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| 部署・役職名 | マーケティング(ポストセールス企画)マネージャー |
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| 仕事内容 |
業界ナンバー1に向け、会社の中核ポジションでマーケティング戦略の立案をお任せします。 (具体的には) ◎既存顧客向けマーケティング戦略の立案と実行 ・リピート率向上、利用商品の拡大、再購入促進を含めた全体戦略の立案 ◎施策の投資効率の改善(施策の整理、予算配分) ◎組織づくりおよびマネジメント(目標管理、部下育成) (ポイント) 組織構成:マーケティングコミュニケーション部ポストセールス課(ポストセールスチーム5名、VOC分析・改善チーム1名) ・新たな商品群・ターゲット層に向けてマーケティングのDX化を全社横断で実行していただきます。 ・マーケッターとして様々なチャンネルとの連携や改善を主導できるポジションです。 ・業界NO1、1000億を目指す成長企業において自身の手で変革をリードできます。 ※デジタルメディアの活用へも積極的に挑戦していきます。 (現在の課題) ご購入いただいたお客様(既存顧客)向けのサービスや販促活動を通じて、当社の商品・サービスの満足度を向上させ、購入意欲や継続意欲を高めることが、事業計画の達成および事業発展のために重要です。現在、顧客のロイヤリティ向上に課題があり、早期定期解約やロイヤル顧客の育成ができていない状況です。過去の延長線上の施策から脱却し、新たな企画やサービスの提案・実行が求められています。 <業界ナンバー1への挑戦> 業界ナンバーワンを牽引する為に、「リーダー人材の採用」「マーケティングの進化」を図ります。現在、市場でのシェアは第9位、70代~80代の特手ターゲットに対する商品別市場シェアがトップクラスにとなっております。今後は、幅広い世代へのアプローチを行い、人生100年時代に「健康維持投資型」の新たな商品を提供することで、業界ナンバー1を目指していきます。 ※職務の変更の範囲 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 就業時間:9:00-18:00(休憩60分) 休日:完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日 ※年間休日124日 休暇:GW・夏季・年末年始・年次有給(入社6か月後10日付与/全日、半日、1時間単位)・慶弔・特別 社会保険:健康・厚生年金・雇用・労災 賃金補足:昇給:年1回(7月)・賞与:年2回(6月・12月) 各種制度:企業型確定拠出年金(企業型DC)・職場積み立てNISA・表彰・介護・産休育休など その他:社員寮完備・管理栄養士常駐の社員食堂・トレーニングジム・社内保育園・保養施設 各種手当:通勤手当(上限20,000円/月)・住宅手当(10,000円)・家族・役職・地域(東京) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・部門横断的なリーダーシップ・代理店のディレクションとマネジメント ・プロジェクトマネジメント ・プロモーション戦略の企画立案、実行、検証経験 【歓迎(WANT)】 ・BtoC事業での顧客ロイヤリティ向上に関わる戦略的な企画を実行した経験・顧客理解に関する知見と顧客視点を活用した経験 【求める人物像】 ・お客様が求めていることを理解し、お客様の期待に応える動きができる方 ・結果にこだわり、周りを巻き込みながら率先して行動できる方 ・困難な状況の中でも、結果が出るまで諦めずにやり抜くことができる方 ・高い成果を出すために、恐れず自らチャレンジできる方 ・変化・変革を前向きに捉え、自己革新できる方 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 求人番号 | 4927760 |
採用企業情報

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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット メーカー
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