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| 部署・役職名 | システム部（ディレクタークラス） |
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| 仕事内容 |
事業の成長を支えるシステム部門のマネージメントとして、ITを活用した全社的な事業インフラ構築・業務プロセスの改革を戦略的に企画・推進していただきます。特に、自社のビジネスニーズや顧客視点から時代とともに進化するIT技術やサービスを評価し、最適なソリューションを選定・導入する役割を担っていただきます。 （具体的には） ・ビジネス部門（マーケティング、コールセンター、SCM等）と連携し、事業戦略に沿ったIT戦略の立案および推進 ・事業インフラ/基幹更新のリード（要件定義、ベンダー選定・管理、プロジェクトマネジメント） ・自社開発中心の体制からクラウドサービスやSaaS活用へと移行し、ビジネススピード向上を実現するためのロードマップ策定と実行 ・開発パートナーとの協力関係構築およびコントロール（品質・納期・コスト管理） ・既存システム（顧客管理システム等）の運用最適化および効率化推進 ・システム部門メンバーへのピープルマネジメントおよび育成（ビジネス目線で考えられる組織への変革） （ポイント） ・組織構成：システム部（ITソリューションチーム／ITインフラチーム） ・システム部計:13名（男性：7名、女性：6名）（ディレクター:0名、マネージャー:1名、アソシエイト:8名、契約社員:1名、メンバー:3名） ＜業界ナンバー1への挑戦＞ 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。 現在、市場でのシェアは第9位、70代～80代の特定ターゲットに対する商品別市場シェアがトップクラスにとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー1を目指していきます。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 就業時間：9:00－18:00（休憩60分） 休日：完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日 ※年間休日124日 休暇：GW・夏季・年末年始・年次有給（入社6か月後10日付与/全日、半日、1時間単位）・慶弔・特別 社会保険：昇給:年1回（7月）・賞与:年2回（6月・12月）・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） 各種制度：企業型確定拠出年金（企業型DC）・職場積み立てNISA・表彰・介護・産休育休など その他：社員寮完備・管理栄養士常駐の社員食堂・トレーニングジム・社内保育園・保養施設 各種手当：通勤手当（上限20,000円/月）・住宅手当（10,000円）・家族・役職・地域（東京） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発プロジェクトにおける豊富なプロジェクトマネジメント経験・通販事業または類似するBtoCビジネスにおけるシステム導入・運用経験 ・外部ベンダーや開発パートナーと連携したプロジェクトリード経験 ・ビジネス視点での戦略的IT投資企画および推進経験・組織マネジメントおよびピープルマネジメント経験 【歓迎（WANT）】 ・大型開発プロジェクト、業務システムの刷新プロジェクトでの要件定義から設計・導入までの一連の経験・クラウドサービス（AWS、Azureなど）やSaaS導入によるIT環境刷新経験 ・ITインフラ・DB構築に関する知識または経験 ・システムコスト管理や適正化に関する実績 【求める人物像】 ・お客様が求めていることを理解し、お客様の期待に応える動きができる方 ・結果にこだわり、周りを巻き込みながら率先して行動できる方 ・困難な状況の中でも、結果が出るまで諦めずにやり抜くことができる方 ・高い成果を出すために、恐れず自らチャレンジできる方 ・変化・変革を前向きに捉え、自己革新できる方 ※記載していない採用要件もありますので、あらかじめご了承ください。 ※詳しく知りたい方やご質問がある方はエントリー頂く際にお尋ねください。 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 4933097 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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