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| 部署・役職名 | 【金融】《中小企業のセーフティネットをモダナイズ》政府系金融システムのシステム刷新における業務コンサル/アプリケーション開発技術者の募集<1343> |
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| 仕事内容 |
【職務内容】 私たちが担当する政府系金融機関のお客様は、日本経済のセーフティネットとして中小企業向け融資を行われており、 コロナ禍や能登半島地震といった国難においても全国の中小企業の事業主様へ、国策として先頭に立って融資を進められました。 私たちは、20年以上の長期間にわたりシステムを通じてお客様を支えており、新たなデジタル化戦略をもとに全国の窓口業務をサポートしています。 私たちは、今のお客様が抱えている課題解消やお客様の目指す姿の実現を通じて、これからも政府系金融機関の迅速な国策遂行を支え、全国の中小企業の経営支援に貢献していきたいと思います。 当社は、上記の通り、長期間にわたりメインパートナーとしてお客様の事業に貢献してきましたが、お客様が将来のセーフティネットとしていかなる時も国策を推進するためにシステム刷新という大きな目標を掲げており、さらなるお客様の期待に十分に応えるべく、体制補強を図りたいと考えています。 つきましては、以下業務内容にて人材を募集します。 ○お客様の実施方針をもとにしたアプリケーション検討の推進メンバー 当社専門組織と連携して、アプリケーション目線でお客様の業務をどう変えていくべきか等のシステムモダナイズ方針検討を推進し、 要件が整理できた後は、要件に則り実際のモダナイゼーションを段階的に実施 また、システムモダナイズ方針の対象から外れた既存システムにおいても、アプリケーションの構造課題があるため、 課題を解消するために、現行保守チームのメンバーと協調しながら、業務的なアーキテクチャを整理し、課題対応方針を検討 対応方針確定後は、実際の課題解消の取り組みを実施 【アピールポイント(職務の魅力)】 ■事業の面 ・社会的意義 日本経済のセーフティネットのみならず、今後、お客様との施策を通して中小企業の活性化を実現し、大きく社会貢献することができます。 ・先進技術の活用 社内専門組織を始め他組織との横連携が活発で、オファリング可能な技術を早期にキャッチし、お客様提案できます。 ■ヒトの面 ・社員が魅力 中堅のチームリーダー(課長代理)層が多く、入社後、社員間の手厚いフォローが受けられます。 ・製販一体 営業、企画、開発が緊密に連携しながら仕事ができるので、企画提案や開発をスピーディに行うことができます。 ■仕事の面 ・専門技術の習得 お客様もデジタル戦略を活性化しており、システム刷新(モダナイズ)だけでなく、クラウド、AI融資、データ活用など様々な取り組みを推進しており、各取組で専門技術の習得が可能です。 ・お客様からの信頼 本年度はお客様からの満足度調査でも過去最高点を獲得しています。またシステム部門のみならず、ユーザ部門、運用部門からも高い信頼を得ており、その土壌を起点として円滑にコミュニケーションすることができます。 ■待遇 ・次期チームリーダー しっかり先輩社員から継承してもらった後、チームリーダーとしてメンバーを牽引していくことができます。 ・リモートワーク 担当としてリモートワークを継続的に利用しています(通常時で出社率50%目標)。 |
| 労働条件 |
【勤務地】 東京都区内(皇居周辺地域) 【雇用形態】 正社員 【想定役職】 課長代理 主任 【労働形態】 裁量労働勤務 一般勤務 【就業場所・業務の変更の範囲】 ・業務内容:人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内で業務内容が変更になる場合があります。 ・就業場所:求人票記載の勤務地以外を含む当社の事業所もしくは自宅 ・人事異動・出向等(国内・海外)を命じられることがあります。 ・当社が認めた場合、当社の事業所及び自宅以外が就業場所となる場合があります。 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・システム開発における一連の工程(要件定義~設計~リリース)を経験している(アプリケーション領域)※大規模システム(母体500ks以上)で経験していればなお良い。 【歓迎(WANT)】 ・お客様の実現したいことを把握し、分析、提案につなげるアプリケーション領域の検討経験・レガシーシステムの開発、システムモダナイズ開発、再構築、マイグレーション開発経験 ・融資業務システムの業務知識 【求める人物像】 以下のような期待をしている。 ・お客様のやりたいことを理解するとともに、システムの現状を把握し、具体的な課題や新たな提言をお客様に対して提案できる。 ・アプリケーションの構造課題解消に向けた、対応方針をメンバーと協議しながら検討できる。 ・業務課題に対する解決策、トラブル発生時の原因究明などさまざまな場面において、ステークホルダとの調整を行った上、適切な解決策を導き出すことができる。 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/12 |
| 求人番号 | 4918312 |
採用企業情報
- 株式会社NTTデータグループ
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- 資本金142,520百万円
- 会社規模5001人以上
- SIer
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会社概要
■名称:株式会社NTTデータグループ
(2023年7月1日付で「株式会社エヌ・ティ・ティ・データ」から商号変更)
■所在地:東京都江東区豊洲三丁目3番3号
■代表者の役職・氏名:代表取締役社長 佐々木 裕
■事業内容:NTTデータグループ全体の戦略策定・推進(マーケティング、イノベーション、戦略投資含む)、経営管理、技術開発及びガバナンス確保等
■資本金:1,425億2,000万円(2024年3月31日現在)
◇名称:株式会社NTTデータ
◇所在地:東京都江東区豊洲三丁目3番3号
◇代表者の役職・氏名:代表取締役社長 鈴木 正範
◇事業内容:コンサルティング、統合ITソリューション、システム・ソフトウェア開発、メンテナンス・サポート等
◇資本金:1,000百万円(2023年11月1日現在)
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弊社ではご就業経験が1年未満の方は、中途採用ではなく新卒採用での選考となります。該当者様におかれましては、お手数ですがビズリーチ経由でのエントリーはお控えください。
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