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| 部署・役職名 | 総務・法務/本部長【在宅可・フレックスあり】 |
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| 業種 | |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 グループ全体の総務/法務の業務遂行及びマネジメントをしていただきます。 【具体的な業務内容】 グループ全体の総務法務領域の本部長候補になります。 ガバナンス、リスクマネジメント、コンプライアンスの観点からグループ全体の統制環境の強化をCFOと現本部長と伴走しながら取り組んでいただきます。 マネジメントが主となりますが実務指導も多く発生するため、ご自身でも手を動かせる方がより組織にマッチします。 ●総務領域 ・取締役会、株主総会、リスクコンプライアンス委員会などの運営 ・証券会社や信託と連携した株式事務対応 ・経営および事業に係るリスクアセスメント〜対応策の検討などのリスクマネジメント ・各グループ会社の会社の職務権限の整理とモニタリング ●法務領域 ・リーガルチェックを行い契約のリスク把握と各条項の修正案検討とマネジメント ・コンプライアンス相談として各事業や会社経営における法令遵守のための対応とマネジメント ・関連法規における各種行政への届け出対応とマネジメント ・各種規程のレビュー ●M＆AとPMI ・M＆Aの総務法務領域の対応 ・M＆A実行後のPMIとしてグループ会社の統制環境の整備 【組織構成】 ・コーポレート本部 GRC推進部：計9名（兼務 執行役員） ガバナンスグループ：3名（20－30代女性） リスクマネジメントグループ：2名（30代男性/女性） コンプライアンスグループ：3名（20－30代女性） 【仕事を通して得られるもの】 ・経営者や事業責任者との会話を通じてビジネス理解とコミュニケーション能力が身につく ・グループ全体で1500名を超える企業での総務経験 【キャリアステップ】 ご意向に合わせていくつかのコースを選択いただけます ・本体の本部長コース ：総務法務 部長→副本部長→本部長 ・グループ会社管理部長コース：総務法務 部長→グループ会社出向→グループ会社管理本部長 など |
| 労働条件 |
＜待遇＞ 年収：1200万円ー上限は1600〜1800万円前後相談可能 月額：900,000円～（内訳：基本給751,000円～、固定残業代149,000円～） ・賞与/年1回（業績連動型） ・昇給/年2回 ・交通費全額支給 ＜勤務＞ 9：00～18：00（休憩60分） ※労働時間規制の適用除外：適用除外なし ※管理職採用、裁量労働のため、フレックス活用可能 ＜休暇＞ ・年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・結婚休暇 ・慶弔休暇 など ＜福利厚生＞ ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯電話 ・社用PC ・提携不動産会社紹介 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担 など ＜加入保険＞ ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ＜受動喫煙対策＞ ・受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有） ＜その他＞ ・表彰式（年1回） ・歓迎会、社内イベント |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須＞以下のうちどれかのご経験 ・責任者およびマネジメント経験 ・事業会社での総務および法務の勤務経験 【歓迎（WANT）】 ＜歓迎＞・M＆AやPMIに関する業務経験 ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高く、自らの役割を拡張したい方 ・圧倒的な当事者意識をもって、自ら考え行動し、スピード感をもって仕事を推進できる方 ・他者を巻き込みながら業務推進できる方 ・広い視野を持ち、多面的な思考ができる方 ・オーナーシップをもって、一つ一つの業務をやりきることのできる方 ・意見を素直に聞くことのできる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/17 |
| 求人番号 | 4938807 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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