転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
【シニアメンバー】デジタルマーケティング＆グロース職
年収：応相談
採用企業案件
株式会社テックオーシャン
-
- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
| 部署・役職名 | 【シニアメンバー】デジタルマーケティング＆グロース職 |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 テックオーシャンの採用支援プラットフォーム「TECH OFFER」では、理系学生を中心としたユーザー登録およびサービス活用の促進を目的に、さまざまなデジタルマーケティング施策を展開しています。 本ポジションでは、学生ユーザーの新規登録と継続利用を最大化するために、オンライン広告やコンテンツ運用、ユーザー行動に基づくナーチャリング施策の実行までを幅広くご担当いただきます。 マネージャーが設計した戦略にもとづいて、各種施策を手を動かして実行し、パフォーマンス改善まで自走できる実務担当者を募集しています。 【具体的な業務内容】 １，学生向けオンライン広告の運用 ・Google広告（検索／ディスプレイ）、SNS広告（Instagram、YouTube、X、TikTokなど）の入稿・配信設定・予算管理 ・学生のインサイトを捉えた広告文・バナーの企画、A/Bテスト、成果分析 ・年代や志向性に応じたターゲティング設計、獲得単価（CPA）や登録率（CVR）の最適化 ２，SEO／コンテンツマーケティング ・就活生に役立つ記事やコラム、FAQなどのオウンドメディア運営 ・検索トレンドやGoogle Search Consoleをもとにしたキーワード設計・記事構成の企画 ・外部ライターや社内編集チームとの連携によるコンテンツ制作ディレクション ・学生が検索しやすいテーマの選定とリライト改善 ３，データ分析と改善提案 ・Google Analyticsを用いた流入分析や登録・行動フローの可視化 ・Search Consoleを活用した検索パフォーマンスのモニタリングと対策実行 ・学生の登録率・利用率向上に向けたランディングページ（LP）や導線設計の改善提案 ４，CRM／MAツールを用いたナーチャリング施策 ・メールやLINEなどを活用したステップ配信、リマインド施策の実行 ・MAツールによるオンボーディングやイベント参加促進、キャンペーン誘導といったシナリオ設計、実施 ・行動データや属性情報をもとにしたパーソナライズ施策の実施 ・開封率やクリック率、CVR等の分析 ５，クリエイティブ制作ディレクション ・学生の関心を引くLP、広告バナー、紹介動画、キャンペーンページなどの制作におけるディレクション ・デザイナーや外部制作パートナーとの連携による制作進行管理とクオリティチェック 【業務変更の範囲】 その他会社サービスおよび運営に関わる業務一式 【働き方について】 出社とリモートのハイブリッドワークを想定しています。 |
| 労働条件 |
【給与】 賞与：年2回（7月／12月）：業績連動型 昇給：年2回（7月／12月） 特別手当：入社初年度に設定する場合あり ※弊社賞与が完全業績連動となることから、初年度は不安の解消のために特別手当を支給します。 通勤手当：上限3万円 【勤務地】 〒100-0014 東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階 ・本社及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場合を含む） 【雇用形態】 正社員 試用期間：あり（3か月） 【勤務体系】 勤務時間:9:00-18:00 休憩1時間 【休日】 土日祝休み 年間休日125日 年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休／産前・産後休暇／介護休暇／母子健康管理のための休暇／子の看護休暇／入社時付与休暇3日 特別休暇／生理休暇／リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに連続した5営業日 【福利厚生】 ・Schoo利用 ・オフィスグリコ ・引っ越し手当(上限5万円・適用にあたり別途条件有) ・結婚 最長連続した3営業日 別途条件有 ・配偶者の出産 最長3営業日 別途条件有 ・時短勤務 ・定期健康診断 ・慶弔見舞金制度- 結婚祝金- 出産祝金 1名につき10,000円 ・リファラル制度①リファラル採用謝礼金②採用会食費用補助 ・書籍購入制度 ・達成会費 ・ウェルカムランチ ・カフェテリアプラン ・加入保険：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙(別途喫煙場所有り) |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・事業会社または代理店でのデジタルマーケティング実務経験・広告運用の実務経験 ・SEOやコンテンツマーケティングの実務経験 ・Google Analytics、Search Consoleなど基本的なデータ分析ツールの操作スキル ・数値分析にもとづいた施策立案および改善提案の経験 【歓迎（WANT）】 ・HR領域でのデジタルマーケティング経験・CRMやMAツール（HubSpot、Salesforceなど）、CMSの活用経験 ・Web制作・ディレクション経験 ・SQLなどを用いたデータ抽出や分析経験 ・SNS（InstagramやTiktokなど）の運用経験 【求める人物像】 ・指示を受けて手を動かすだけでなく、改善提案までできる方 ・チームで成果を出すことを大切にできる方 ・自ら学び、変化を楽しめる方 ・データに基づいて冷静に判断しながらも、施策に熱量を持って取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり マネジメント業務なし 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/21 |
| 求人番号 | 4888135 |
採用企業情報
- 株式会社テックオーシャン
-
- 資本金350百万円
- 会社規模非公開
- インターネットサービス
-
会社概要
【設立】2018年6月
【代表取締役CEO】上土 達哉
【資本金】3億5,000万円（資本準備金含む）
【本社所在地】東京都千代田区永田町2-17-3 住友不動産永田町ビル3階
【事業内容】理系学生専用オファー型リクルーティングサービス「TECH OFFER」の企画・運営 等
【代表プロフィール】
早稲田大学大学院理工学研究科修了後、株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社。IT領域の人材紹介責任者・求人メディア事業の営業・企画責任者を歴任し、インテリジェンスHITO総合研究所（現パーソル総合研究所）で社長執行役員に就任。LINE株式会社と共同でLINEバイト株式会社を立ち上げ、代表取締役を務める。インテリジェンス執行役員を経てLINEに転籍し、社長直下組織でHRサービス事業部を設立・複数サービスをローンチ。2024年12月に当社取締役COO、2025年6月に代表取締役CEO就任。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です