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| 部署・役職名 | サービスコンサルティング部門長（管理職） |
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| 仕事内容 |
■概要 弊社PFM（＝当社ファシリティマネジメント）は、ファシリティマネジメントに関する事務代行、並びにそれに関するコンサルティング業務を事業としております。 「CHANGE WORK－STYLE」ハードのチカラ、ファシリティマネジメントを活用して“やりがいや楽しみを感じながらはたらく人”を一人でも多く世の中に創出する。というのが弊社のビジョンです。今後の事業拡大を見据え、経営・事業施策を立案・実行し、経営的視点で組織をリードいただきたいと考えています。 【ビジョン】 ・CHANGE WORK－STYLE ハードのチカラ・FMを活用して、“やりがいや楽しみを感じながら働く人”を一人でも多く世の中に創出する ・DEVELOP NEW CAREER ファシリティマネジメントという経営機能の価値を実証し労働マーケットに職種定着させる 【クレド】 ・Go Ahead ＆ Reach Out ためらわず手を差し伸べよう 共に前進しよう 知恵と経験が僕たちの宝なのだから ・More Than Precedent 過去の最高を超えていこう 僕たちは1分1秒賢くなることが出来る ・Challenge for the Future 今、出来る出来ないが重要なのではない より良い未来の為に挑戦しよう ・Let's Enjoy 7 Days 「明日からまた仕事かぁ」なんて言わない そんな楽しい仕事をしよう （ご参考）今期、全社員が目指す「はたらき方＝work－style」注力テーマ 1）「当事者意識」での事業参画 2）徹底した「顧客思・行」の実現 3）専門性を活かしたビジネスインパクトの創造 ■詳細 当ポジションはその中でも当社グループ全体、及び外販に向けた永続的なサービスを行う「サービスコンサルティング部門」の統括部長として、グループの統率・牽引、業績の拡大や成果の最大化に向けた戦略の立案と実行をお任せします。 【サービスコンサルティングユニットとは】 オフィスの新設・移転・改修プロジェクトにてプロジェクトが完了した後の 運営維持やファシリティコストの管理を担うユニットです。 以下の通り、2グループに分かれております。 ▼メンテナンスグループ： 当社グループ各社オフィスで発生する保守・保全業務（各種作業・点検の日程調整、それに伴う現地担当者とのコミュニケーション）や什器修繕・軽工事などを対応 ▼コストマネジメントグループ： 当社グループ全体のオフィス運営費（家賃・水光熱費・通信費・コピー機カウンター料など）やオフィス工事費などの支払申請業務、及びファシリティコスト（オフィス賃料・水光熱費等）についての実績管理、分析・レポート、予算策定、及びコスト評価・改善（削減等）などを対応 これまで当社グループ内で培ってきたノウハウを生かし、今後は外部企業様へのサービス展開を見据えた”コンサルタント”集団への進化を目指し、日々業務にあたっています。各メンバーのスキル・ビジネスレベルの底上げから、外販企画立案を経営層と共に推進いただくことを期待しております。 【主な役割】 ①経営視点をもった組織戦略の立案と戦術の実行 ②サービスコンサルティング部門のマネジメント 部門のメンバーを統括し、適切な人材の配置や育成、目標の設定と評価、部門のパフォーマンス向上を担う ③事業拡大、組織成長を目的に、経営層、他部門の統括部長と連携し、部門の成果や業績に対して、収益性を最大化するための戦略を策定・実行 ■魅力 「Go Ahead＆ Reach Out」－ためらわず手を差し伸べよう 共に前進しよう 知恵と経験が僕たちの宝なのだから－」などのクレドを掲げており、自ら挑戦する姿勢・行動を積極的に後押しする企業風土です。 代表直下の裁量のもと、アイデアを積極的に提案、実現できる環境です。 採用担当より ■社風 多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス、外部サテライトやカフェ等、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。 ■その他 出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社を設立しました。今回は原籍会社が当社ホールディングスで、当社グループ会社への出向となります。 担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必須要件：・自ら課題を見立て、企画を立案・実行のご経験がある方 ・多岐にわたる関係者と連携し、目標達成をしたご経験をお持ちの方 ・100人規模の会社にて10名以上のマネジメントを含めた部長職として2年以上、もしくは同等の経験がある方 ・守りの総務ではなく”攻めの総務”として業務遂行をされたい方 ■歓迎条件： ・FMのアウトソーサー企業で就業のご経験 ・戦略策定やビジネス開発のご経験 ・事業企画・経営企画、戦略系コンサルティングファームでのご経験 ・人材開発・組織開発の領域のご経験 ・オフィス構築、建築・不動産業界のご経験 ■求める人物像 ・ビジネスパーソンとしてのバランス感覚があり、弊社に不足している要素に対し、 優先順位をつけ、組織的かつ計画的に実行推進していける方 ・複合的、スピードが必要な課題等に対しても、各レイヤーが信頼・納得できる答えを導き出せる 論理性、調整力、判断力をお持ちの方 ・経営参画意識があり、主体的に変革を推進できる方 ・”守り”の姿勢ではなく、”攻めの総務”として永続的に提供するサービスを顧客に提供する気概のある方 当社グループの強みを活かし「総合ファシリティマネジメントコンサルティング事業会社」として生まれ変わる、当社変革のステージにおいて、当社のビジョン・クレドに共感いただき、 ・これに沿った具体的”顧客思・行”が可能で ・当事者意識をもって組織に良い影響をもたらし ・自らの専門性を更に伸ばし続け、ビジネスインパクトを生み出していただける方に、ジョインいただけることを切に願い、幅広く優秀な方々を募集いたします。 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/06/12 |
| 求人番号 | 4903937 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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