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| 部署・役職名 | 生産装置保全／ユーティリティー導入 |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■生産装置保全、電気ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理。省エネ（CO2削減）施策立案、実行を担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 各リーダーのもとで社外業者（装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・電気,計装施工会社）及び装置設計部署（生産技術部）との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当。 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている生産装置導入の中核を担って頂けます。入社当初は既存機からの改善点を踏まえた装置導入に関わり、設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな製品開発も継続的に実施し新製品製造装置開発、プロセス開発によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・現状の保全業務も規模が大きく難易度は高いですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために、自らが考え装置製作メーカーと協業しニーズ以上の改善内容を具現化する面白みがあり、また実際に巨額な投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 |
| 労働条件 |
08:00 － 16:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円） 寮・社宅（独身寮‾35歳/一部会社負担有り 既婚社宅‾44歳/一部会社負担有り）、確定拠出年金、退職金、企業年金、社員持株会 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日‾/年）、時間単位年休有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・製造及び検査装置導入に関わる選定、電気設計、計装、装置保全・メンテナンスなどの経験者 ・客先、他社（装置製作メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験 ・工場建築電気の知見 【歓迎要件】 ・半導体、プリント配線板、FPD製品等の知見 ・電気、電子工学などの知見 ※資格事例：電気主任技術者、エネルギー管理士、電気工事士、消防設備士、電気施工管理技士など ・省エネ（CO2削減）施策立案、実行が出来る |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/13 |
| 求人番号 | 4927565 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【MVP/準MVP(社内)：計3回以上受賞】熟練の経験と業界知識であなた様の転職を成功に導きます。
- (2021/07/15)
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