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| 部署・役職名 | 【Cisco Japan】プリセールスポジション/ Solutions Engineer - Public sector |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
九州、または関西のお客様を広くカバーしてビジネスを拡大するために活動する プリセールス SE です。 担当するエリアは官公庁、自治体、大学、病院、電力、道路、空港、などの公共を中心としたお客様全般となります。 <職務内容> 営業部門と協力しながら、本社開発部門・サービス部門・技術サポート部門との協業を推進し、技術面からビジネスに貢献します。 SEとして、担当するお客様、パートナー様と信頼関係を構築し、シスコの幅広い製品・ソリューション・サービスの提案を通してお客様の課題解決およびビジネス拡大に貢献するため以下のような技術営業活動を行います。 ・お客様への直接およびパートナーを介した間接アプローチによる販売促進活動 ・ビジネス戦略の立案・実行 ・お客様の課題や技術要件の整理 ・最適なシスコソリューションの検討と提案 ・競合他社との差別化提案 ・プレゼンテーションの資料作成およびプレゼンテーション ・実機デモおよびラボ検証作業の実施と報告 ・商談に対して米国本社や他部門との協業 ・技術的な問い合わせ対応および導入支援 ・お客様・パートナーとの関係構築・維持 ・パートナーとのソリューション検討・開発、技術支援 ・担当技術領域は幅広くEnterprise Network, Collaboration, Security, DC, IoT 等、Architecture 全般に渡ります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ネットワーク製品に関するSEとして5年以上の業務経験・Enterprise Routing & Switching、Wirelessに関する幅広い知識と経験を有する方 ・ビジネスコミュニケーションスキル ・日本語での高いコミュニケーション能力 ・リーダーシップをもってプロアクティブに活動できる方 【歓迎(WANT)】 ・公共ビジネス、官公庁ビジネスの知識があれば尚良・プログラミング能力があれば尚良(Python) ・シスコのSecurity製品・ソリューションに関する幅広い知識と経験を有する方 ・お客様のためにプロアクティブな活動ができる方 ・コラボレーション能力、プロジェクトマネージメント能力を有する方 ・効率的に業務を行い、商談チームを技術面でリードできる方 ・英語力(ドキュメントの読み書き、基本的な会話コミュニケーション) |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 外資系企業 20代管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 成果報酬型 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/07/10 |
| 求人番号 | 4936123 |
採用企業情報
- シスコシステムズ合同会社
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- 資本金450百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
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会社概要
【設立年月日】1992年5月22日
【代表者】代表執行役員社長 濱田 義之
【資本金】4億5,000万円
【従業員数】1,300 名(2021年8月現在)
【本社所在地】東京都港区赤坂
【その他事業所】北海道・宮城・愛知・大阪・広島・福岡
【事業内容】ネットワーク システム、ソリューションの販売ならびにこれらに関するサービスの提供
【当社について】
Changing the Way We Work, Live, Play, and Learn- ネットワークは、いまやあらゆる場所に張りめぐらされています。シスコは、そのネットワークという「世界インフラ」を支える存在です。「未来をつくる」と言うことは簡単ですが、それを真に実現できる場所は少ない。ネットワーク領域における数多くの分野で圧倒的なシェアを獲得し、世界標準を生み出してきたシスコは、その数少ない場所のひとつです。想像するだけではなく、新しい価値を創造することの楽しさを知ることができる、そんな環境がシスコにはあります。
このネットワークの可能性を、すべての人々に。それがシスコの使命であり、存在意義だと考えています。 最高レベルの製品とサービス、最新のテクノロジーを揃え、インターネットの様々な課題解決に挑戦しているシスコ。ネットワークの端から端までをつなぐ「エンド・ツー・エンド・ソリューション」を提供することで、世界中のユーザーのご要望に応えたいと考えています。
※シスコは、人種、肌の色、宗教、性別、性的アイデンティティ、性的指向、国籍、遺伝情報、年齢、障碍、その他法的に守られている如何なる権利に対して差別することなく、資格のある応募者に対しては、公正な採用選考、平等な雇用機会を提供する差別是正措置主義企業です※
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