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【メンバー】プロダクトマネージャー/PdM
年収：応相談
採用企業案件
株式会社テックオーシャン
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- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【メンバー】プロダクトマネージャー/PdM |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 私たちは、理系新卒人材に特化したダイレクトリクルーティングプラットフォーム「TECH OFFER」を提供するHRtech企業です。 サービスのリプレースを終え、これからはいよいよスケールフェーズ。 プロダクトをさらに進化させ、“愛されるプロダクト”へと磨き上げていくため、PdM（プロダクトマネジメント）メンバーを募集します。 【具体的な業務内容】 PdMメンバーとして、プロダクトの企画・要件定義・改善業務を担っていただきます。 １，プロダクト課題の探索・施策企画 - ユーザーインタビューやサポート部門との連携を通じた、ユーザー課題の発見 - プロダクトのKPI・ログデータ・アクセス解析を通じた課題仮説の構築 - 事業戦略や営業部門の声をもとにした、ビジネス課題の把握 - 上記を踏まえた、プロダクト改善・新機能に関する施策アイディアの提案 ２，要件整理・施策推進 - ユーザーストーリーの作成や要件の構造化、仕様の検討 - エンジニアやデザイナーとの要件擦り合わせ、仕様確定 - 優先順位づけ（バリュー、実現性、リソース観点などを考慮） - スクラム開発における各種スクラムイベントへの参加・ファシリテート ３，開発・検証フェーズのリード - スプリント中の開発状況のキャッチアップ - UI・UX、仕様通りに開発が行われているかの確認 - リリース計画・社内告知・ユーザー向けアナウンス等の整備 ４，効果測定・振り返り - リリース後の利用状況の分析（ログ、アクセスデータ、SQLなど活用） - ユーザーからのフィードバックの回収、満足度ヒアリング - 仮説に対する成果の振り返りと改善案の提案 - 社内レポート資料の作成／定例ミーティングでの共有 【補足情報】 ・担当領域は小〜中規模な機能単位、または特定のユーザー課題領域に紐づいたテーマ単位となることが多く、PdMチームで分担しながら複数プロジェクトを並行して推進しています。 ・上位方針（戦略・KPI策定・組織全体の優先度設計など）はマネージャーPdMが担いますが、メンバーPdMも戦略に紐づくテーマの自走を期待されます。 ・将来的には、大型施策の主担当や後輩メンバーのメンタリングなど、より上流フェーズへのチャレンジも可能です。 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 |
| 労働条件 |
【給与】 賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型 昇給：年2回（7月／12月） 特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 通勤手当：上限3万円 【勤務地】 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 ・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3か月） 【勤務体系】 勤務時間:9:00-18:00 休憩1時間 【休日】 土日祝休み 年間休日125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日 特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 【福利厚生】 ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助 ・書籍購入制度 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン ・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれか、もしくは両方のご経験がある方を求めています。・Webサービスのプロダクトマネジメント経験 ・特定機能や小規模プロダクトの企画・運用・改善を自走して担った経験 【歓迎（WANT）】 ・人材Tech／キャリア領域でのPdM経験・会員数が多いサービス、マッチングプラットフォームサービスを行う企業でのPdM経験 ・BtoB・BtoCの両面に関する理解と改善実績 ・UX設計／UI改善の実務経験 ・データ分析やユーザーインタビューの実施経験 ・エンジニアやデザイナーとの密な協業経験 【求める人物像】 ・未完成のものを構築し、世の中に出すことにやりがいを感じる方 ・Mission/Visionに共感し、「人の可能性をプロダクトで広げる」ことに情熱を持てる方 ・手触り感のあるプロダクトづくりに興味がある方 ・ユーザー課題やビジネス要件に基づく論理的な思考力 ・チームで協働しながら課題解決を推進した経験 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 4888147 |
採用企業情報
- 株式会社テックオーシャン
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- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
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会社概要
【設立】2018年6月
【代表取締役CEO】上土 達哉
【資本金】3億5,000万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階
【事業内容】理系学生専用オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」の企画・運営 等
【代表プロフィール】
早稲田大学大学院理工学研究科修了後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。IT領域の人材紹介責任者・求人メディア事業の営業・企画責任者を歴任し、インテリジェンスHITO総合研究所（現パーソル総合研究所）で社長執行役員に就任。LINE株式会社と共同でLINEバイト株式会社を立ち上げ、代表取締役を務める。インテリジェンス執行役員を経てLINEに転籍し、社長直下組織でHRサービス事業部を設立・複数サービスをローンチ。2024年12月に当社取締役COO、2025年6月に代表取締役CEO就任。
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