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公共向けシステム導入コンサルタント（PM候補）／公的機関導入率トップクラス！IPOを目指すHRTech企業で導入プロジェクトをリード
採用企業案件
役員面接
One人事株式会社
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- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
| 部署・役職名 | 公共向けシステム導入コンサルタント（PM候補）／公的機関導入率トップクラス！IPOを目指すHRTech企業で導入プロジェクトをリード |
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| 仕事内容 |
【当社に関して】 当社は、金融や公共領域をはじめとする幅広い業界のICT利活用ニーズに応えるべく、質の高い「ソリューション」と「テクノロジー」の提供を通じて、持続的な付加価値を創出してきました。 特に人事領域においては、業界トップクラスの業務知識と品質を基盤に、自治体や独立行政法人向けの「人事給与統合ソリューション」「高機能人事評価ソリューション」などを多数導入し、長年にわたり高い信頼をいただいています。 2023年には《ITreview Grid Award 2023 Fall》にて2部門を受賞。近年では、民間企業向けSaaS事業も新たに展開し、さらなる成長フェーズを迎えています。 【募集背景】 当社では現在、IPOを見据えた事業拡大と成長加速を図っており、同時に、導入コンサルティング部門の体制強化が急務となっています。 当社が展開する公共向け人事ソリューションは、導入実績・シェアともに高く、多くのお客様から継続的に引き合いをいただいています。しかしながら、導入需要の拡大スピードが社内リソースを一部上回っており、今後も安定的に導入支援を行っていくためには、体制面・組織面での再構築が不可欠です。 そこで今回、導入支援のプレイヤーとして実務を担いながら、プロジェクト全体の推進・管理・改善活動にも即戦力として関与いただけるPM候補を募集しています。顧客支援から体制強化、業務標準化まで幅広くリードし、導入プロジェクトの成功に直接貢献していただけるポジションです。 【業務内容】 中央省庁、地方自治体、独立行政法人などの公的機関を対象に、当社自社開発パッケージ（人事給与・勤怠・庶務・タレントマネジメント等）の導入支援および業務改善コンサルティングを行っていただきます。 プロジェクトの初期段階から参画し、要件定義から運用・保守フェーズまで一貫して関与する、影響力の大きいポジションです。 ▼主な業務 業務要件整理・ヒアリング - 公的機関特有の制度・法令を踏まえた業務課題の抽出 - 現状業務の可視化（業務フロー作成、業務量分析、課題整理） パッケージ導入支援（上流～中流工程） - 導入方針の策定、標準機能／カスタマイズの切り分け - 設計書・設定方針作成、社内開発部門との連携・進捗管理 プロジェクトマネジメント／PMO業務 - スケジュール・課題・品質・リスクの総合管理 - 顧客・社内定例会の運営、契約・見積・請求等の商務支援 改善提案・継続支援 - 導入後の効果検証・改善提案 - 保守運用部門との連携、他自治体への横展開・提案活動 詳細は、お会いした際にお伝えいたします。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 試用期間：あり（3ヶ月間／待遇の変更なし） 就業時間：9:30～18:30（休憩1時間） 評価・賞与：半期ごとに評価を実施。評価により賞与支給。給与改定年1回、賞与年2回（7月、12月） 休日・休暇：完全週休2日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始（12/29～1/3）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産休・育休（取得実績あり）、介護休暇・介護休業、看護休暇 手当：出張手当、資格手当、交通費支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 その他：オフィス内禁煙 ・資格取得奨励制度 例） ・基本情報技術者試験 2万円支給 ・情報処理安全確保支援士試験 5万円支給など ・ベネフィットステーション加入 ・リモートワーク制度あり |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかのご経験をお持ちの方：・官公庁・自治体・独立行政法人など、パブリックセクターにおけるシステム導入プロジェクトのご経験 ・人事領域（給与・勤怠・労務・タレントマネジメント等）に関するパッケージまたはプロダクト導入の実務経験をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・人事DXソリューション、または人事系パッケージ（給与・勤怠・労務・タレントマネジメント等）の導入におけるプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方・人事業務（制度・業務プロセス・運用等）に関する深い知識・理解をお持ちの方 ・プロジェクトを通じて、顧客・社内・関係各所に対する提案活動・合意形成の経験をお持ちの方 【求める人物像】 ・自ら主体的に動き、成果創出に責任を持てる方 ・前例や枠組みにとらわれず、ゼロからの構築・挑戦に意欲を持てる方 ・スピード感をもって、課題解決や意思決定に取り組める方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 シェアトップクラス 年間休日120日以上 資格支援制度充実 産休・育休取得実績あり 女性管理職実績あり 完全土日休み 地域活性化事業 新規事業 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/02 |
| 求人番号 | 4887959 |
採用企業情報
- One人事株式会社
-
- 資本金50百万円
- 会社規模101-500人
- ソフトウエア
-
会社概要
【設立年月日】2008年10月1日
【代表者】唐沢 雄三郎
【資本金】 5000万円
【従業員数】343名
【本社所在地】
本社:東京都品川区南大井6-26-2大森ベルポートB館8F
本社別館:東京都品川区南大井6-22-7大森ベルポートE館2F
【その他事業所】
札幌支社、仙台支社、大阪支社、福岡支社、広島支社、名古屋支社
【当社について】
“日々挑戦、日々進化”…人と技術の力で夢に挑戦し、日々進化を遂げます。
日本国内における人口及び就業人口の減少。有能人材の獲得、並びに定着、
そして日本政府が主導した働き方改革など、社会の動きは急激に変化しています。
企業において、人材の採用・育成・配置・評価・報酬の人事機能は、
今後事業が成長する上で非常に重要なものとなっています。
人材の質と生産性の向上は、日本企業の経営課題です。
我々はこの社会課題解決のため、HRテック市場にて1990年から
給与・勤怠・庶務事務・タレントマネジメント等の開発事業及び販売を行なっております。
今後2～3年以内に人事ソリューションの領域における製品力を強化・事業拡大し、
Missionである「難しい人事をなくす」ことをモットーに、
HRテック分野でのNo１を目指し、社会課題を解決しています。
【弊社が選ばれる理由】
◆クラウド人事システム満足度No.1獲得！（調査提供元：日本トレンドサーチ）
◆30年以上の実績。業界、エリア、規模問わず有償利用ユーザー数は60万人以上！
中小企業～従業員数1万人以上の大手企業様でご導入いただいております。
国立病院・国立高専機関のシェア率は国内トップクラス！国立大学のシェア率も78％！に昇ります。
◇◇◇ 代表取締役社長 唐沢からのメッセージ ◇◇◇
◆コアメンバー候補を求む
会社のコアメンバーとしての活躍を期待しています。コアメンバーは、自らの強みを説明でき、
弱みを補強していける人材で、「なりたい自分」への目標を明確に持つことが求められます。
One人事株式会社には強みを伸ばし、弱みを補強できる仲間がいます。
目標の明確化についても十分な相談体制があります。
◆「やりたいこと」「なりたい自分」を意識している意欲ある方を
「やりたいことは何なのか」「やるべきことは何なのか」を導き、
自らのキャリアとしていくことを応援しています。
どのような経験と実績を積むかにより、人生は大きく変わるためです。
当社は「なりたい自分になれる」環境を用意します。
今までの延長線上の「進歩」でなく、なりたい自分になる「進化」を応援します。
今の延長で、先が見え、やりがいを見つけることができるでしょうか？
◆「価値ある経歴」をベースにさらなるキャリアアップを目指す方を
一人のプロとして「次の自分を実現すること」を目指してください。
これまでの経験にプラスして、当社で更なるキャリアを追加してください。
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