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【東証グロース上場】M＆A及び子会社事業の戦略立案・推進【キャッシュレス決済×新規事業】

年収：800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【東証グロース上場】M＆A及び子会社事業の戦略立案・推進【キャッシュレス決済×新規事業】
職種	事業企画・事業統括経営企画・経営戦略 M&A・合併・提携
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	【募集ポジションについて】 1．仕事の内容/入社してお任せしたいこと当社の事業戦略を加速する手段として、M&Aの実行及びそれに伴う子会社や出資先会社の事業推進や運営支援を強化するために、ともに働く方を募集しています。 ■M&A候補先の探索及びクロージングまでの実行 ■子会社や出資先会社のPMI作成・実行支援 ■子会社や出資先会社の戦略策定・事業推進・運営サポート　（子会社に在籍型出向し、事業の企画、推進、運用構築など） ■子会社や出資先会社とのシナジー強化２．将来的なキャリアプランご本人の意向と適性に応じて、M&A候補先の探索及びクロージングまでの実行、その後のPMI、状況によっては子会社の業務まで担当いただくことが可能です（その場合、出向の可能性もあり）。また、当社事業の理解を深めるために、当該子会社と関連が深い部署での業務に関わっていただくことも想定しています。将来的には、当社において、幅広い経験を持った、事業や組織の中核的なイノベーションかつマネジメント人材として、活躍いただくイメージです。３．こんな社員が活躍してます！以下のような特性を持った方を求めています。 ■新しく、変化に富む環境を好み、馴染むことができる ■自身のやり方に固執しない ■自身の経験を組織や他者の成長に生かせる ■新しい経験や知識を、積極的に学び取る ■チームでゴールを目指すことができる ■ポジティブな思考（志向）性である【当社について】 ■ありえないを、やり遂げるトランザクション・メディア・ネットワークスでは、「ありえないを、やり遂げる」をミッションとして掲げております。だれもやろうとしないこと、まだ世の中にない様々な経験を実現させてわくわくする明日をつくっていきたいと考えています。そのために、「新しい生活を生み出す会社」になることをビジョンとしております。 ■国内最大級のキャッシュレス決済ゲートウェイこれまで当社は「ありえないを、やり遂げる」のミッションの元、キャッシュレス決済ゲートウェイ事業を推進してまいりました。その結果、国内で初めてクラウド型電子マネーを商用化し、キャッシュレス決済導入の低コスト化・高いセキュリティ性の担保を実現するなど、業界の新たなスタンダードをけん引しております。現在は電子マネーに加え、クレジット、QR・バーコード決済、ハウスプリペイド等幅広くキャッシュレス決済ソリューションを提供しており、既に国内累積110万台(2025年7月時点)の決済端末が当社ゲートウェイシステムに接続しております。 ■毎日のデータがつながる時、社会は強くなる。これからは次の「ありえないを、やり遂げる」ために、キャッシュレス決済サービス事業の拡大だけでなく、獲得した「面」を活かした多層的な成長を目指し、情報プロセシング事業に挑戦しています。お預かりしたデータ同士をつなげ、分析することで、情報の価値を高めて利活用することで新たなサービスを開発・提供する構想です。決済データに、天気予報や製造データ、商品の在庫情報など、世の中のあらゆるデータを掛け合わせることで、地域経済の活性化や育児費の負担軽減、CO2やフードロスの削減といった社会課題の解決に導くなど、まだ世の中にない新しい生活を今後も生み出していきます。
労働条件	1．雇用形態正社員（期間の定め：無）試用期間：有（3ヶ月） 2．勤務地本社（東京都中央区）最寄駅：「日本橋駅」直結/「東京駅」徒歩7分 ※敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 3．就業時間所定労働時間：7時間15分休憩：60分フレックスタイム制：有（コアタイム：無、フレキシブルタイム：有/5:00～21:00）残業：有 4．賃金形態日給月給制月給 31.0 - 万円 (残業時間に応じて、別途時間外手当を支給) 年収 600 - 1,000万円 (賞与を含む) ※期待値・当社制度・本人希望・前職年収等を考慮、勘案し決定。 ※通勤手当：会社規定に基づき支給 5．休日年間休日：122日(2024年度) 内訳：土曜日曜祝日その他（年末年始12/29～1/3）有給休暇：入社月より5～13日付与（入社月による） 6．福利厚生・各種制度など健康診断、副業制度（許可制）、賞与制度、ベネフィットワン、チケットレストラン(社食補助)、退職金制度、持株会制度、団体保険割引慶弔休暇、育児介護休業、育児時短勤務制度、教育訓練、社食補助、ボランティア休暇制度、社内購買、オフィスマッサージ、コーヒーマシン完備、屋内原則禁煙（喫煙室あり）、資格支援制度、サークル活動補助制度
応募資格	【必須（MUST）】 ■経験・プロジェクトリーダーとしてハブとなり推進した経験・業務と人、コストを管理するリーダー・マネジメント経験 ■コミュニケーションスキル・誰に対してもリスペクトを持ってコミュニケーションが取れる人・一度ダメでも、二度三度と粘り強く誠実にコミュニケーションが取れる人【歓迎（WANT）】以下いずれかに該当する人を歓迎いたします。全てを網羅する必要はございませんので、いずれか該当すればぜひご応募ください。 ■M&A業務の企画、推進の経験 ■組織間、企業間連携のシナジーを追求するアライアンス業務の経験 ■各領域・分野でのコンサル業務の経験 ■自社もしくは子会社での経営企画や、役職者としての経営、財務・会計、人材・組織運営の経験
アピールポイント	自社サービス・製品あり 20代管理職実績あり上場企業シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/20
求人番号	4886253

採用企業情報

株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス

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