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上場グループ×週4リモート｜多角的なDX支援で社会課題を動かすSaaS営業マネージャー

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	上場グループ×週4リモート｜多角的なDX支援で社会課題を動かすSaaS営業マネージャー
職種	法人営業営業企画
業種	インターネットサービス広告・PR
勤務地	東京都大阪府
仕事内容	【“選ばれる理由”を、3つに絞ってご紹介】 ①上場グループ・20期連続黒字×週4リモート──安定と挑戦、裁量と柔軟性が両立する環境 ②“こんな仕組みが欲しかった”を形にする。現場の声を社会に届け、チームで広げる営業マネージャー ③キャリアステップ｜「マネージャーで終わらない」視座と成長機会 ◎ 上場グループ・20期連続黒字×週4リモート──安定と挑戦、裁量と柔軟性が両立する環境クラブネッツは、東証プライム上場・SHIFTグループに属し、創業から20期連続黒字という安定した経営基盤を持つDXカンパニーです。その一方で、事業や組織の在り方は、柔軟さ・スピード・挑戦意欲に満ちています。本ポジションは、単なる営業の延長線ではありません。営業戦略の立案から実行・改善・仕組み化・育成・カルチャー浸透までを担い、未来の営業組織そのものを設計していく、事業づくりの一翼を担う役割です。戦略と現場のどちらかに偏るのではなく、「事業戦略と現場成果をつなげるハブ」として動ける方を歓迎します。働き方も非常にフレキシブル。・週4日リモート／週1出社のハイブリッド体制（業務に慣れるため、ご入社直後は一定期間フル出社を前提としております。）・提案フローや営業ツール、KPI指標も現場起点で改善可能な裁量環境・「営業組織を動かしながら、自らも進化し続けたい」──そんな志のある方に、最適な環境をご用意しています。 ◎“こんな仕組みが欲しかった”を形にする。現場の声を社会に届け、チームで広げる営業マネージャークラブネッツが展開するプロダクトは、ただの業務効率化ツールではありません。社会課題の本質に触れ、現場から構造を変えていく“当事者”としてのSaaSです。中でも代表的な2つをご紹介します。 ■ ＋DIRECT｜すべての店舗に“1to1の価値提供”を「もっと一人ひとりのお客様に向き合って、本当に求められている価値を届けたい」「でも、日々の業務に追われ、そこまで手が回らない」 ──そんな現場のリアルな悩みに応えるのが、＋DIRECT（プラスダイレクト）です。 LINE公式アカウントと連携し、来店履歴や購買データをもとに顧客一人ひとりに合わせた情報発信を可能にする販促・CRMプラットフォーム。セグメント配信、ミニアプリ連携、自動クーポン配信などを通じて、現場の負担を増やすことなく、個別最適な体験を届ける仕組みを実現しています。＋DIRECTが提供するのは、単なる売上アップではありません。顧客との関係性が深まり、満足度やLTVの向上、再来店の促進、新規顧客の獲得といった成果が、自然と積み上がる構造をつくります。 “現場の想い”を、“仕組み”でカタチにする── ＋DIRECTは、すべての店舗に“1to1の価値提供”を届ける、現場起点のDXプロダクトです。 ■ CareLoop｜介護の“想い”を、連携という仕組みに変える「請求書を封入して投函するだけであっと言う間に時間が過ぎてしまう」「ご家族への連絡がつながらず、何度も電話をかける」――アナログな業務に追われる日々。 ”本当はもっとご入居者さんと向き合いたい”、介護の現場はそう強く思っています。介護現場の“本当の困りごと”に寄り添いたい。 CareLoop（ケアループ）は、介護に関わるすべての人をつなぐ、クラウド型の情報共有プラットフォームです。請求書やお知らせの配信、連絡・確認業務をもっと簡単に。紙や郵送に頼らず、情報共有もスムーズに。 LINEと介護ソフトをつなげることで、書類配信や連絡業務を効率化できます。紙や郵送の手間を減らし、スタッフはケアに集中、ご家族には安心を届けることができます。やさしさと効率を両立する、現場目線の介護DXです。 ◎キャリアステップ｜「マネージャーで終わらない」視座と成長機会クラブネッツでは、営業成果だけでなく戦略性・育成力・仕組みづくりの観点でも評価され、キャリアの階段を着実に登れる環境があります。 ▼入社〜1年目｜年収600〜700万円・3〜5名のチームを束ねながら、プレイングマネージャーとして営業戦略〜提案運用までを自走・営業ツール・商談フロー・KPI設計の見直し等、戦術実務にも深く関与 ▼2〜3年目｜年収750〜850万円・チームを横断した営業組織の仕組み化に挑戦・所属長として数値改善・育成戦略・ナレッジ共有のハブ役を担う ▼4年目以降｜年収900〜1,100万円超・営業本部長／グループ長としてPL責任を持ち、複数チームを統括・経営視点で部門を越えた連携、採用・文化形成など、“経営直結ポジション”に進化
応募資格	【必須（MUST）】・大卒以上・法人営業経験3年以上「求める人物像」 ● 戦略的思考と現場感の両立ができる人 └数字や構造をもとに物事を考える論理性がありながら、現場の肌感覚や課題にも敏感に反応できる └チームの状況や営業現場の変化に応じて、柔軟に戦術を見直せる ● 面倒見がよく、信頼される人 └一方的に指示を出すのではなく、メンバーに寄り添い、育成や支援に本気で向き合える └相談しやすい雰囲気づくりができ、チームから自然と頼られる ● 変化を前向きに受け入れ、推進できる人 └DXや組織変革のような“前例のない取り組み”にも前向きに挑戦できる └固定観念に縛られず、新しい提案や改善を進んで行える ● チームで成果を出すことに喜びを感じられる人 └個人の成果よりも「チーム全体で目標を達成する」ことにやりがいを感じられる └他人の成功を素直に喜び、称賛できる ● 実行力と巻き込み力のある人 └やるべきことを自ら見つけ、周囲を巻き込みながら行動を起こせる └上司・同僚・部下など、あらゆる関係者との連携を積極的に行える
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業ベンチャー企業女性管理職実績あり上場企業年間休日120日以上産休・育休取得実績あり社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実地域活性化事業管理職・マネージャー完全土日休み
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/08/08
求人番号	4942622

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