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【新規事業｜橋梁の施工管理】長年のノウハウを新組織の礎へ◆定年65歳・定年前年収ダウン無／ホワイト500認定◆

年収：応相談

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部署・役職名	【新規事業｜橋梁の施工管理】長年のノウハウを新組織の礎へ◆定年65歳・定年前年収ダウン無／ホワイト500認定◆
職種	土木施工管理積算
業種	建設・建築・土木プラント・エンジニアリング
勤務地	兵庫県
仕事内容	【仕事内容】製鉄所を中心に、設備の設計からメンテナンスまでを行う神戸製鋼グループである当社では、その鋼構造物のノウハウを活かした新規事業（橋梁関連のプロジェクト）を2024年に立ち上げました。本求人は、橋梁（主に鋼橋）の施工管理において、当社の技術的指南役としてご活躍いただけるベテラン層向けの募集です。＜ミッションと役割＞ 2024年に立ち上がったばかりの組織（現在4名体制）は、機械や電気など異なる専門性を持つメンバーで構成されており、橋梁の専門知識が不足しています。お願いしたいのは、現場の最前線での体力勝負ではなく、長年培われた公共工事や鋼橋分野のノウハウを活かした技術的なアドバイスと、品質管理・安全管理における現場の牽引です。これまでの経験がそのまま新組織の「礎」となり、メンバーを育てる大きなやりがいを感じていただけます。【当社で働く魅力・環境】年齢を重ねても無理なく、安心して知見を発揮いただける環境（ホワイト500認定）が整っています。 ◎ ワークライフバランスの徹底公共工事メインのため原則「週休2日制（土日休み）」、夜間工事も基本発生しません。 ◎ 柔軟な勤務形態現場対応のない入札〜準備期間中は、「在宅勤務」や「フレックスタイム制」を活用し、身体の負担を抑えた働き方が可能です。 ◎ 安心の処遇定年65歳で、定年前の年収ダウンがありません。 ◎ 充実の福利厚生将来的にエリア拡大で長期出張が発生した場合、「帰省手当（月に2回分の往復交通費）」を支給。 ◎ 社会貢献性老朽化による崩落事故を未然に防ぎ、人々の命を守るという意義深い使命に取り組んでいただけます。
労働条件	■雇用形態正社員契約期間：なし試用期間：6ヶ月（待遇に変動はありません） ■勤務地＜国際健康開発センター＞兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1丁目5番1号 6階＜アクセス＞・JR神戸線「灘駅」徒歩13分・阪神電車「岩屋駅」徒歩10分 ■賃金形態月給制昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月、12月）※過去実績5.81ヶ月分 ※給与詳細は経験・年齢・能力等に応じて決定します。 ■就業時間 9:00〜17:30 休憩時間：60分 ■休日・休暇年間休日：121日休日：土曜、日曜、祝日（会社カレンダーに基づく）有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）育休取得実績：有 ■待遇・福利厚生・社会保険：完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・通勤手当・住宅手当・寮社宅・退職金制度＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞・階層・専門別研修・資格取得促進制度　など＜その他補足＞・在宅動務（一部従業員利用可）・リモートワーク可（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）・介護休業制度・育児休業制度・選択型福利厚生制度（カフェテリアプラン）・永年勤続表彰制度・寮・社宅：賃貸料の50%を支給（最高5万円まで）／尞あり（人居制限あり）
応募資格	【必須（MUST）】・橋梁分野の施工管理・現場監督経験・1級土木施工管理技士の有資格者【歓迎（WANT）】・若手や他分野出身の技術者に対する指導・育成経験・技術士（建設部門：鋼構造及びコンクリート）・RCCM（鋼構造及びコンクリート）
アピールポイント	自社サービス・製品あり従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム地域活性化事業新規事業
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/06/04
求人番号	4932026

採用企業情報

株式会社コベルコE＆M

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