転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【EC開発リーダー】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆
採用企業案件
株式会社ソーシャルインテリア
-
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
| 部署・役職名 | 【EC開発リーダー】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■業務内容 新品家具・家電のtoC型のサブスクリプションサービス「subsclife」のECサイト開発において、開発パートナーと連携しながら、機能改修や改善案件のディレクション・調整業務を担うポジションです。 社内のEC運用担当やカスタマーサポート、マーケティング担当などと密に連携し、要望に応じた改修を外部パートナーとともに進めていただきます。 「まずは仕様をまとめて依頼」「実装の道筋を考える」「必要があれば現場にわかりやすく説明する」——、実務に強い推進型ディレクターを歓迎します。 以下の業務をお任せします。 ・ECサイトの開発・保守運用における要件整理、仕様作成、進行管理 ・社内の運用担当・マーケティング・カスタマーサポート等との要望・課題ヒアリング ・外部開発パートナーへのディレクション（タスク整理・スケジュール管理・品質確認） ・軽微な画面・データチェック、動作確認、テスト管理 ・必要に応じた運用フローやルールの設計・ドキュメント化 ■この仕事に向いている方 ・「要望に応じて設計・開発を前に進める」実行力がある方 ・事業部門からの「こんなことできる？」に対して「できます／できません」をわかりやすい言葉で返せる方 ・指示の意図を読み取り、具体的な仕様に落として進めるのが得意な方 ・現場の声を聞いて課題を整理し、開発パートナーに伝え、きちんとリリースまで見届けられる方 ・自分でプロダクトをつくるというより、「事業の要望をどう実現するかを考える」ーー、参謀タイプの方がマッチします ■体制 社員1〜2名＋外部開発パートナー複数名 EC運用・マーケティング・CS・MDなど事業部門と密な連携あり プロダクト全体を主導するPdMや開発者の立場というより、「事業側の要望をわかりやすく整理し、適切に実装へつなげる役割」です。 ■仕事の魅力 ・サブスクECという特殊な設計要件に触れながら、「既存のものを崩さず、うまく改善する」実務力が身につきます ・技術に偏らず、要望を現実的に実現する力を高められる環境です ・売上貢献やユーザーからのレビューなど、直接的なフィードバック、手応えを得られます |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 2種類のコースあり ①フレックスタイム（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）※原則週3日以上出社 ②スーパーフレックス/副業OK ※原則週1日以上出社 ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかを決定 ◇働き方 ハイブリット方式 - 東京オフィス及びリモート - 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートも導入しております(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) 【想定年収】 ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 【待遇・福利厚生】 完全週休2日制（土・日） 試用期間：3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はありません） ・ 雇用保険 ・ 厚生年金 ・ 健康保険 ・ 労災保険 ・ 交通費支給あり ・ テレワーク・在宅OK ・ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・ オンライン選考OK 【働き方の特権】 ・部署に囚われず、横断的に挑戦できる ・リモートも可能（状況に合わせて） ・時短勤務OK |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 要件定義/設計経験2~3年以上プログラミング経験3~5年以上 社内外の関係者を巻き込みながら推進するプロジェクトに携わった経験 【歓迎（WANT）】 WebサービスまたはECサイトに関する開発ディレクション経験（小規模可）社内外関係者との要件調整・ドキュメント作成経験 ベンダーとの協働（進捗管理・仕様詰めなど）の経験（ベンダー側の経験でもOK） 【求める人物像】 － 言われたものを作るだけでなく、お客様の反応や事業の状況に一喜一憂し、サービスづくりの主体として働きたい方 － 要望を開発可能な要件/設計に落とし込み、""ベンダー依存""にせずに開発を推進できる方 － 各所の状況を客観的に把握し、自分だけではなく各所のトレードオフを意識してコミュニケーションをとれる方 － 急速に成長している組織の変化に対応しながら仕事を進めていける方 |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり シェアトップクラス 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/07/28 |
| 求人番号 | 4929933 |
採用企業情報
- 株式会社ソーシャルインテリア
-
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
- その他
-
会社概要
【設立年月日】2016年11月9日
【代表者】町野 健
【本社所在地】東京都港区南青山2-5-17
【事業内容】
■ ソーシャルインテリアについて
私たちソーシャルインテリアは、
**「インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。」**をミッションに、
インテリアの可能性を最大限に引き出し、空間や人の関係性そのものを豊かに変えていくことを目指しています。
オフィスや公共空間、住まいなどあらゆる場所を“心地よく、
創造性を引き出す空間”へと変えていくことで、
人の感情やつながりにまで良い影響を与える――そんなインテリアの力を信じ、
業界の変革に取り組んできました。
2018年には、日本初の家具のサブスクリプションサービス「subsclife」を開始し、
「東洋経済すごいベンチャー100」選出や「日本サブスク大賞ブロンズ賞」なども受賞。
さらに2024年9月には住友商事との資本業務提携を実現し、事業基盤をより強固なものとしています。
現在は以下の主要事業を通じて、インテリア業界のDXを推進しています：
* SOCIAL INTERIOR：法人向けオフィス構築支援（空間提案・新品家具のサブスク）
* INTERIOR BASE：設計・デザイナー向けの受発注プラットフォーム（業界特化型DX）
* subsclife：個人向け家具・家電のサブスクリプションサービス
* THE MUSEUM：約50ブランドが集う共創型ショールーム兼オフィス
インテリアの常識を覆し、業界の「わかりにくさ」や「閉鎖性」を一つずつアップデートすることで、 よりオープンで自由なインテリアの未来を切り拓いていきます。
＜取扱ブランド（一部抜粋）＞
1000ブランド12万種以上の取扱国内最大級のサービスです。
・journal standard Furniture
・ACME Furniture
・スノーピーク ＊ Snow Peak
・バルミューダ
・コクヨ
＜導入企業様（一部抜粋）＞
・株式会社サイバーエージェント 様
・ラクスル株式会社 様
・日本コパック株式会社 様
・キンコーズ 様
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です