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【都内勤務】HRBP

年収：900万～ 1400万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【都内勤務】HRBP
職種	人材開発・人材育成・研修制度企画・組織開発労務・給与
業種	機械自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	約100名規模の組織のHRBPとしてビジネスリーダーと連携し、戦略的人事の推進と組織・人材の成長を牽引します。人材開発、労務対応、コンプライアンス管理まで幅広い領域を主導し、変化に強い組織づくりを支援します。・事業部HRBPとしてのリーダーシップ約100名規模の組織において、HRBPとして戦略策定と実行を主導。・ビジネスとの連携とHR戦略の推進ビジネスリーダーと協働し、HR戦略を策定・実行し、組織・人材の成長を支援。・人材開発・リーダー育成の推進タレントマネジメント、社員エンゲージメント、リーダー開発、研修設計・実施を担当。・HR業務プロセス・年間施策の運用管理年次HRプロセス（評価・報酬等）の運営、チェンジマネジメントやマネジメント支援を実施。・労務対応および法令遵守労使関係の管理、労働契約交渉、HRコンプライアンスの維持、外部パートナーとの連携強化。・データ分析とレポーティング人件費やヘッドカウントなどのグローバル・ローカルレポート作成とHR KPI対策の実行。・ローカルHR施策とトレーニングの実施国・拠点特有の研修や変革プロジェクトの企画・推進、CoEとの連携によるローカル対応。・チーム支援と課題解決若手HRメンバーの育成、リーダーへのコーチング、課題対応およびエスカレーション管理。
労働条件	契約期間：期間の定めなし試用期間：あり（3カ月）就業時間：9:00～17:30（休憩1時間）※スーパーフレックス制度(コアタイムなし) 残業：あり（残業代は追加で支給）休日：土日、祝日、そのほか会社が定める年間休日表による休暇：年次有給休暇（10日付与、入社日当日付与）、慶弔、療養休暇等通勤手当：会社規定に基づき支給（上限月額150,000円）社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険その他詳細については面談の時にお伝えします。
応募資格	【必須（MUST）】・人事および国際的な環境での経験10年以上、うちHRマネジメントの経験が5年以上・複数の人事領域に関する幅広く優れた知識・経験・日本の労働法に関する良好な知識・優れたHRプラクティスの知識・日本語（母語レベル）および英語での流暢なコミュニケーション能力・国内出張（10～30％程度）に対応可能な方【歓迎（WANT）】・組織開発に対する広範かつ深い視野・高度なコンサルティング能力と優れたコミュニケーションスキル・サービス志向、自立性、機密保持、柔軟性、組織運営力・ビジネス志向、ファシリテーション能力、分析力、優れた概念的思考力・何事にも当事者意識をもち、自ら行動できる・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方・スピードを重視できる・多様性を尊重できる
アピールポイント	管理職・マネージャー完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/28
求人番号	4928206

採用企業情報

ゼット・エフ・CVソリューションズ・ジャパン株式会社

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