転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
◤経営幹部人材紹介◢ 人材業界経験者歓迎／中小企業やファンド投資先求人に強み／M＆Aとの連携により経営課題解決の多角的な上流支援が可能／フレックス
採用企業案件
株式会社NEWOLD CAPITAL
-
- 資本金300百万円
- 会社規模31-100人
- その他
| 部署・役職名 | ◤経営幹部人材紹介◢ 人材業界経験者歓迎／中小企業やファンド投資先求人に強み／M＆Aとの連携により経営課題解決の多角的な上流支援が可能／フレックス |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ーーーーーー 概要 ーーーーーー ▶会社概要 ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。 大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD（これまでの歴史）」と「NEW（実現したい未来）」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。 過去があるから今がある。 我々は歴史があるから新しい価値が生まれると考えています。 NEWOLD CAPITALは、すべての企業・人・地域に対し、 今まで（OLD）を踏まえたうえで、成長戦略（NEW）を提案し、その実現を支援します。 また、成長戦略を提案する私たち自身も、常に「Be Proffesional」の高い意識を持ち働いております。 今回はさらなる事業拡大に向けて、一緒に活躍してくださる方を募集しています！ 当社の経営幹部人材紹介事業の強みとして「人材紹介×M＆Aの事業構造だからこそできる国内唯一の成長支援サービス」という点が挙げられます。 その他の特徴としては以下となります。 ■中小企業経営求人に特化 CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績 ■M&A・採用支援をワンストップでご提供可能 日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援 ■深い業界・企業理解と質の高い情報提供 弊社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ 中小企業やファンド投資先に経営幹部人材を紹介する非常にダイナミックな仕事です。 将来どんなビジネスにも通用する力を身に付けたい方、そんな想いを持つ方にこそチャレンジしてほしいポジションです。 ▶事業内容 ・M&A実行支援事業 ・経営幹部人材紹介事業 ・エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業） ▶弊社の特徴 ご一緒に働くチームメンバーの経歴を挙げさせていただきます。 ■取締役T（35歳） 入社年：2022年 経歴：大手人材紹介会社 ⇒ 日本M&Aセンター兼サーチファンドジャパン取締役 ■社員K（36歳） 入社年：2024年 経歴：大手人材紹介会社 ⇒ 外資・日系メーカー 他部署にも人材紹介出身のメンバーが在籍しております。 ーーーーーー 業務内容 ーーーーーー 企業の成長戦略の課題を人材とM&Aとの両面の提案から解決する業務に従事していただきます。 ■求人側 ・採用・組織に関する課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ・求職者の紹介 ・企業と求職者の面接に同席 ■求職者側 ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ーーーーーー 研修制度 ーーーーーー ▶入社時研修 入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。 必要知識のインプットとロープレによるアウトプットを繰り返し、必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。 時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ーーーーーーーー フォロー体制 ーーーーーーーー ▶入社後面談 入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 |
| 労働条件 |
▶雇用形態：正社員 ▶勤務地 東京都 ▶給与 ・固定給（月給制）+ インセンティブ 年収500万円～ ※固定給：416,667円～（基本給310,242円+固定残業代106,425円）以上 ※前職の給与・実績等を考慮した上で応相談 ※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給 ※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給 ・昇給 / 昇格 （年1回・1月） ※360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施 ▶社会保険 ・健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ▶勤務時間 ・フレックスタイム制 ┗ 標準労働時間：8時間 ┗ フレキシブルタイム 8:00～20:00 ┗ コアタイム 11:00～16:00 ※9:00～18:00で働いている方が多いです ▶休日休暇 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇 12/30～1/4 ・年次有給休暇 （法定通り） ・夏季休暇 7～8月の間で2日 ※上記に加え年次有給休暇取得を推奨 ・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など ・半日有給休暇取得可能 ▶制度・福利厚生 ・交通費支給（規定あり） ・資格取得奨励 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・人材紹介事業の経験【歓迎（WANT）】 ◆特に、下記経験や能力のある方は歓迎◆・ビジネスを理解する力 ・傾聴力 ・人を巻き込む力 ・新規事業やプロジェクトの立ち上げ経験 ▶平均年齢：32歳 ▶選考フロー 書類選考・能力検査 ↓ 一次面接（WEBまたは対面） ※必要に応じ二次面接を実施 ↓ 最終面接（対面） |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/05 |
| 求人番号 | 4941279 |
採用企業情報
- 株式会社NEWOLD CAPITAL
-
- 資本金300百万円
- 会社規模31-100人
- その他
-
会社概要
【設立】2022年6月10日
【代表者】栗原 弘行
【資本金】3億円（資本準備金含む）
【従業員数】70名（2025年5月時点）
【本社所在地】東京都渋谷区渋谷2丁目11番5号
【その他事業所】福岡
【事業内容】
◾️M&A実行支援事業
◾️経営幹部人材紹介事業
◾️エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業）
▶M&A実行支援事業の詳細
ー 事業継承や成長戦略をトータルサポート ー
譲渡・売却等を希望されるお客様はもちろん、それだけにとどまらない企業の成長に向けて支援しています。
■M&A仲介／FA（譲渡/譲受ともに対応可能）
■企業価値向上支援「VALUE UP Program」
■戦略的な買収アプローチの設計・ご支援を行うストラテジックアプローチ など
▶”M&A”から派生した幅広い事業展開
【経営幹部人材紹介事業】
M&A事業を母体とした、転職支援サービスも行なっています。経営人材やマネジメント人材に特化し、経営幹部ポジションやM&Aアドバイザーといったポジションをご案内。ファンドの投資先企業などを対象に、コンフィデンシャル求人を多数取り扱っています。
【エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業）】
経験豊富なエキスパートと企業が連携し、経営課題を迅速かつ確実に解決する支援サービスです。経験豊富な弊社コンサルタントが経営層と伴走し、課題特定から意思決定までをサポート。三者連携による“新しい日本型の経営課題解決モデル”を提供します。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です