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| 部署・役職名 | ユーティリティー・建屋・インフラ設備導入／維持管理 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■付帯ユーティリティー導入、建屋・インフラ設備の計画導入と維持管理を担当いただきます。 【入社後まずお任せしたい業務】 各リーダーのもとで社外業者（装置メーカー・設計会社・ゼネコン・サブコン・水処理メーカー）及び装置設計部署（生産技術部）との協業で、建屋・空調・水処理プラントの計画導入と維持管理を担当頂きます 【将来的にお任せしたい業務/キャリアパスのイメージ】 数年でサブリーダーを担って頂けることを期待しています。複数の投資計画があり、リーダーがそれらを一括で管理するが、個別テーマごとにサブリーダーを置き、サブリーダーが責任を持ち進めていくようにしたいと考えています。 【業務のやりがい/アピールポイント】 ・社内外でも重視されている大規模な建屋・インフラ設備管理の中核を担って頂けます。 ・入社当初は既存の設備保全業務を経験頂き、更にその後の新たな投資計画テーマを通じて建屋建設・インフラ設備導入によりESGを踏まえた地球環境への大きな貢献の一翼を担うといったやりがいがあります。 ・非常に大きな取り組みですが、開発・製造・品証等の社内ニーズを実現するために自らが考え、社外の大手業者と協業しながら、実際に巨額投資を自身が体感でき目標を達成できた瞬間は大きな喜びが得られると思います。 |
| 労働条件 |
08:00 － 16:45 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（会社規定に基づき支給）、家族手当（子1人目1万円、2人目1万円） 寮・社宅（独身寮‾35歳/一部会社負担有り 既婚社宅‾44歳/一部会社負担有り）、確定拠出年金、退職金、企業年金、社員持株会 年間125日／（内訳）完全週休2日制（土日）、有給休暇（■初年度 4～9月入社の方：16日／10～3月入社の方：8日／■2年目以降 同社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日‾/年）、時間単位年休有 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 【必須要件】・工場建設及び空調インフラ・水処理設備の計画導入、保全メンテナンスなどの経験者 ※保全メンテナンスの事例：送水設備、大型冷凍機、空調機、スクラバー、エアコンプレッサ、ボイラー、脱臭炉、純水精製、排水処理、自動マテハンなど ・客先、他社（設備メーカー）、社内他部門との折衝業務の経験 【歓迎要件】 ・機械・建築工学などの知見 ※資格事例：公害防止管理者、施工管理技士、ボイラー技士、危険物取扱など |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/13 |
| 求人番号 | 4927564 |
採用企業情報
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 【MVP/準MVP(社内)：計3回以上受賞】熟練の経験と業界知識であなた様の転職を成功に導きます。
- (2021/07/15)
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