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| 部署・役職名 | 【CAO(DX担当役員)募集】「業務改革」と「仕組み」で事業成長を牽引するキーパーソン。全社の最適化とDX推進を担う執行責任者 |
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| 仕事内容 |
「福祉から、社会の未来を再構築する。」 急成長中の福祉系ベンチャーにて、業務管理・業務変革を統括するCAO(Chief Administrative Officer) を募集します。 現在、事業の急拡大に伴い、組織や制度、業務フローの整備・高度化が喫緊の課題です。とくに、管理部門(総務・労務・情シス・経理など)を横断した業務最適化や、AI・デジタル技術を活用したDX推進 が求められています。 このポジションでは、業務執行の全体設計と改善をリードし、社内インフラの整備と運用体制の構築をお任せします。 具体的な業務内容: ・組織横断的な業務改革(BPR)の企画と実行 ・管理・経理部門を含むワークフローの最適化 ・社内IT環境(情シス)の整備と標準化 ・AI・RPA等を活用した業務プロセス自動化の推進 ・人事・総務・労務などバックオフィス機能の戦略設計と統括 ・経営層への情報提供体制(KPI管理、BI導入など)の構築 ・DX・ガバナンスの全社導入支援 ・外部ベンダーや社内関係者とのプロジェクトマネジメント 〇働く魅力 【社会課題を“仕組み”で解決する】 創業者が精神障がいの経験を持つ当事者。「暮らしの選択肢を広げる」ことをミッションに掲げ、社会インフラの革新を支える要職として関われます。 【全社の“型”をつくるダイナミズム】 事業・組織ともに急成長フェーズ。業務設計・仕組みづくりの最初の担い手として、構築フェーズのやりがいを実感できます。 【最新技術を手段として活用】 AIやRPA、ローコードツールなどを積極的に活用。目的は業務の全社最適化であり、技術は手段として戦略的に使えます。 【経営陣と並走する戦略ポジション】 行政書士、公認会計士、CMO、建築士など多様な経営陣と密に連携し、意思決定に近い立場で業務執行を担えます。 【柔軟な働き方と報酬】 社会的意義のある仕事と、高水準な待遇・柔軟な働き方を両立できます。 〇会社概要 弊社は、「障がいの有無に関わらず、全ての人が自分らしくあるために、 豊かな暮らしを創造すること。」ことをビジョンに、 障がい者グループホームを中心とした福祉インフラ事業を展開するソーシャルベンチャーです。 創業者自身が精神障がいの経験を持つ“当事者”であり、実体験に基づいた課題意識を起点に、福祉の「当たり前」を変えていく事業に取り組んでいます。 ▶ 主な事業内容: ・障がい者グループホーム運営 ・訪問看護・生活支援(24時間サポート体制) ・ナーシングホーム ・土地活用・建築事業 ・就労継続支援A・B型事業 ▶ 急成長中の社会インフラベンチャー: ・設立:2021年 ・本社:神奈川県横浜市 ・年間数十拠点ペースで新施設を開設 ・IPO(上場)準備フェーズ |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員(試用期間3ヶ月) 想定年収:1,000〜1,500万円(前払退職金含む) 休日休暇:完全週休2日制(土日祝)、年末年始、慶弔休暇、有給休暇 福利厚生:社会保険完備、交通費支給、PC・スマホ貸与、育児・介護支援制度、確定給付企業年金、THANKS GIFT |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・BPR(業務改革)やプロセス/ワークフロー設計の実務経験・ベンチャーや成長企業での業務構築経験 ・管理部門(総務、経理、情シスなど)での実務・マネジメント経験 ・社内外のステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験 ・経営層とのコミュニケーション能力 【歓迎(WANT)】 ・DX、RPA、AI、ローコードツールの活用経験・情報システム部門の立ち上げ・再構築経験 ・予実管理や経営KPI運用の経験 ・社内インフラの改善・再設計経験 ・管理会計や業績レポートの自動化経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 20代管理職実績あり 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10%以上UP 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/20 |
| 求人番号 | 4926832 |
採用企業情報
- 株式会社AMATUHI
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- 資本金41百万円
- 会社規模501-5000人
- 福祉・介護
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会社概要
【設立】2021年2月22日
【代表者】吉田 竜真
【資本金】4,100万円(資本準備金含む)
【本社所在地】神奈川県横浜市中区桜木町一丁目1番地8
【その他事業所】大阪
【事業内容】障害者総合支援法に基づく障害福祉サービス事業
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