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| 部署・役職名 | 住宅設計【京都、兵庫、大阪に拠点を置く住宅メーカー/奈良】 |
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| 仕事内容 |
≪同社が手掛ける戸建て住宅の設計業務を行っていただきます。≫ 【担当業務】 ●ヒアリング同席 ●お客様のご要望の図面化 ●仕様打合せ（インテリアコーディネート等） ●外部デザイナーと共に最適なプランを提示 ●見積り計算 ●材料の発注 ●下見、現地調査 等 ※打ち合わせは基本的に対面で行います。 1週間あたりの打ち合わせ件数は4～6件です。 ■チーム／組織構成 設計部には29名が在籍。このうち、意匠設計が21名。残る8名が構造計算や確認申請を担当しています。 利用するツール、ソフト等 ■Walk in home（プラン提案で用います） ■JWCAD（構造計算や申請で用います） ※スキルをお持ちの方はお給料にもプラスに反映します！ お客様と共に作りあげていくお仕事です！ 【おすすめポイント】 ●完全自由設計 同社はセミオーダーメイドではなく完全自由設計。 性能、デザイン、価格を全て妥協せず、お客さまのために唯一無二の住宅をご提供します。 その中身はもちろん設計担当に任されますから、責任は重大であるものの、やりがいは十分です！ ●スキルアップが叶う 同社では、契約前から設計担当がお客さまとの打ち合わせに参加します。 提案から設計、インテリアコーディネートまで一貫してできるので、プランニング力/プレゼン力/調整力など設計士としてのスキルアップが期待できます。 ●努力をしっかり評価します 設計担当の出すプランを気に入ってくださり、お客さまが契約してくれたらそれがそのまま評価につながります。 年功序列はなく、努力をしっかり見ていますので、1年でエリアのリーダーになった社員もいます。 ●広がるキャリアパス 右肩上がりで成長を続ける同社だからこそ、ポストは豊富にあります。 設計職も、リーダー、エリアマネージャー、支社長とキャリアを築いていけます。 平均残業時間：25時間 ＜入社後の流れ＞ まずは、基礎知識やビジネスマナーを習得する研修からスタート。その後、先輩と一緒に設計の仕事を進めていきます。 大体2カ月目から独り立ちのイメージですが、経験が豊富な方にはどんどん業務をお任せします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（休憩60分 ※変形週40時間制） 【年間休日110日】※5日以上の連続休暇も可能 ■完全週休2日制（水、日） ■祝日休み ■年末年始 ■GW ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前、産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■年収例：550万円～1,500万円（27歳～45歳例） ■月収例：35万円～50万円（＋インセンティブ＋賞与＋各種手当）（27歳～45歳例） ■みなし残業45時間を含みます（85,878円～122,150円） （超過分は別途支給） ※上記はあくまで目安の数値で、経験、能力、年齢等を考慮の上、同社規定により決定致します。 ■賞与：年2回（7、12月） ■昇給：年2回（4、10月）※成果に応じる ＜社員の年収例＞ 年収1000万円／設計経験10年 年収900万円／設計経験7年 年収800万円／設計経験5年 ■交通費支給 ■各種社会保険 ■定期健康診断（任意）■労災保険 ■資格取得支援制度 ■結婚お祝い金制度 ■出産お祝い金制度 ■お見舞い金制度 ■自社での新築購入時の特別優遇 ■マイカー通勤可 ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 ■戸建て住宅の設計経験 ■普通自動車免許 【歓迎】 ■建築士資格 ■インテリアコーディネーター |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/16 |
| 求人番号 | 4936622 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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