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| 部署・役職名 | アーキテクト（プロダクトマネジャー（コーポレート領域）） |
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| 仕事内容 |
デジタルソリューション部に所属し、管理職、または管理職候補として、会計・購買・人事・リスク管理領域をはじめとするコーポレート領域のDXを横断的にリードしていただきます。 ご本人の経験値とご希望により、例えば、以下のような複数の案件に従事いただきます。 ・業務改革プログラム 「ASPIRE」 と連動した周辺システム導入・更改するエコシステムプログラム ・コーポレート領域全体のあるべき姿を見据えた上で、会計・購買・人事・リスク管理業務に関わる個別のDXプロジェクト ・アナリティクスを活用したデータドリブンな施策の検討、データ基盤の構想策定 ・AIを前提として業務設計の根本を見直す変革プロジェクト ・その他、コーポレート領域のDXに資する企画の新規立ち上げ システムの企画・導入・改善を実行するだけでなく、いかにユーザーに価値をもたらすか、アプリケーションのデリバリー方法も改善しながら進めていきます。 なお、システム改修の実作業は外部パートナーに担っていただき、コミュニケーションしながらデリバリーします。 ＜職種の魅力＞ 弊社は過去5年以上にわたり、全社的にデジタルトランスフォーメーションを進めて来ましたが、さらに高みをめざす意識の高いユーザー部門とモチベーション高くDXに取り組めます。新たなプロジェクトを立ち上げ、実行する経験値が得られます。 デジタルソリューション部も多くの中途入社社員がおります。様々な業界、職種の出身者が集まる多様性に富んだ組織で、互いに学びあい・刺激しあいながら働く機会があります。 グローバルメガファーマであるロシュとの連携機会もあり、ロシュのグローバルベストプラックティスを参照しながら、さらに良いプラックティスを作り出すことに挑戦できます。 ＜募集背景＞ 当社のコーポレートの業務や従業員エクスペリエンスの変革に向け、様々なプロジェクトを計画・実行しています。 ERPの周辺システムを新規導入・更改する「エコシステム」プログラム、人事システムの変革構想、データ活用を見据えたデータ基盤変革プロジェクト、さらにはAI活用を前提としてコーポレート業務を根本的に見直す変革施策などがあります。 複数の業務領域にわたって業務とシステムのアーキテクチャを俯瞰的に捉え、プログラム/プロジェクトに落とし込み、実行をリードできる人財を募集します。 |
| 労働条件 |
1．勤務時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 2．休日・休暇等 年間休日日数125日、完全週休2日制（土日、祭日）、年末年始6日 有給休暇 入社直後18日、最高23日 3．社会保障他 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 退職金あり 4．その他 在宅勤務、時短制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、社員食堂・食事補助 財形、社員持株会、ウェルネットクラブ他 全面禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜求める経験＞※①～④全てを概ね満たす方 ①プログラムマネジャー/プロジェクトマネジャー/リーダー経験（5年以上） ②会計、購買、人事のいずれかに関わるシステムやデータ基盤の開発あるいは運用保守経験 （システム間連携の開発あるいは運用保守経験を含む） （3年以上） ③複数の業務領域をスコープとするシステムやデータ基盤の構想検討の経験。企画書、要件定義書を自らも手を動かしながらドラフト/作成した経験 （3年以上） ④異文化環境下での海外関係会社・協力会社との英語による協業経験 （1年以上） ＜求めるスキル・知識・能力＞ ・ビジネスニーズを分析するとともに、全体を俯瞰しながらトレードオフを考慮した最適なソリューションやアーキテクチャを提案・立論する構想力 ・業務フロー、データ定義、システム連携図などシステム導入の上流工程で作成する成果物に関する知識 ・成功・失敗を通して身に着けたプロジェクト/プログラムマネジメントスキル ・会計、購買、人事のいずれかの業務領域の知識 ＜必須資格（TOEIC含）＞ ・四年制大学卒以上 ・TOEIC800点以上 【歓迎（WANT）】 ＜求める経験＞※⑤～⑩のいずれかご経験があれば歓迎 ⑤エンタープライズアーキテクチャの方法論やモデリング言語を駆使したシステム構想・概念設計経験 ⑥SAPの導入プロジェクトあるいは運用保守経験 ⑦AWS, Azureなどのクラウドプラットフォームの導入・利用経験 ⑧SaaS, パッケージソフトウェア、コンサルティングサービスなどの提案・選定経験 ⑨アジャイル、リーン、DevOpsの実践経験 ⑩People Managerとしての部下のマネジメント経験 ＜求める行動特性＞ ・当事者として、あるべき姿を描き、できることではなくやるべきことを周囲に示す ・業務的な背景を共有し、本質的なビジネスニーズを引き出しながらその達成に向けて関係者を巻き込んでいく ・周囲と研鑽しながら組織力の向上を志向する |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/02/25 |
| 求人番号 | 4938890 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- メーカー メディカル
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- 製薬メーカー、医療機器メーカー、CRO・CDMO企業等、グローバル企業を中心に19年間で実績330名以上持ち、職種はメディカル専門職 - 研究、臨床開発、薬事、PV、MW、DM・BS、製剤、CMC、QA、生産技術、エンジニア-及び管理系職種の支援実績を多く有しております。
- (2025/12/18)
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