転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> 未経験から一流の床工事職人を目指す成長支援ポジション

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

未経験から一流の床工事職人を目指す成長支援ポジション

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	未経験から一流の床工事職人を目指す成長支援ポジション
職種	その他内装施工管理その他
業種	建設・建築・土木内装・リフォーム・インテリア
勤務地	愛知県
仕事内容	【株式会社TOHKAIについて】当社は、愛知県名古屋市に本社を構え、木質系床工事専門の企業として半世紀以上の歴史を持ちます。新築マンションを中心に、学校や公共施設・病院など、様々な現場で高品質な床の施工を手掛けてきました。長年培ってきた技術と専門職人の知識を活かし、お客様のニーズに応じた材料の手配から施工管理、品質管理までを一貫して行っています。「お客様の人生に寄り添う床」を目標に掲げ、快適な空間づくりを目指しています。【募集背景】株式会社TOHKAIは、業績好調に伴い、さらなる成長を目指して新たな職人を募集しています。未経験者でも安心して成長できる環境を整え、次世代の職人を育成することを目的としています。床工事の需要が高まる中、即戦力となる職人を求めるとともに、職人としてのキャリアを築きたい方に最適な環境を提供するための採用を行います。【仕事内容】 - 床面の準備や施工を行い、品質の高い床工事を実現します。具体的には、床の張り替えや修理作業を担当し、各種材料を使用して施工を行います。 - 施工後のアフターケアやメンテナンス業務も担当し、顧客満足度を高める役割を担います。 - 安全管理や品質管理の基準を遵守し、信頼される施工を提供するための取り組みを行います。 - 未経験者には、先輩職人による指導や研修を通じて、スキルを身につける機会を提供します。 ■木質フローリング工事（寸法測定・カット・貼り付け） └フローリング材の寸法を測り、カット・貼り付けまでを担当。 ■乾式二重床の施工 └建物に応じた床材を設置し、安定した仕上がりに調整。 ■施工後のメンテナンス └床の傷や浮きのチェック、補修作業を行い、長く使えるようサポート。【作業環境】建物種別：新築マンション・公共施設が中心作業人数：1名（基本は1人作業が多め）【組織構成】従業員数：15名組織は、50代のベテランと30代の若手がバランスよく構成されています。将来的に30代の現メンバーと共に、組織の中核を担っていただくことを期待しています。【求人の魅力】 ◾️社長に直接意見を伝えられる風通しの良さ年に1～2回は代表取締役と面談があります。給与や働き方など、自分の意見を直接伝え、改善に繋がる風通しの良い環境です。社員の意見を参考に、改善できるところは迅速に着手するため、常に働きやすい環境が生まれています。 ◾️安定した事業基盤と唯一無二の専門性当社は木質系床工事に特化し、半世紀以上にわたり業界で確固たる地位を築いてきました。競合が少ないニッチな分野で、長年培ったノウハウと高い技術力により、大手ゼネコンや工務店から直接指名をいただいています。 ◾️充実した教育体制未経験からでも一流の職人に成長できる環境が整っており、安定した業績を背景に安心して長く働ける職場です。賞与年2回支給で、努力がしっかり評価される制度があり、充実した教育制度も魅力です。職人としての誇りを持ち、やりがいを感じながら働ける職場で、自己成長を実感できる風土があるため、キャリアプランの構築にも最適です。最初は先輩と一緒に現場を回りながら、仕事を覚えていきます。未経験者でも安心の研修所を完備し、道具の使い方から丁寧に指導。現場に出る前に実践練習スペースで基礎を徹底習得できます！資格取得支援制度もあり、国家資格などの取得費用も会社が全面サポート。先輩社員が丁寧にフォローし、着実に成長できる環境です！【働き方】 ◾️プライベートも充実！基本定時で帰宅月の平均残業時間は約30分〜1時間以内と短く、プライベートも充実できます。9月～3月頃が繁忙期ですが、それ以外の時期は定時で帰宅することが多いです。「先輩が残っているから帰りにくい」といった雰囲気は一切ありません。 ◾️休日の充実！有給取得率も大幅改善年末年始、GW、夏季休暇など5日以上の連続休暇が取得可能です。社員がしっかりとリフレッシュできるよう、「休みやすい」環境づくりに力を入れています。 ◾️ストレスフリーな通勤環境無料駐車場を完備しており、マイカー通勤が可能です。現場は名古屋市内が8～9割を占めます。転勤はありません。 ※見習い期間は先輩スタッフに同行するため基本的に会社集合
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月/期間中の条件に変更なし）【勤務地】東海3県（愛知、岐阜、三重、静岡） ※メインは愛知県名古屋市 ※自動車通勤可（敷地内駐車場完備） ※転勤なし（出張あり） ▼見習い期間は先輩スタッフに同行するため基本的に会社集合本社/名古屋市南区（最寄駅：鶴里駅）【勤務時間】会社：8:30～17:30（休憩90分）現場：8:00～17:00（休憩90分） ※各現場による ※月の平均残業時間：約10時間以下【給与】月給：25万円〜（固定残業代を含む） ※経験やスキルに応じて金額を決定します ※固定残業代として月45時間分（65,000円）を含む。超過分は別途支給。＜年収例＞ 350万円～450万円/20代（3年程度想定） 500万円～700万円以上/30代（5年程度想定） 600万円～800万円以上/40代（10年以上想定）【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月） ※決算賞与（業績による）【休日 / 休暇制度】＜年間休日105日＞休日：週休2日制（第2、第4土曜日＋毎週日曜の土日休み ※会社カレンダーあり）休暇：有給休暇（入社半年後10日付与、以降1年ごとに1日ずつ増加）、年末年始休暇 (9日)、GW休暇(4日)、夏季休暇(9日)、慶弔休暇＜補足＞・休暇期間は2025年度実績・5日以上の連続休暇あり・工事の関係上休日出勤が発生する場合がございますが、代休をお取り頂けます。・働き方改革の実現に向けて積極的に取り組んでいます。【諸手当】交通費（規定により支給）、休日出勤手当（休日出勤をした場合）【その他】社用携帯(スマホ)・社用車・制服　貸与【福利厚生】退職金制度・昼食金補助制度、社員旅行【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】資格取得支援あり、研修制度充実（安全教育･品質研修など）
応募資格	【必須（MUST）】・床工事に関する基本的な知識を有し、施工業務に興味がある方・未経験からでも積極的に学ぶ姿勢を持ち、成長意欲の高い方・施工管理や品質管理の基準を理解し、遵守できる方・チームでの協力を重視し、コミュニケーション能力が高い方・工具や機械の取り扱いに興味があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方【歓迎（WANT）】・各種床材（フローリング等）に関する理解がある方・アフターケアやメンテナンス業務に意欲的に取り組む方・安全管理に関する知識を持ち、現場でのリスク管理ができる方・長期的に職人としてのキャリアを築きたいと考えている方
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎月平均残業時間20時間以内マネジメント業務なし
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/20
求人番号	4938711

採用企業情報

株式会社TOHKAI

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

<< 検索結果に戻る