 担当部門の商品政策・ビジョンの策定・推進 仕入れ先との折衝・マネジメント 具体的には・・ ・生産者・卸売業者・メーカーからの仕入れ調達 ・価格や数量、納期などの商談・交渉 ・新規仕入先の開拓や既存取引先との関係構築 ・品揃えや販売戦略の立案 ・部下の育成・指導・評価 ・部門の人員管理 など |
| 労働条件 |
雇用形態】正社員 【期間の定め】無 【試用期間】有 【期間】2ヶ月(試用期間中の給与条件の変更はなし) 【勤務地】山形県(本社) 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 【転勤】有 【就業時間】所定労働時間8時間 <1カ月単位の変形労働時間制>1週間の平均労働時間40h 【休憩】60分 【残業】有 (想定残業時間 10~15時間/月 ) 【休日・休暇 その他】 基本は土・日(年末年始・お盆は出勤) ■慶弔休暇 ■特別休暇 ■有給休暇(法定通り付与) ■産休育休・介護休暇(取得実績あり) ◼️休日出勤の有無・繁閑期:店舗改装等により土日出勤の可能性あり。 【退職金】有 【賃金形態】日給月給制 ■賞与実績:年2回 年間3.6ヵ月分支給 ※昨年度従業員平均実績 【昇給】昇給あり 年1回(4月)直近実績14,000円(ベースアップ3,000円含) 【待遇、福利厚生 各種制度】<各種手当> ■交通費支給(会社規定に基づき全額支給) ■残業手当(残業時間に応じて別途支給) ■家族手当(配偶者・子女) <各種制度> ■社会保険完備(労災・雇用・健保・厚生年金) ■退職金制度(401K) ■従業員持株会制度 ■従業員買物優待制度(ポイント還元) ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■研修制度(職種別・階層別研修) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・スーパーマーケット・ドラッグストアでの商品仕入れ経験または、ベンダーでの小売業者との取引の経験 ・メンバーのマネジメント経験 【優遇経験】 ・商品仕入れ部署でのマネジメント経験 【PCスキル】 ・Office系:Excel基本関数(Vlook)◎、ワード◎、マクロ・ピボット〇 ・ITリテラシー:ワークフロー・グループウェアなどのWEBシステムが使えること |
| アピールポイント | 管理職・マネージャー 月平均残業時間20時間以内 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/11 |
| 求人番号 | 4944391 |
採用企業情報
- 株式会社ヤマザワ
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- 資本金2,388百万円
- 会社規模501-5000人
- 小売
- その他
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会社概要
【設立】1962年10月4日
【代表者】古山 利昭
【資本金】23億8,871万円
【従業員数】1,012名(2023年3月1日時点)
【本社所在地】山形県山形市あこや町3丁目8-9
【その他事業所】山形、宮城、秋田
【事業内容】
食品スーパーマーケットを核とする小売業
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