転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です
| 部署・役職名 | 【仙台支社長候補】公的機関導入率トップクラスのHRTech企業|IPOを見据えた支社経営を担うポジション |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【当社に関して】 当社は、金融・公共をはじめとする多様な業界に対して、質の高いソリューションとテクノロジーを提供し、持続的な付加価値の創出に取り組んできました。 中でも人事領域においては、業界トップクラスの業務知識と品質を強みに、自治体や独立行政法人向けに「人事給与統合ソリューション」や「高機能人事評価ソリューション」を多数導入し、長年にわたり高い信頼を獲得しています。 また、2023年には《ITreview Grid Award 2023 Fall》で2部門を受賞するなど、業界内外からの評価も高く、近年は民間企業向けSaaS領域への展開もスタート。まさに新たな成長フェーズを迎えています。 【募集背景】 現在当社は、IPOを見据えた事業拡大と組織強化を同時に進めており、特に重要拠点である仙台支社における経営体制の再構築が急務となっています。 当社の主力ソリューションは、公共領域において高い導入率と実績を誇り、毎年多くの引き合いをいただいています。その中核拠点である仙台支社では、これまで副社長が支社長を兼任してまいりましたが、IPO準備を進める今、支社を専任でリードできる人材の必要性が高まっています。 既存のルールや枠にとらわれず、支社の事業成長を力強く牽引してくださる方をお迎えしたいと考えています。 【業務内容】 仙台支社の支社長候補として、自社開発の人事労務・人材マネジメントシステムの導入から運用・保守までを一貫して統括いただきます。特に、重要顧客に対する導入プロジェクトのマネジメントや、専任チームの育成・統率を中心にご担当いただきます。 ◆主な業務内容 ・自社パッケージ(人事給与・評価・就業管理など)の営業活動・導入プロジェクト統括 ・主要顧客との関係構築・維持(信頼醸成と課題解決型アプローチ) ・要件定義・導入計画の策定およびPM/PMOとしての実行支援 ・支社内チームの組成・育成・業務最適化 ・支社の戦略立案・収支管理・本社経営層へのレポーティング ・本社との連携による製品改善やサービス品質向上の推進 ◆このポジションの魅力 ・社会貢献性の高い領域:自治体・官公庁のDXを支援する社会的意義のある仕事 ・自社製品×現場密着支援:開発〜導入〜運用を一気通貫で顧客に届ける価値提供型ビジネス ・支社経営×裁量の大きさ:経営視点を持って拠点全体を統括し、将来の役員候補としてのキャリアも視野 ・地域と共に成長:東北エリアの公共DXを自らの手でリードできるダイナミズム 詳細は、お会いした際にお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態:正社員 試用期間:あり(3ヶ月間/待遇の変更なし) 就業時間:9:30~18:30(休憩1時間) 評価・賞与:半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。給与改定年1回、賞与年2回(7月、12月) 休日・休暇:完全週休2日制(土日)、祝日、夏季休暇、年末年始(12/29~1/3)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休(取得実績あり)、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当:出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険:健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他:オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例) ・基本情報技術者試験 2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験 5万円支給など ・ベネフィットステーション加入 ・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 以下いずれかのご経験をお持ちの方:・官公庁・自治体などパブリックセクターにおけるシステム導入プロジェクトの実務経験 ・技術領域または営業領域における部門マネジメントのご経験(人数・規模不問) 【歓迎(WANT)】 ・支社長、またはそれに準ずるポジションで顕著な実績をお持ちの方・人事DXソリューション、または人事系パッケージ(給与・勤怠・労務・タレントマネジメント等)の導入プロジェクトにおけるPM経験 ・人事業務全般に関する深い知識と実務理解をお持ちの方 ・自治体や官公庁向けの提案型営業のご経験がある方 【求める人物像】 ・自ら率先して行動し、成果創出に強い責任感を持てる方 ・ゼロベースの状況でも前向きに挑戦し、価値を生み出せる方 ・変化を恐れず、スピード感をもって意思決定・実行に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 管理職・マネージャー 完全土日休み 地域活性化事業 フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/07 |
| 求人番号 | 4888271 |
採用企業情報
- One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2~3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo1を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得!(調査提供元:日本トレンドサーチ)
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上!
中小企業~従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス!国立大学のシェア率も78%!に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか?
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録(無料)が必要です