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| 部署・役職名 | 法務職スタッフ（管理職候補）【面接1回/年収1,000万円可能】※東京 |
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| 仕事内容 |
社長室において法務業務をお任せします。 【法務】 ◆契約書や合意書等のドラフト作成及び審査 ◆法律相談に対する法的検証、アドバイス等 ◆訴訟等の係争案件への対応 ◆法務研修の企画、実施 ◆法律事務所等との連携、調整、折衝 ◆取締役会運営業務（議案取り纏め、議事録作成等） など 【安定した就業環境】 全社19時PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均10時間～15時間程度、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。 同社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 【組織風土】 ひたむきに一生懸命仕事に取り組む姿勢を大事にしています。同社は個人プレーではな くチームワークを重視して成長してきました。 まじめな人が集まった組織力が、事業を動かす力だと確信しております。「低価格で良質な住宅を」という共通の想いを大切に、日々仕事に取り組んでいます。 また活躍している社員の5割は中途社員です。 活躍次第では早くから上のポジションに就くことも可能です。 【充実の各種手当】 ■ライフプラン手当（月／30,000円） ■住宅手当 単身：15,000円/月 配偶者または同居扶養家族あり：30,000円/月 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方：1名につき6万円を賞与に加算 ■資格手当：一級建築士：30,000円/月、二級建築士、宅建、一級（土木、建築）施工管理技士：20,000円/月、一級（土木、建築）施工管理技士：10,000円/月 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 9：00～18：00（昼休憩60分） 【年間休日115日】 完全週休2日（土日） 夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日 慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後、育児休暇、介護休暇 【年収】650万円～1,000万円（例：25歳～59歳） 【月給】基本給270,000円～ （手当を除く額） ※上記はあくまでモデルであり、年齢/経験/資格/スキルをふまえて会社規定で判断します。 ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（7月、12月） ■ライフプラン手当（月/30,000円） ■時間外手当 ■調整給 ■住宅手当：単身：15,000円／配偶者有：30,000円 ■資格手当：10,000円～100,000円 ■通勤手当：定期代支給（車通勤は一律不可） ■交通費支給※車通勤不可 ※住宅手当、資格手当、通勤手当等は該当者へ別途支給 モデル年収： 月給：基本給285,000円＋各種手当（ライフプラン手当、住宅手当、資格手当、時間外手当※月15H想定）＝406,128円 年収：月給×12＋賞与目安額＝6,013,536円 月給：基本給295,000円＋各種手当（役職給、ライフプラン手当、住宅手当、資格手当、時間外手当※月15H想定）＝461,762円 年収：月給×12＋賞与目安額＝7,041,144円 ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ■退職金制度（勤続2年以上の方が対象） ■従業員持株会制度 ■児童手当 18歳未満の子どもが3名以上いる方:1名につき6万円を賞与に加算 ■住宅手当 単身:月1万5,000円 配偶者または同居扶養家族あり:月3万円 ※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。 ■資格手当 宅地建物取引士：2万円、弁護士：5万円他 ■研修旅行 5年勤続者 （実績:北海道・沖縄） 10年勤続者（実績:ヨーロッパ、東南アジア） ■屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須】 法務部門における業務経験 ※年数不問 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/16 |
| 求人番号 | 4936607 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設
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- 設計・施工管理などの技術職や不動産企画・開発などの専門職を中心にご支援させて頂いております。単に求人をご案内するだけでなくその方に合った転職のサポートを心掛けております（場合によっては現職に留まる事もおすすめしております）
- (2024/07/04)
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