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| 部署・役職名 | 【confidential】アパレル商品開発マネジャー |
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| 仕事内容 |
シニア世代の「自分らしく生きる」の創出をコンセプトに急成長中の同社が今後の事業拡大を背景にアパレル商品開発マネジャーを募集いたします。 現在、60歳～70歳のお客様を中心に物販事業は安定成長を遂げておりますが、今後の中長期戦略では現在のコアなお客様を対象としつつ、プレシニア層向けの事業強化も重要なテーマとなっております。 そのような中、商品開発においては主力カテゴリーとなるアパレルの商品開発力の強化が最重要テーマとなっており、本ポジションの方には同社のアパレル商品の企画～開発までのすべてを担っていただくことを期待しております。 具体的には、 ・市場、顧客（読者）、トレンド調査： 国内外のトレンド分析、競合ブランドのリサーチ、販売実績の把握 ・企画立案： 月ごとのターゲットやシーズンテーマに基づく商品コンセプトの設計 ・デザイン制作： スタイル画や仕様書の作成（手描きやCADツール使用） ・素材・カラー選定： 生地、カラー、付属品の提案・選定（素材メーカーや商社とのやり取り含む） ・サンプル作成ディレクション： パタンナーや縫製担当と連携してサンプル作成を主導 ・サンプルチェック・修正指示： フィッティングや検討会での修正点の明確化・改善指示 ・コスト意識のある設計： 量産を見据えたコストバランスのある商品開発（原価や上代を意識） ・部門連携： MD、生産管理、通販誌面、店舗等、販売チャネルとの連携による商品精度向上 ・スケジュール管理： 月ごとの開発スケジュールを意識し、納期に合わせた進行管理 ・品質・量産チェック： 量産前サンプルの確認、仕様の最終調整 ・ブランド理解と表現： ブランドの世界観、顧客層、販売チャネルに適したデザインの実現 ・売上意識のある開発： 販売実績や顧客の反応を踏まえた次期企画への反映 ・販売後商品アフターフォロー： 問い合わせやVOC対応、返品商品確認、問題検証等 などを想定しております。 Confidential案件の為、詳細はお会いした際にお伝えをさせていただきます。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・アパレルSPA企業での商品開発経験を有する方【求める人物像】 ・戦略思考力、仮説思考力、論理的思考力の高い方 ・数字で戦略を語れる方 ・アサーティブなコミュニケーションスタイルをお持ちの方 ・抽象化と具体化の両方の思考を高い次元で保有する方 ・当事者意識の高い方 ・メンバーを巻き込むリーダーシップをお持ちの方 ・社内外の関係者と良好なコミュニケーションを取れる方 ・チームや仲間を大切にすることのできる方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/16 |
| 求人番号 | 4933550 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- IT・インターネット メーカー サービス
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- 株式会社STORY plusです。当社は「想いをつなぎ、未来を創る」の理念の元、Skill matchingではなくWill matchingをコンセプトにご入社後のご活躍を見据えた転職支援をしております。
- (2021/11/25)
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