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インフラエンジニア/ クライアントデバイス領域（ITインフラ部・ユーザーデバイスグループ）

年収：900万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 インフラエンジニア/ クライアントデバイス領域（ITインフラ部・ユーザーデバイスグループ）
職種
業種
勤務地
仕事内容 ＜仕事内容＞
・当社グループ全体のクライアント領域の案件に関わっていただき、クライアントデバイス（パソコン及びスマートデバイス）を利用促進し、当社グループ社員の働き方改革や業務効率向上に貢献。メール、EntraIDの運用保守、機能改善や効率化作業を担っていただきます。

<具体的には>
・クライアント領域における案件企画・導入・運用・保守の推進
・クライアントデバイスのOSバージョンアップ計画の策定、運用
・ベンダコントロール、管理
・Windows365などVDI環境の検証、運用
・グループ全体向けの展開や従業員向けスマートデバイス導入・活用推進、必要に応じてクラウド活用等の仕組み造り・管理をお任せする予定です。
進捗に応じて他領域にご挑戦を頂きながら、将来的には管理職にもチャレンジして頂けることを期待しています。

＜キャリアステップ＞
ご入社後には、クライアント管理ツールの保守、社内・関係会社向けのOSバージョンアップや、EntraID環境運用をお任せする予定です。進捗に応じて他領域にご挑戦を頂きながら、将来的には管理職にもチャレンジして頂けることを期待しています。

<取り扱うプロダクトや言語について>
取り扱うプロダクトや言語については、開発・企画の状況により変化します。
以下、現状の取扱状況。
Windows11、iPhone、iPad、Active Directory、Entra ID、Intune、MECM、Azure、DNS、Windows365、AzureVirtualDesktop

■採用背景
2025～2030年に向けてさらに繋がるクルマの機能拡大が進むことが予想される中で、各領域において専門性をお持ちの方々を外部よりお迎えし、今後のIT運用領域強化を加速させたいとの目的から積極的採用を実施、既に多くの仲間をお迎えしております。

※平均残業時間は、20～30時間/月を想定しております。
労働条件 ■雇用形態：正社員

■勤務時間　
フレックスタイム制、標準労働時間8H
標準労働時間帯
9:00～18:00（本社/当社 Lab/休憩1時間）
8:00～17:00（事業所/休憩1時間）

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績）　

■休日・休暇 ：年間休日121日
完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、
有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇
育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　
※有給休暇取得率：97.8％（2022年度実績）　

■処遇
・想定年収：550万円以上
※想定年収は、時間外手当30時間/月を含んだ例。
経験、能力を考慮の上、決定
※別途通勤手当、育児支援手当などあり
※年収事例
★28歳　690万円/大卒、時間外手当（30時間/月）含む
★30歳　720万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★32歳　830万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当1人含む
★35歳　860万円/大卒、時間外手当（30時間/月）育児手当2人含む
・賃金形態：月給制　月給252,000円以上
・通勤手当：会社規定に基づき支給
・時間外手当全額支給
・在宅勤務手当
・昇給：年1回
　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）
・試用期間：2ヶ月　　

■福利厚生
・退職金あり
・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）
・寮、社宅あり
・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援
・住宅預金、企業年金制度
・持ち株会制度
・財形貯蓄制度
・食堂施設
・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）
応募資格

【必須（MUST）】

【必須要件】
・ベンダーコントロール・チームマネジメント経験
・パソコン・スマートフォン・タブレット端末展開企画・実行・運用保守マネジメント経験
・Azure環境における企画・運用保守マネジメント経験



【歓迎（WANT）】

【歓迎要件】
・製造業でのIT部門経験、
・システムインテグレーター（SIer）での就業経験
・PM/PL経験をお持ちの方

※その他のIT領域の求人にもぜひご応募をお願い致します。
併願として選考を進めさせていただきます。
志望順位がある方についてはご教示いただけますと幸いです。

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/06/13
求人番号 4929174

採用企業情報

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