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人事労務マネージャー（【イオングループ】人事労務マネージャー）

年収：400万～ 600万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	人事労務マネージャー（【イオングループ】人事労務マネージャー）
職種	労務・給与
業種	旅行・観光
勤務地	千葉県
仕事内容	＜当社事業内容＞当社はイオングループの旅行会社として事業を始め、現在ではビジネスサポート、国際交流事業やイベント運営、販売促進企画、労働組合業務など、幅広い事業を行っております。一般のお客様向けの旅行のご案内から始まり、法人のお客様向けに小売業の海外視察、環境財団主催の各種植樹ツアー、業務渡航や海外長期出張のフォロー等を展開してまいりました。現在では、BTM事業、MICE事業等法人向けのサービスの他に、大手流通グループ企業のフィールドを活用した販売促進に関わるプロモーションやイベント事業、インバウンド・アウトバウンド事業、地域創生や国際交流等、事業を拡大しています。旅行提案やイベント運営などの限られた枠の中だけではなく、法人のお客様それぞれの課題解決を目標に様々なソリューションの提案を行っております。【募集背景】当社は事業拡大に伴い、従業員数も増加しており、人事労務体制の強化と効率化が喫緊の課題となっています。これまで人事労務業務は少数精鋭で対応してきましたが、今後の更なる成長を見据え、より強固な組織基盤を構築していく必要があります。具体的には、従業員への適切な労務管理、法改正への迅速な対応、生産性向上のための仕組みづくりなど、多岐にわたる業務の高度化・効率化が求められています。また、戦略人事の実現に向け、人事データの分析に基づいた施策立案や実行も重要なミッションとなります。そこで今回、人事労務マネージャー候補として、これらの課題解決を推進し、会社全体の成長を支えていただける方を募集いたします。これまでの経験を活かし、人事労務領域における専門性を発揮しながら、組織の活性化に貢献していただける方を歓迎します。【仕事内容】戦略人事の実現に向けた体制構築の中核を担っていただきます。具体的には、給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応な、業務の効率化、正確性の向上、そして法令遵守を徹底していただきます。また、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただき、将来的には人事労務部門のリーダーとして、チームを牽引していくことを期待しています。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。＜具体的な業務内容＞ ■人事労務 - 給与計算、社会保険手続き、年末調整等の労務業務全般 - 勤怠管理、人事評価、人事異動等の人事業務 - 労務トラブル発生時の対応、予防策の検討・実施 - 人事労務関連法令の調査・解釈、社内規定の整備・運用 - 人事労務システムの導入・運用、データ管理 - 関係各部署との連携、調整まずはご経験を元に上記の業務から実作業に携わっていただき、ゆくゆくは課員のマネージメントや業務改善などにたずさわっていただける方を募集しております。（変更の範囲）会社の定める業務
労働条件	【雇用形態】正社員【契約期間】 ※試用期間は6ヶ月となります。 (試用期間中は契約社員としての就労となります）【勤務地】 261-7105 千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデン５階 ■JR京葉線　海浜幕張駅　徒歩3分 ■JR総武線　幕張本郷駅　バス15分 ※全国への転居を伴う転勤あり（変更の範囲）会社の定める事業所や、その他会社が指定する就業場所【勤務時間】シフト制 9：00～18：00（休憩60分）年間労働時間1920時間の変形労働時間制です。 ※基本の就業時間は9：00～18：00ですが、業務都合などで変動した時間になる可能性があります。残業は月平均20時間程度【休日】 ■週休2日制 ■年間休日125日以上当社は変形労働時間制をとっており、年1920時間の勤務をしていただきます。（基本的には土日がお休みですが、業務都合で土日出勤となった場合は、シフトにて他の曜日を休んでいただく形となります） ※長期休日（3日以上続けて取得する休日）年17日付与＜その他の休日・休暇制度＞ ■分割休暇（1時間単位の休暇）年24H分付与 ■育児休暇 ■介護休暇 ■慶弔休暇【福利厚生】 ■交通費全額支給（ご自宅から経済的最短距離分の交通費を支給致します） ■時間外手当別途支給 ■退職金制度あり ※当社規定による、試用期間中はなし ■イオングループでの買い物割引、旅行割引、レジャー施設や映画館をお得にできる制度あり ■テレワーク制度あり（部署により変動あり）【加入保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【雇用形態について】全国転勤の有無により、2つの正社員区分があります。 ■グローバルスタッフ：全国への転居を伴う転勤あり・想定年収には賞与（昨年度実績 3ヶ月分）を含みます・住宅手当、家族手当の対象となります（規定に準じて支給） ■エリアスタッフ：転居を伴う転勤なし・賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません
応募資格	【必須（MUST）】 - 各種専門学校卒以上 - 給与計算,社会保険手続きの実務経験3年以上（300名規模） - 労働関係法令に関する知識のある方 - 労務トラブル対応経験のある方 - 勤怠管理システム導入や運用経験のある方 - ビジネスレベルのPCスキル(Word,Excel) - マネージメント経験のある方（規模問わず）【歓迎（WANT）】 - 人事関連システムの導入、改善経験のある方 - 労務管理士、社会保険労務士資格をお持ちの方 - 複数拠点の人事労務管理経験 - 外国人の労務、在留資格申請の経験がある方 - データ分析に基づいた人事施策立案経験
アピールポイント	女性管理職実績あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり資格支援制度充実管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/02
求人番号	4887559

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