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| 部署・役職名 | 安全管理（非住宅：S造・RC造）/現場常駐なし！！【年休123日/完全週休二日制/埼玉県】 |
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| 仕事内容 |
おススメポイント ▼現場常駐なし※月に数回現場を巡回いただきます ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 北関東支社（さいたま市）にて、店舗、複合商業施設、オフィスビル、医療施設、介護施設、物流施設、工場、共同住宅、病院、データセンター等の安全管理業務を担当していただきます。 【具体的には】 ■現場巡回、仮設計画の精査（足場図面、立て方計画）等安全管理、リスク発見及び指導 ■災害時の現場支援、原因追及、是正処置 ※現場常駐ではなく、月に数回現場を巡回いただきます ■移動手段：基本は電車、バス（マイカー・レンタカーの使用も可能） 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円（2024年4月末全社員平均） ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り ＜転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。＞ |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 8：00～17：00（休憩60分） 【年間休日123日】 完全週休二日制（定休日は土日祝） 夏季休日、年末年始休日 、年次有給休暇、慶弔休暇、育児休業、ボランティア休暇など等 ■年収モデル：740万円～1,050万円（40歳～60歳：例） ■月給モデル：350,000円～456,000円 ※試用期間あり（原則6カ月） ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 ：8.85か月（全社平均）） ※その他手当：通勤手当（全額支給）、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） ※管理職は別途役職手当支給 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須要件】 ■S造・RC造の建築一式工事の現場代理人経験もしくは安全担当者としての経験 ■1級建築施工管理技士の資格を保有している方 【歓迎要件】 ■一級建築士の資格を保有している方 ■労働安全コンサルタントの資格を保有している方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/09/02 |
| 求人番号 | 4936696 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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