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| 部署・役職名 | 【ファシリティマネジメント】維持管理の先へ、福岡が誇るドーム等の施設価値を磨き、最高の体験を届ける◆プロ野球チーム運営会社◆福岡 |
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【募集背景】 当社では、みずほPayPayドーム福岡、BOSS EZO FUKUOKA、タマスタ筑後などの大規模施設を自社保有しており、お客様に快適にご利用いただくために、施設の維持管理・整備が重要な役割の一つです。 これらの施設の価値を最大限に引き出し、未来の体験価値を創造できる新たなファシリティマネジメント人材を募集します。単なる保守管理に留まらず、戦略的な視点で施設の未来を共に描き、実現してくれる方を求めています。 【業務内容】 当社が所有するみずほPayPayドーム福岡、BOSS EZO FUKUOKA、タマスタ筑後などの大規模施設に関する、以下の業務全般をお任せします。 ・中長期整備計画の立案、施設改修・投資案件の企画・実行管理 ・計画策定、見積取得、査定、価格交渉、社内申請手続き ・社内関連部署や外部業者との連携・調整業務 ・電気・機械設備を含む各種インフラの維持管理、保全計画の策定と実行 ・施設管理業務委託先との折衝、調整、および監督業務 【組織について】 ・配属先:総務人事本部 ファシリティ管理部 FM推進課 ・部署人数:4名 ・中途入社比率は100%であり、ゼネコン業界、施設管理業界出身者が多く活躍しています。 【ポジションの魅力】 ・日本に6ヶ所しかないプロ野球球団本拠地ドーム球場を含む、多種多様な大規模エンタメ施設のファシリティマネジメントに携われる稀有な機会です ・数億円規模の大型改修プロジェクトの企画から実行まで一貫して主導し、戦略的な視点から施設の未来をデザインすることができます ・電気・機械設備、ITインフラ、内装など、幅広い専門知識を活かし、または新たに習得しながら、大規模インフラの最適化を追求いただけます ・プロ野球興行やコンサートなど、年間を通じて様々なビッグイベントの舞台を支える責任の大きなやりがいのある業務です ・年1回、他球場の優れた設計や運営を学ぶ視察機会を設けています(任意参加) 【働き方・キャリアについて】 ・スーパーフレックス制度と在宅勤務を組み合わせ、柔軟で自由度の高い働き方が可能です。 ・年間休日125日、残業時間20~50時間程度と、ワークライフバランスをとりながら成長することができます 【会社について】 当社は、プロ野球だけにとらわれない、エンターテインメントコンテンツビジネスを展開しております。 世界に通用する野球、スポーツを通してエンターテインメント文化を創造しています。「めざせ世界一!」のスローガンのもと、プロ野球文化の継承と野球競技の振興を行い、野球にとどまらず、人々の感動、勇気、夢につながる世界一のエンターテインメントを実現する企業として邁進してまいります。 |
| 労働条件 |
その他詳細は、面談・面接を通してご案内いたします。 ご経験・スキルに応じて、表示年収から上下する可能性がございます。 【勤務条件】 ・雇用形態:正社員 ・試用期間:あり(3か月) ※試用期間中の勤務条件の変更無し ・賃金形態:月給制 ・通勤手当:あり(会社規定に基づき支給) ・残業手当:あり(残業時間に応じ全額支給) ・昇降格:年1回(毎年3月に見直し) ・賞与:年2回(6月・12月) ※会社業績、個人別評価に応じて変動します ・特別賞与:リーグ優勝、日本シリーズ優勝の際に支給 ・退職金:なし ・社会保険:健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金 ・転勤:当面なし 【就業時間・働き方】 ・9:30~18:15(休憩60分) 所定労働時間7時間45分 ・フレックスタイム制あり(コアタイム無しのスーパーフレックス制) ※各組織・個人が効率的な時間帯に業務を行うことができ、柔軟な働き方が可能です ※一部、例外部署もあり(所定労働勤務・シフト勤務・交替制勤務など) ※時間外労働、時間外手当あり ・在宅勤務制度:あり ※出社頻度は部署により異なりますが、月10日まで在宅での勤務が可能です ・野球興行のある場合の土日祝日等の出勤は、部門内でローテーションにより出勤するケースがあります(※管理部門は除く) その際は、平日の振替休日で対応しています また、試合がナイターで開催される際は、業務が遅い時間帯に及ぶこともあります 【休日】 ・年間125日(2025年度) ※内訳:土曜・日曜・祝日・年末年始休暇6日・恩人感謝の日・年次有給休暇・慶弔休暇・キッズ休暇・積立年休・結婚休暇・配偶者出産休暇・ボランティア活動休暇等 ※有給休暇:初年度は入社月に応じ、3日~11日を入社後すぐに付与(翌年16日付与) 翌年度以降:1日追加、最大21日 ・5日間連続有給休暇取得可能 ・プレミアムマンデー・休暇取得推進週間 【福利厚生等】 ・確定拠出型年金制度(日本版401k) ・産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度 ・財産形成貯蓄制度 ・従業員持株会制度 ・モニタ制度 ・福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携 ・野球観戦:スーパーボックスやビクトリーウィングの観戦チケットのお渡し ・オフィシャルグッズ割引:オフィシャルショップで購入するグッズを20%割引きで購入可能 ・エンタメ支援金:世の中にあふれるエンターテインメントに触れる機会を会社がサポートするために支援金を支給 など 【教育研修/その他制度】 ・企業内ユニバーシティ ・スキルアップ研修 ・新規事業提案制度 ・Award(表彰)制度 など |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ゼネコンでの施工管理や設計事務所での実務経験3年以上の方・建築関連の施設管理業務に関する十分な知識 ・建築系の有資格者または取得見込みの方 (資格例:建築士[一級・二級]、建築施工管理技士[一級・二級]) 【求める人物像】 ・ポジティブな思考で、主体性をもって業務に取り組む事が出来る方 ・良好なコミュニケーション能力により、他部署、関係会社と調整可能な方 ・定型的業務より、前例のないことをやってみたい方 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/28 |
| 求人番号 | 4927642 |
採用企業情報
- 福岡ソフトバンクホークス株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模非公開
- その他
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会社概要
【設立年月】1969年3月
【代表者】代表取締役社長 後藤 芳光
【資本金】1億円
【本社所在地】福岡県福岡市中央区地行浜2丁目2番2号
【事業内容】
■プロ野球球団の保有
■野球競技の運営
■野球等スポーツ施設等の経営・管理
■各種メディアを利用した映像・音声・データ等のコンテンツ配信サービス、等
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