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| 部署・役職名 | COO【1500～2000万円＋ストックオプション有】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
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| 仕事内容 |
企業グループの最重要戦略子会社において、COO人材として、CEO社長の補佐的な役割を担い、企業の事業戦略の立案・推進、既存事業の更なる成長及び新規サービスの企画・ローンチ等をリードしていただきます。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略の立案・推進： － 会社の成長戦略や新規事業の立案 － 競争環境の分析と経営陣への提言 － 中期経営計画・年度予算の策定・管理 ‐ 親会社及びPEファンドとの連携 ・事業分析・財務モデリング： － 事業KPIのモニタリングおよび改善提案 － 収益構造の分析と最適化施策の立案 ・組織風土改革や人材育成の推進 － データドリブン経営の浸透のための組織風土の改革 － 営業人材の高度化のための育成 ■入社後の期待 →製品別利益率の分析、それを加味した注力領域の選別 →営業組織の高度化、優先的に営業すべき顧客層の洗い出し、営業管理手法の先進化 →親会社とのシナジー促進 ■待遇 ・部署：子会社の代表取締役社長/CEO直下のCOO（親会社でにて採用し、子会社へ出向を想定） ・処遇：PEファンド傘下企業のため、業績連動報酬やSO（親会社の株式が対象）を通じたアップサイドも享受可能 ■キャリアステップ ・子会社社長、親会社経営層、その他ファンドポートフォリオにおけるCXO等 |
| 労働条件 |
年間休日123日 完全週休2日 土日祝日休み 勤務地は東京三田 年収 1,500～2,000万円＋ストックオプション 残業は少なく、定時帰社も可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 第二創業フェーズにおいて、経営・事業・組織の三位一体の改革を担う中核人材を募集します。戦略の構想だけでなく、それを「社内に落とし込んで実行できる人材」を求めています。 以下いずれかの経験をお持ちの方： • 戦略/業務コンサルとして経営・営業・業務改革プロジェクトのPM経験がある方 • 事業会社において、経営企画・事業推進・組織変革などに携わり、実行フェーズでチームをリードした経験 • CFO直下や社長室、ホールディングス管掌部門などで全社横断のプロジェクトを主導した経験 • 「戦略だけ作って終わり」ではなく、現場に入り込んで動かせる方 • 財務や人事、営業などの分野を横断して、事業全体を立体的に見られる方 • 少人数で大きなテーマを担う、経営に近い立場を楽しめる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/08/25 |
| 求人番号 | 4936743 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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