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【神戸】発電所向け電気設備の電気エンジニア／充実研修制度で着実に成長できる環境／年休127日・福利厚生充実
年収：応相談
採用企業案件
三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
| 部署・役職名 | 【神戸】発電所向け電気設備の電気エンジニア／充実研修制度で着実に成長できる環境／年休127日・福利厚生充実 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 三菱電機グループで、重電各種プラントの保守/保全技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開しています。 社会インフラを支え、景気に左右されない安定した経営基盤を持ちながら、新技術の挑戦にも積極的に取り組んでいます。 【事業について】 2050年までのカーボンニュートラル・脱炭素社会の実現に向け、太陽光発電・風力発電なとの再生可能エネルギーの普及が必至となっています。この達成に向け、今後も官民一体となって様々な電力関連の制度やビジネス・スキームの創出・策定が見込まれます。 また、電力システム制度は15年度以降、電力広域的運営推進機関設立・電力小売全面自由化・発送電法的分離・各種電力取引市場の整備など大規模な改革が進行しています。 三菱電機でも改革に則した新しい電力ICTシステムの開発・既設システムの大規模改造等の事業を展開しています。これに対応し、電力ICT関連システム事業を推進・拡大に向けた最適なエンジニア体制構築のため、将来的に中核となる人財の育成を目指しております。 【仕事の内容】 発電所向け各種電気設備をご担当いただきます。主な業務は以下の２つです。 ①自社拠点内：工場出荷前の品質検査・試験業務（入社後1～2年程） ②客先出張：据付時の調整業務・試験業務＆定期メンテナンス 面談や面接を通して相互理解を含め、配属部署（部署ごとに担当する電気設備が異なります）を決定いたします。 国内外の各種発電所（火力発電所・水力発電所）に納入された三菱電機製の発電機制御盤や発電機監視システムを担当いただきます。 【入社後のキャリアパス】 まずは①の工場内出荷試験を通して、プラントを構成する各種設備の知識を習得・深めていただきます。 慣れてきた頃に②の出張業務を通して総合的なエンジニアリング業務（調整業務や予防保全など）をお任せします。 単独ではなくチームを組成して動くため、先輩社員に聞きながら、知識を付けていただくことが可能です。 将来的にはプラント全体を把握し管理するリーダーとして、スケールの大きな仕事や、リーダーとして全体を統括す るスキルを身に付けられる環境です。 また、階層に応じて各種研修制度を設定しており、⻑期に渡り成⻑いただくことができます。 【働き方】 現地調整業務は客先で行います。出張期間は1週間、⻑ければ2〜3ヶ月程度が見込まれます。 従業員に負担がか からないようチームで業務負荷のバランスをとる仕組みを構築しています。 仮に出張が続いた場合は⻑期休暇を取得したりと心と体がリフレッシュできる体制を整えています。 【当社の魅力】 ■将来性・安定性抜群 当社が行っていることは社会インフラに深く関わっているため、いつの時代でも必要とされる仕事です。 近年、経年変化による設備更新、長寿命化といったニーズの高まりもあり、これからも続く仕事です。 メーカー直系の会社なので、当社のエンジニアは製品のことを深く理解し、高い技術力を持って仕事ができることも強みです。 ■処遇制度も充実 当社は年齢や勤続年数に拘わらず、実際の職務遂行状況を確認して評価します。 高い技術力を持ち、現場でその力を遺憾なく発揮している方を適正に評価します。 今までの経験を活かし、スペシャリストとして仕事をしたい方、特に歓迎いたします。 ■三菱電機グループならではの福利厚生制度 安心して長く勤められる会社です。家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、当社の社員とその家族が受けられる特典が沢山あります。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 エンジニアリング本部：兵庫県神戸市 最寄駅：JR山陽本線和田岬駅、神戸市営地下鉄神戸市海岸線和田岬駅 喫煙環境：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） 転勤：当面無 【雇用形態】 正社員（期間の定め：無） 試用期間：3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無） 【給与】 月給制 【就業時間】 08:30～17:00 所定労働時間：07時間45分 休憩45分 残業：有 平均残業時間：30時間 残業手当：残業時間に応じて別途支給 通勤手当 会社規定に基づき支給 【休日・休暇】 年間127日 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 有給休暇：入社半年経過時点20日 最高付与日数25日 初年度の日数は入社時期による 【福利厚生】 社会保険 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 住宅補助あり※社内規定による 退職金：有 有給休暇日数について：入社半年経過時点にて20日と記載しておりますが入社直後より入社月によって、有給休暇は発生いたします。 セレクトプラン制度：年間65000円相当のポイントが付与され自分に合ったメニューを自由に選択して利用できる。 企業年金 社員持株会 冠婚葬祭と社員相互の親睦制度 住宅融資 結婚休暇 忌引休暇 チャージ休暇など 安心して長く勤められる会社です。 家電品の購入、保養所、各種施設の利用ができるなど、当社の社員とその家族が受けられる特典が沢山あります。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 何らかの電気知識をお持ちの方(例:電気を学ばれた方/電気資格保有者/電気設備のメンテナンス経験など) ※語学力が無くとも活躍可能なフィールドです。 【歓迎（WANT）】 以下いずれかの資格をお持ちの方・第一種電気工事士 ・第二種電気工事士 ・第三種電気主任技術者 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 海外事業 完全土日休み 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/04 |
| 求人番号 | 4929888 |
採用企業情報
- 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社
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- 資本金350百万円
- 会社規模501-5000人
- その他
- その他
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会社概要
【設立】1978年11月1日
【代表者】市川 誠
【資本金】3億5,000万円（三菱電機株式会社 100％出資）
【売上高】1,014億円（2023年度実績）
【従業員数】3,182名（2024年3月末現在）
【本社所在地】東京都港区三田3丁目5番19号（住友不動産東京三田ガーデンタワー）
【その他事業所】北海道支社、東北支社、新潟支社、神奈川支社、中部本部、北陸支社（富山）、北陸支社（金沢）、静岡支社、西日本本部、中国支社、四国支社、九州本部、長崎支店
【事業内容】
・エンジニアリング・コンサルティング（技術コンサルティング、システムエンジニアリング、ソフトウェア設計製作、設備診断・装置開発）
・保守・保全（予防保全、点検、改造・改修、修理部品交換、24時間オンコール）
建設工事（据付・配線・配管）
・総合調整・コミッショニング（試運転・調整）
・遠隔監視、運転・運用管理（遠隔監視、設備運転、運用管理）
・マニュファクチャリング（機器・装置の設計製造）及びリペアリング（機器・装置の修理・オーバーホール）
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