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【週4リモート／上場SHIFTグループ】自社SaaS｜介護・行政領域など社会課題に挑むPM募集！

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【週4リモート／上場SHIFTグループ】自社SaaS｜介護・行政領域など社会課題に挑むPM募集！
職種	SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都
仕事内容	【“選ばれる理由”を、3つに絞ってご紹介】 ◎ 働きやすさ × 上場グループの安定基盤 ◎ 開発工程の魅力 × DX支援カンパニーとしての誇り ◎ プロダクトの魅力 × 社会・地域への貢献実感 ① 働きやすさ × 上場グループの安定基盤「人生も仕事も大切にしたい」──その想いに、制度と実績で応える職場です。クラブネッツは、東証プライム上場企業「SHIFT」グループの一員。 SHIFT全体で従業員数は8,000名超、当社も20期連続で黒字を継続中と、確かな安定基盤があります。その上で、スタートアップ的なスピード感と自由度を両立できる環境が特長です。・働き方の柔軟性：週1出社／週4リモート（フルリモートも応相談）・残業：月10〜20時間ほどに収まる設計・オンライン朝会・夕会や月1回の対面全社MTGなど、つながりを大切にした体制さらに将来的には、CTO／CIO／CISOなどのCxO人材輩出を見据えた育成プログラムも設計中。エンジニアやPMとしてのスキルにとどまらず、経営視点・事業視点を持った“進化型PM”を育てるカルチャーが根付いています。 ②プロダクトの魅力 × 社会・地域への貢献実感プロダクトづくりが、社会の仕組みを変える一歩になる。クラブネッツのプロダクトはすべて、現場の課題と向き合う中から生まれています。実際に社会を変える力を持ち、地域や業界の構造を前に進める“社会実装型SaaS”です。 ■ ＋DIRECT｜すべての店舗に“1to1の価値提供”を「もっと一人ひとりのお客様に向き合って、本当に求められている価値を届けたい」「でも、日々の業務に追われ、そこまで手が回らない」そんな現場のリアルな悩みに応えるのが、クラブネッツが開発・提供する＋DIRECT（プラスダイレクト）です。 LINE公式アカウントと連携し、来店履歴や購買データをもとに、顧客一人ひとりに合わせた情報発信を可能にする販促・CRMプラットフォーム。セグメント配信、ミニアプリ連携、自動クーポン配信などを通じて、現場の負担を増やすことなく、個別最適な体験を届ける仕組みを実現しています。＋DIRECTが提供するのは、単なる売上アップではありません。顧客との関係性が深まり、満足度やLTVの向上、再来店の促進、新規顧客の獲得といった成果が、自然と積み上がる構造をつくります。 “現場の想い”を、“仕組み”でカタチにする。＋DIRECTは、すべての店舗に“1to1の価値提供”を届ける、現場起点のDXプロダクトです。 ■ CareLoop｜介護の“想い”を、連携という仕組みに変える介護の現場では、「伝えたつもりが伝わっていなかった」「夜勤の申し送りが抜けていた」など、情報連携のすれ違いが起きています。この“ちょっとした行き違い”が、見逃された異変や、対応の遅れ、家族との信頼関係の崩れにつながることも少なくありません。 CareLoop（ケアループ）は、介護に関わるすべての職種と家族をひとつの“ループ”でつなぐ、クラウド型の情報共有プラットフォームです。バイタル・食事・服薬・排泄といった日々の記録から、急変時の報告や申し送り、家族への連絡までをタイムライン上で一元管理。誰が見ても「いま現場で何が起きているか」がひと目で伝わる設計になっています。 CareLoopが提供するのは単なる記録の効率化ではなく、「チーム全体で気づき、つながり、守る」介護を実現する仕組み。現場の不安や後悔を、安心と信頼に変えていくプロダクトです。 ③ 開発工程の魅力 × DX支援カンパニーとしての誇り単なる「システム開発」ではない。“売れる仕組み”を設計するPMへ。クラブネッツのPMは、企画・設計・実装・改善すべてに関与する「全方位型」のポジションです。 V字モデルにおける「要求分析」「要件定義」「設計」「実装」「テスト」「リリース」までをカバーするだけでなく、・営業・CSとの連携による業務設計・法務設計・運用ルールの構築・売上/KPIドリブンの仕様優先順位設計など、事業そのものをどう形にするかを考え、推進する立ち位置です。特に当社が重視するのは、「このUXなら売れる」「この機能なら導入が進む」という視点。いわゆるPdMの視座もPMに求められる環境であり、「プロダクトを作る」だけでなく「売れる設計・仕組み化」までを担えることが評価されます。また、開発体制は以下のようなスタイルです：・平均2週間のスプリントでスピーディに改善・月2〜4回のリリースペース・PM/PLに加え、デザイナー・エンジニアが一体となった部門横断型チーム・NotePM／GitHub／Google Workspaceを活用したナレッジ蓄積とオープンな意思決定プロセス当社のプロジェクトの約7割は自社プロダクト。残りのクライアント案件もプロダクト型が中心です。「汎用的に学んだことが別プロジェクトにも展開できる再現性の高さ」が、他社にはない魅力の一つです。そして何より、クラブネッツは「SaaSベンダー」ではなく「DX支援企業」。提供するのはプロダクトそのものではなく、クライアントの業務と成果にフィットする仕組みの共創です。 “作って終わり”ではなく、“使われて成果が出るまで並走する”──そんなPMとしての醍醐味を味わえるのが、このポジションです。
応募資格	【必須（MUST）】・PM経験が2年以上ある方・要件定義や設計～実装・テストまでシステム開発における上流から下流一連経験がある方・3~5名規模マネジメント経験をお持ち方【歓迎（WANT）】・コードレビューができる方 └PHP（Laravel）, JavaScript（Next.js）・Webアプリ開発経験が 3年以上ある方・API設計ご経験をお持ち方・スピード感を持って PDCAサイクルを回していける方・受け身姿勢でなく、自ら考え、提案し、実行に移せる方・自分経験や領域に制限を設けず、新しいチャレンジを前向きに行っていける方・クライアントと伴走するでなく、先導する志をお持ち方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/08
求人番号	4942627

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株式会社クラブネッツ

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