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【中部電力G/リモート可】カーボンニュートラルを実現するための設備、システムエンジニアリング業務〈本社/名古屋勤務_福利厚生◎〉

年収：800万～ 1200万

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中部電力ミライズ株式会社

部署・役職名	【中部電力G/リモート可】カーボンニュートラルを実現するための設備、システムエンジニアリング業務〈本社/名古屋勤務_福利厚生◎〉
職種	SE（Web・オープン系） SE（汎用系） SE（制御・組み込み系）
業種	機械電力・ガス・水道
勤務地	愛知県
仕事内容	＜中部電力ミライズについて＞ 2020年4月、中部電力は、電気事業法改正に伴い、電気・ガス等のエネルギー小売事業を行う「中部電力ミライズ」、グループ経営管理・再エネ事業・原子力事業を行う「中部電力」、一般送配電事業を行う「中部電力パワーグリッド」の3社に分社しました。また、中部電力グループの販売事業会社として、カーボンニュートラルの実現に向けたエネルギー小売戦略の立案や、販売・提案活動に加え、お客さまとの「つながり」を活かした新たなマーケティング活動や、新しいサービス開発業務を重点事項として取り組んでいます。＜中部電力グループについて＞ 2018年に策定した経営ビジョンに示す「コミュニティサポートインフラ」の実現のため、「低炭素化」「お客さま起点」「デジタル化」をキーワードに、先端技術を活用したサービスの創出・提供に取り組んできました。その後、2020年2月の「情報銀行」の認定を機に「インフラ」「エネルギーマネジメント」「コネクテッドホーム」「コミュニティ」のセグメントにおいて、電力インフラを介したオングリッドデータとIoT端末等を介したオフグリッドデータを組み合わせ、データの安全安心な利活用を第一に、暮らし・産業・コミュニティの課題に応じた「つながることで広がる新たな価値」の具現化に取り組んでいます。【募集背景】カーボンニュートラルを実現する上で、供給するエネルギーのCO2ゼロだけではなく、お客さまの立場になってエネルギー利用の最適化を目指していくことが中部電力ミライズの１つの重要な役割です。日本を代表する製造業が集積する中部において、多業種の製造業のお客さまにいかにして省エネ、省CO２を実現するか求められております。【仕事内容】弊社では「開発一体型ソリューション」という既存技術では解決できない課題をお客さまとともに技術開発から取り組み解決するサービスを展開しています。その一員として、世の中にない技術を開発しお客さまに価値として提供する業務を実施いただきます。また、あらゆる素材を製造する工程において、「熱」を利用する工程はエネルギー消費量が多く品質にも大きく影響するため、カーボンニュートラルに向けて抜本的な変更が求められています。仕様検討、試作、試験、評価を繰り返し、量産設備へとエンジニアリングしていく必要があります。お客さまニーズを十分に把握し、技術力のあるメーカを発掘、強調し最適な設備、システムを実現していただきます。【業務詳細】・製造業の生産設備を既存から革新技術に変えていくためのエンジニアリング業務・省エネ、生産性向上、循環型社会を実現するための設備、システム開発・お客様、他社メーカーと協調したプロジェクトマネジメント【部署のMission/役割】契約規模の大きなお客さまとの接点部署です。省エネ、省CO2、コスト削減など多様化・複雑化する、お客さまのニーズに合わせたトータルソリューションサービスを展開しています。【中部電力グループならではの魅力】 ◎裁量権を持って働ける └安定した事業基盤や福利厚生が整っている中で、ベンチャー気質の部署もあり裁量権を持って働くことができる。 └組織状況として専門性の高い人材がいずれの部署も少ない状態なため、専門的な知識や経験を持っている人であればより活躍をしやすい。 ◎地域貢献に携われる └昨今取り上げられているSDGsやカーボンニュートラルの問題に携わりながら地域貢献をすることができる。【とても働きやすい職場環境】 ◎中部電力グループは1990年のフレックスタイム導入。　在宅勤務制度やモバイルワーク制度も2018年に導入し柔軟な働き方ができる環境を整備しています。 ◎直近では新たにサテライトオフィスの活用を推進しております。中部電力グループの事業拠点76カ所にフリースペースに228席を設置。また、自宅や出張先に近い事業場を使うことで通勤や移動の時間削減、顧客への迅速な対応に繋げる等も取り組んでおります。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間3ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】本社：愛知県名古屋市東区東新町1（中部電力㈱と同じビル内です。） ※リモートワークやフレックスタイム制度を活用し、柔軟な働き方が可能。 ※終業時間は17:40が標準となります。 ※転勤：当面なし〈アクセス〉地下鉄東山線栄駅5番出口から東へ徒歩約5分。地下鉄桜通線高岳駅4番出口から南へ徒歩8分。【勤務時間】 9:00～17:40（休憩60分） ※フレックスタイム勤務制（コアタイムなし） ※残業あり/月平均20時間～30時間程度【年収】年収：500万円〜1200万円 ※条件はスキル・経験・前職給与を考慮の上決定いたします。【昇給 / 賞与】昇給：年1回賞与：年2回（6月・12月）【休日 / 休暇制度】・年間休日123日・休日：月別休日（8日）、通年休日（27日）・休暇：年間有給休暇（20日） ※個人毎に毎月業務予定に応じて休日を設定する「計画休日制」。最低週1日の休日設定は必須になります。 ※多くの方が土曜・日曜・祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。・夏季休暇3日・特別休暇・ライフ・サポート休暇など〈当社の手当、福利制度、研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容〉【諸手当】・家族手当・非常災害手当・残業手当（残業時間に応じて支給）・通勤手当（会社規定により実費相当額支給。上限月15万円）・深夜労働手当【福利厚生】・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン、福利厚生専門会社が提供するサービス）・家賃補助 ※支給基準あり（本人名義で賃貸住宅に入居などを満たす場合に住宅手当支給／上限4万円 ※支給上限年齢40歳）・独身寮貸与（入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与）・退職金制度【保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険【定年】 60歳（雇用延長制度あり/65歳まで）
応募資格	【必須（MUST）】 ■求めるスキル・生産装置の仕様検討、設計、エンジニアリング能力・装置、システムを新規に開発する能力・社内外のコミュニケーション＆コラボレーション能力・プロジェクト管理・実行能力 ■求める経験・設備メーカ、SIer、開発、設計、エンジニアリング等
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり従業員数1000人以上シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業フレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/11/20
求人番号	4941461

採用企業情報

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