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Senior Account Lead

年収:応相談

採用企業案件

採用企業

株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ

  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
部署・役職名 Senior Account Lead
職種
業種
勤務地
仕事内容 SEMをはじめとしたデジタル広告の戦略立案、運用(チーム/担当者)管理、分析提案等、一連のPDCAとクライアント対応を担える経験者を募集します。

・クライント対応(営業)
・広告運用における定期reportの作成・運用改善提案
・クライアントビジネスにおけるビジネス拡大提案(新媒体などによる予算アップ)
・広告開始におけるスケジュール・タスク管理
・MediaPlanの作成
・新規案件受注のためのピッチ資料作成
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間:6ヵ月(本採用後の労働条件との相違はありません)
昇給:原則年1回(4月)
賞与:年1回(3月)※会社および本人業績により決定

【勤務地】
105-7001 東京都港区東新橋1-8-1
汐留本社およびリモートワーク時は会社に届け出ている居住地
現状週2回程度のオフィス出勤(上長承認により決定)
勤務地の変更の範囲:実務経験を積んだ後または担当業務のアサインを検討した結果、電通グループ各社への出向の可能性もあり
受動喫煙対策:屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

【勤務時間】
原則9:30-17:30 (1日7時間労働、休憩1時間)
フレックスタイム制有り(コアタイムなしの準スーパーフレックス、7:30~22:00)

【休日休暇】
完全週休2日制、土・日曜、祝祭日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、傷病休暇(年5日間)、慶弔休暇、特別休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、年間休日120日以上
有給休暇:初年度14日(1/1一斉付与)※入社日から案分した日数を付与

【福利厚生】
通勤交通費:支給(実費支給(1日の往復通勤交通費実費を翌月に支給))
※通勤交通費は最も合理的で最短の交通機関の料金を支給
※会社規定あり
・役職により残業手当有、
・リモートワーク(在宅勤務)導入、
・ベネフィットステーション、
・社内サークル、
・無料英会話レッスン、
・その他研修制度有
加入保険:各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
応募資格

【必須(MUST)】

・デジタル広告の業界経験7年以上実務経験者(デジタル経験7年以上、アカウント経験5年以上)
 ※広告運用におけるアカウントセッティング・運用調整の経験あれば尚良
・DigitalAd(インターネット広告)の業務経験(3年以上が望ましい)
・広告運用におけるアカントセッティング・運用調整の経験
・DigitalAdにおける営業活動経験(運用経験があればさらに〇)
・一般的なマーケティング知識
・高いコミュニケーション能力
・Mediaの取り扱い(Google・Yahoo・Meta・X(旧Twitter)・DSP・LINE・その他運用型広告)

【歓迎(WANT)】

▼Plan
フルファネルでのPlan作成経験
▼ツール
GA、DCM、IAS
上記は必須ではないが、最低限のGAの知識があれば望ましい

Digitalに興味をもっており、前向きに仕事に取り組める人材。
また自分で考える力を持ち業務遂行をできる人材。素直な性格とコミュニケーション能力が高いと望ましい。
アピールポイント マネジメント業務なし 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/06/13
求人番号 4930913

採用企業情報

株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
  • 株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズ
  • 東京都

    • 資本金10百万円
    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2001年11月27日
    【代表者】堀尾 尚弘
    【資本金】1,000万円
    【本社所在地】東京都港区東新橋1-8-1

    【事業内容】
    全子会社に対して経理、購買管理、IT、総務、人事、経営企画、グループ事業推進、コーポレート・コミュニケーションズ等のサービスの提供

    【当社について】
    株式会社電通ジャパン・インターナショナルブランズは世界140カ国超におよぶグローバルネットワークと連携し、メディア、デジタル、クリエーティブコミュニケーションといったマーケティングにおける専門分野の知見を活かし、クライアント企業のブランド構築する方法を常に革新していくことを目指してまいります。

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