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水素関連事業のDX企画推進（リーダークラス）/羽田本社

年収：1000万 ～ 1500万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 水素関連事業のDX企画推進（リーダークラス）/羽田本社
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務内容】
入社後、以下の業務をご担当いただきます。
・CP水素プロジェクト開発を加速させるためのDX企画と推進
・CP水素プロジェクトにおけるDX企画と推進を行いながら、中長期的な観点から業界のトレンドを見極めながら製造DX戦略の策定を行う。
・複数のDX開発推進プロジェクトのマネジメント

【募集部門】
コーポレート CP水素関連戦略ビジネスユニットCP水素関連戦略ビジネスユニットDX開発推進課

【募集背景】
当社は創業以来、時代ごとの社会課題に対応し、事業を拡大させて来ました。くらしの進化とともに、世界を取り巻く環境はより複雑化し、さまざまな課題やニーズが生まれています。当社はグローバルなマーケットインの視点で、当社が保有する技術・強みを活かし、新たな事業の創出に取り組んでいます。CP水素は新たな新規事業として開発推進しています。早期事業化とマーケットインを加速していくため、DX開発推進人材を募集します。

【キャリアステップイメージ】
ご入社後、まずDX開発推進課でDX推進を行い、事業推進状況によって組織の規模が拡大する場合、より大きなリーダー役割として自らチームを率いてミッションを推進することが期待されます。その後、ご本人の希望によって全社製造DX推進に携わることも可能です。
また、本ポジションは基本的には羽田本社勤務となり、業務対応状況によって日本国内各拠点への出張する可能性があります。

【当部門の役割・業務概要・魅力】
配属予定部門のDX開発推進課は、CP水素においてのデジタル製造DX推進を行いながらも今後全社デジタル製造DXへの取り組みも視野に入れています。ご入社後、製造DXを自ら企画提案から実装リードまでの経験を積むことができる、新規事業の企画・推進に携われるチャンスもあります。今後、全社製造DX推進に参画することも可能です。
労働条件 ■想定年収　：1030～1570万円
┗ 基本給と賞与を含む
■想定基本給：51.5～76.5万円
■残業手当　：固定時間外手当20時間分（6.0万～7.6万）を支給し、超過分は都度支給　※管理監督者採用の場合は支給無し
■賃金形態　：月給制
■各種手当　：家族手当・住宅手当は基本給に含む
■勤務地　　：羽田本社
■就業時間　：8:45～17:15（休憩45分）
■雇用形態　：正社員
■通勤手当　：会社規程に基づき別途支給
■退職金　　：有（確定拠出年金制度あり）
■年間休日　：所定休日125日（完全週休2日制／土日祝日休）、連続休暇…夏季4～9日・お盆5日・秋休み4日・GW6日、年末年始9日（2025年予定/有給拠出含む）
■有給休暇　：入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。取得率85.1％（2023年実績）
■教育制度　：階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育（会社補助あり）　等
■福利厚生　：持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス
■寮・社宅　：独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備　※年齢等入居条件あり
■保険　　　：社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
■働き方　　：在宅勤務可／育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可／フレックスタイム制なし
応募資格

【必須（MUST）】

▼必須要件
・製造ドメインにおいて開発設計、製造工程、生産管理などの業務知識
・製造業のDX企画設計、プロジェクト推進の実務経験
・製造業のDX開発推進プロジェクトの企画とマネジメント経験

【歓迎（WANT）】

▼歓迎要件
以下のいずれかの知識と経験を歓迎します。
・製造業におけるデジタル戦略の策定経験
・製造プロセスに必要な技術やシステムの知識、特に、工場の自動化やロボット化、IoT、クラウドコンピューティング、ビッグデータ、AIなどの最新技術の知識
・複数のプロジェクトを同時マネジメントできる能力
・社内外のステークホルダーと円滑にコミュニケーション能力

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置
更新日 2025/06/12
求人番号 4886282

採用企業情報

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