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| 部署・役職名 | 東京/大阪/名古屋/広島/福岡【CI/CDエンジニア：メンバー・リーダー】大手法人の人事業務改革をリードし続けるソフトウェアメーカー |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 人事・給与業務ERPトップクラスシェアの自社製品は、国内大手法人（従業員数3000名以上）の約3社に1社（約1200社以上）が利用しており、人事管理では510万のデータを管理しており、各社の毎月の人事業務に必要なデータとなります。 そのため、止めてはならない基幹システムです。 人事・給与業務のシステムは、企業内の人事制度変更や、法改正対応などが頻繁に発生するため、自社製品に対して柔軟に、かつ迅速に機能開発・強化が求められております。 募集ポジションでは、それらニーズに応えるため、機能提供の速度を向上する必要があり、開発環境の中で特にCICDの改善、ビルドの自動化に取り組んでおります。 自社製品の顧客価値向上に向けて、大規模なSaaS開発環境構築に一緒に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。 【採用背景】 労働人口が減少していくなかで、テクノロジーを活用した戦略人事がますます 重要になっており、昨今『HRテック』業界自体が非常に成長しています。 数あるHRテック企業の中でリーディングカンパニーである当社は、 下記のようなことをこれから達成していかなければいけないと考えております。 ① HR領域における製品ラインナップ拡充 自社システムは約1,200法人グループのお客様にご利用いただいているとはいえ、多くのお客様は給与計算・勤怠管理のご利用にとどまっており、タレントマネジメント等まだまだお客様に求められている中で、その期待に応えられていない領域はたくさんあります。世の中の「はたらくを楽しく」を実現するために、まだまだ作りたいものがあるのです。 ② SaaSへの転換 自社システムは10年以上ご利用のお客様が約600法人グループということで、多くのお客様に長くご利用いただいていますが、当時のオンプレ版をいまだにご利用いただいているのが実情です。 SaaS版の最新バージョンに移行してもらうとともに、我々の開発体制も旧来のオンプレ版を前提とした形からSaaSに適した形に変えて行く必要があり、今まさに重点的にそれに取り組んでいるところです。 ③ 人事データプラットフォームを活かした新しい価値の創出 クラウドに当社の顧客基盤を移行することで、どこも持ちえない巨大な人事領域のデータプラットフォームを有することになります。 そこに他社SaaS製品との連携も加え、よりダイナミックな価値を世の中に提供することを目指しています。 このような変革を共に実行し、自社システムの新たな価値を創出するエンジニアを広く募集します。 |
| 労働条件 |
■福利厚生 ・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・Works Life ＋（産育休制度） └子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度（女性は妊娠判明時から取得 可能） └子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度 └子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇 └子どもが12歳まで利用できるベビーシッター補助 ・福利厚生カフェテリアメニュー（リロクラブ） ・テレワーク手当（一時金として一律10万円） ■制度・手当 ・給与改定年2回 ・賞与支給年2回（3月・9月） ・交通費支給（上限2万円／月） ■有休 入社日に10日付与 ■働き方・職場環境 ・在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※テレワーク制度の適用範囲※ 指定勤務地である事業所から、船舶・航空機以外の交通手段で2時間以内に通勤できる場所に居住が必須となります ・20代の管理職登用実績あり ・時差出勤可能 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・学歴 高専卒以上（学部・学科不問）・日本語能力試験N1以上相当の日本語能力 ＜メンバー＞ ・WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験1年以上 ＜リーダー候補＞ ・WEBアプリケーションの開発もしくは開発環境構築に関する経験3年以上 ・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・CI/CD担当の経験1年以上・各種技術に対する学習意欲 ・他チームと連携可能なコミュニケーション能力 ・DevOpsの経験 ・自動化ツールの使用経験 ・クラウドでの開発・運用経験 ex. AWS, GCP, Azure ・コンテナ技術に関する知見 ・アジャイル開発に関する知見 ・開発生産性改善に関する知見 ・テスト自動化に関する知見 ・プロジェクトリーダーの経験 ※リーダー候補 【求める人物像】 ・今ないものも生み出すことにモチベーションを持って取り組める方 ・チームワークを重視して関係者とコミュニケーションを取れる方 ・問題を根本的に解決することにこだわりをもって取り組める方 ・安易に現状を受け入れず、常にあるべき理想の姿を求める探究心をお持ちの方 ・常に自身が成長しようとする向上心をお持ちの方 ・自分が納得した事であれば、責任をもって遂行できる方 ・周りを巻き込み、イニシアティブをとって主体的に行動できる方 ・人の役に立つ、課題の解決をしたいという思いのある方 ・常に新しい技術や手法にアンテナを張り、良いものがあれば取り入れ活用しようとする姿勢のある方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/10/14 |
| 求人番号 | 4932455 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング メーカー 商社
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