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| 部署・役職名 | 【人事担当】日本で最も新しい生命保険会社|働きやすさ◎|朝日生命グループ |
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| 仕事内容 |
■業務内容 朝日生命グループのなないろ生命は、2021年4月に誕生した日本で最も新しい生命保険会社です。「存在感のある保険会社」を目指し、従業員からも「働いていて良かった」と思ってもらえる会社づくりに寄与する業務です。 ■具体的な業務内容 ・人事制度(評価、処遇、福利厚生等)の企画、立案、運用 ・人件費を中心とした人事予算の策定、管理 ・各種人事データの管理、分析、活用 ・労務管理(給与・賞与計算のチェック、勤怠管理、各種調査対応) ・人材育成、採用関連業務 等 まずは、制度企画のアシスタントをメインに、ご経験にあわせて担当業務を決定いたします。 その後はチャレンジしたい業務も相談の上、積極的にアサインいたします。 ■働き方 勤務地は四谷本社となります。2020年に竣工した比較的新しいフリーアドレスのオフィスです。日常的にはオフィスでの勤務に加え、リモートワーク(在宅勤務)が利用可能です。 所定労働時間は1日7時間で、全社平均残業時間は左記に加えて月15時間程度(2024年度)と、メリハリを持って働ける職場です。また、年次有給休暇の他にポジティブオフ休暇(7日間の有休)があり、プライベートとも両立しやすい環境です。 さらに、当社では女性の産育休の取得率が100%となっており、長期的に働きやすい環境が整っています。 ■入社後の流れ 実務を通して、業務に必要な知識や考え方をお伝えします。1~2か月程度を目途に、成長度合いに応じて少しずつ自立して業務を進めていただきますが、社歴に関わらず上司や先輩に相談・質問しやすい環境ですので、安心して不安な点を解消しながら働くことができます。 ■組織構成 人事部に所属していただきます。6名(男性3名、女性3名)の20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。メンバー間のコミュニケーションは良好で、穏やかな雰囲気の職場です。 ■会社概要 当社は、2021年に開業した日本で最も新しい生命保険会社です。「Create the New Solution ―保険に、新しい選択肢を―」をミッションに掲げ、お客様のより豊かで安心した人生をサポートするために、万一の病気やケガに備える医療保険を提供しています。 例えば、「NEWよい保険・悪い保険 2025年版」(徳間書店)の三大疾病保険部門で第1位を獲得した「なないろスリー」など、社外からも高く評価される特徴ある商品をラインナップしています。 ■当社の魅力 ① 2021年4月に誕生した新しい会社 創業130年以上の歴史を持つ朝日生命のグループ会社としての安定した基盤を持ちながら、新設会社としてスピード感を持って新しいことに挑戦できる環境があります。また、ドレスコードの廃止等、自由闊達で豊かな発想を後押しする社風が魅力です。 ② 働きやすい就業環境・制度 年間休日120日以上、全社平均残業時間は月15時間程度と、働きやすい就業環境作りに取り組んでいます。また、産休・育休制度や復職後の時短勤務に加え、介護休暇や看護休暇、その他の特別休暇も充実しており、従業員が長期的に働き続けられるようサポートしています。 ③ 朝日生命グループの安定性 当社は、ポジティブ・アクション推進企業としてメディアにも多く取り上げられている朝日生命グループの一員です。男女ともに育休取得率が高く、非常に働きやすい環境が整っています。 ※「ポジティブ・アクション」とは、男女雇用機会均等法にて奨励された取り組みです。女性の能力発揮を推進するために、従来の雇用管理の結果生じている男女間の格差を解消していく、企業の自主的・積極的な取り組みのことを指します。 変更の範囲:会社の定める業務 |
| 労働条件 |
【就業時間】 9:00~17:00(所定労働時間:7時間0分) 休憩:60分 時間外労働:有 【休日・休暇】 ・完全週休2日制(休日は土日祝日) ・年間休日日数120日 ・夏季休暇・年末年始休暇(計7日付与) ・年次有給休暇[入社初年度は入社月に応じて16~5日、以降は年度始に16日(勤続1年以上20日)付与] 【勤務地】 本社 住所:東京都新宿区四谷一丁目6番1号 YOTSUYA TOWER 16階 勤務地最寄駅:各線/四谷駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 【雇用形態】 正社員(総合職全国型)※地域限定も応相談 期間の定め:無 【給与】 ■予定年収 400万円~800万円 ■月額 基本給 :203,000円~406,000円 固定残業手当: 0円~128,000円(残業40時間分) 合計 :203,000円~534,000円 ※固定残業時間は40時間と設定していますが、当社の平均残業時間は月15時間です。全社でも毎週水曜日はノー残業デーとし、オン・オフのメリハリを持って働くことを勧奨しています。 ■残業手当 有(固定残業手当を超過した時間外労働の残業手当を追加支給) ■賞与 年2回(6月、12月) ■昇給 年1回 ■評価・昇給制度 当社の評価・昇給制度は、期首に定量目標と定性目標を上司と相談の上設定します。その後、1年間の取組の成果を行動評価と成果評価の両面から評価し、年1回処遇へ反映します。 ※賃金はあくまでも目安の金額です。選考を通じて上下する可能性があり、経験、技術、能力を考慮して決定します。 【福利厚生】 ・服装自由 ・通勤手当:全額支給(月50,000円上限) ・社会保険 ・確定拠出年金制度(企業型DC) ・育児休職・介護休職 ・特別休暇(結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇など) ・福利厚生倶楽部(外部委託の福利厚生サービス) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 人事業務経験1年程度【歓迎(WANT)】 生命保険業界、金融業界での人事を経験されている方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 完全土日休み 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 4943577 |
採用企業情報
- なないろ生命保険株式会社
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- 資本金55,000百万円
- 会社規模非公開
- 生命保険
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会社概要
【設立】2021年4月1日
【代表者】諸橋 武
【資本金】550億円(資本準備金含む)
【本社所在地】東京都新宿区四谷1丁目6番1号
【事業内容】生命保険
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