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| 部署・役職名 | 不動産流通技術/資格不問！！施工管理の経験が活かせる技術戦略【完全週休二日制/年休123日※東京】 |
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| 仕事内容 |
おススメポイント ▼建築施工管理経験からのキャリアチェンジ可能 ▼65歳定年制（全国社員は65歳もしくは67歳選択定年制）/60歳一律役職定年の廃止 ▼中途社員も多く、新卒中途関係なく公平な評価制度 ▼福利厚生が充実 家賃補助、子育て支援、資格取得、保養所など 東京本店不動産流通事業部にて、買取再販事業、仲介事業、開発事業における技術戦略をご担当いただきます。 【具体的には】 ■営業が取得した既存建物情報に対する、投資を行う上での物件の価値やリスクなどの調査・収益性の判断 ■社内及び関係企業折衝、改修工事等のコスト管理・工程管理・現場管理、顧客への提案 等 （ゼネコン等に工事を依頼し監理） ■担当案件：一棟建物の収益マンション、寄宿舎、テナントビル等 ※レジデンス系が中心ですが、一部コンバージョン（ビル→ホテルなど）もございます。 【就業環境】 業界最大手としてコンプライアンスを遵守するために、高い基準での就業管理体制を取り、ワークライフバランスに力を入れています。 ▼平均年収は964万円（2024年4月末全社員平均） ▼残業時間：全社平均21.8時間/月 程度 ▼育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ▼年間休日123日、積立有給あり ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分） 【年間休日123日】 完全週休二日制（定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日 等） ■年収モデル：740万円～1,000万円（30歳～60歳：例） ■月給モデル：350,000円～525,000円 ※試用期間あり（原則6カ月） ※経験、年齢、能力を考慮し同社規定により決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（直近2回実績から鑑みた予想値 ：8.85か月（全社平均）） ※その他手当：通勤手当（全額支給）、自動車手当（支給条件あり）、住宅手当（支給条件あり） ※管理職は別途役職手当支給 各種社会保険完備（健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険） 企業年金基金（試用期間終了後）、退職金制度（試用期間終了後）、団体生命保険、団体総合生活補償保険、団体扱傷害保険、持家割引制度、従業員持株会、社宅・寮完備（地域限定社員は対象外）、教育制度あり、定年65歳 ※独自のユニークな福利厚生制度 次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給） アクティブ・エイジング制度（65歳定年を迎えた人財を活用し、技術の伝承をはかる） 親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度） ハローパパ・ハローママ休暇制度（育児休業（通常無給）の一部有給化（5日間）） 積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度） 屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須要件】以下いずれかに該当する方。 ■建築施工管理業務経験（戸建て・アパートを除く） ■新築案件もしくは増改築案件における見積経験 【歓迎要件】 ■1級建築施工管理技士もしくは一級建築士の資格をお持ちの方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/16 |
| 求人番号 | 4936695 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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