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【開発推進第二部】ホテル開業準備

年収：800万 ～ 1200万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 【開発推進第二部】ホテル開業準備
職種
業種
勤務地
仕事内容 ◼ 仕事内容
現在当社が開発を進めている2029年開業予定のホテルをはじめとしたホテルの開業準備全般をお任せします。
【業務例】
以下、ホテル運営の開業準備業務
1．ホテルオペレーター（ホテル運営受託会社）とのホテル全体のコンセプト、施設内のデザイン等の協議
2．開発後ホテルオペレーターから提出される運営収支のチェック
3．ホテルオペレーターが立てたホテル内の各部門のオペレーション設計、集客のプロモーション企画　等のチェック
※開業準備は、ホテルオペレーターとの協議、定例会議や対外的なミーティングに出席しながら、オペレーターと当社の開発推進部門、ゼネコンといった関係各社との窓口、架け橋役として業務を進めていただくイメージです。
（上記開業準備関連業務以外の想定業務）
4．新規案件のオペレーター選定等の補助業務

【組織構成】
・開発推進第二部・・・11名
部長（40代）、メンバー10名（グループ会社からの出向社員含む）
労働条件 ■給与
月給¥411,000～　基本給¥411,000～
850万円 ～1200万円
※経験を考慮し、決定します。

残業手当、マネジメント手当、商業施設勤務手当、退職金制度、住宅ローンに係る利子補給、
交通費全額支給 （但し、会社が認める場合に限る）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

ベネフィット・ワン、慶弔見舞金制度、育児・介護短時間勤務制度、予防接種費用補助、定期健康診断費用補助、社内図書館、テレワーク、モバイルオフィスサービス、ドリンク
サーバー、その他社内イベント（XmasPartyなど）

土日・祝日（完全週休2日制）、年末年始は12月29日～1月3日、ボランティア休暇、
配偶者出産休暇（5日間） 、子の行事休暇（3日間） 、子の看護休暇（10日間）、介護休暇
（10日間） 、特別傷病休暇制度（最大50日間）、有給休暇：入社時付与あり、最大20日間

各人の資格等級に合わせた階層別研修（中堅リ ーダーシップ研修、新任管理職研修等）、
選抜型研修（ビジネスリーダー養成講座、経営者就任プログラム等）、職種別研修（契約の
基礎知識、財務諸表分析等）を行っています。
※業務上必要なビジネス実務・マネジメント・語学等の知識やスキル習得、能力開発の機会を提供するべく、自己啓発支援
制度（資格取得補助、研修受講補助）も充実しています。
応募資格

【必須（MUST）】

＜MUST条件＞※いずれか必須
1．不動産デベロッパーでのビジネスホテル～ラグジュアリーホテルなどの開発、開業準備、経営、運営、売却に携わった経験
2．不動産AM会社でのビジネスホテル～ラグジュアリーホテルなどの取得、追加投資によるバリューアップ、開業準備、経営、運営、売却等に携わった経験
◆応募に必要な資格・学歴：大卒以上

受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/10/08
求人番号 4928420

採用企業情報

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