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| 部署・役職名 | 【未経験歓迎☆】年間休日123日！ あなたの経験が活きる「キャリアコーディネーター」 |
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| 仕事内容 |
■仕事内容 派遣スタッフの登録から就業後まで、幅広くサポートするポジションです。 主な業務内容： ・登録スタッフとの面談・仕事紹介 ・キャリアカウンセリングや将来のキャリア提案 ・セミナー企画や満足度向上の施策運営 ・コーディネータースタッフのマネジメント ・就業後のフォローや定期的な相談対応 仕事の流れ： ・スタッフからの相談対応：仕事内容や希望条件のヒアリング ・登録面談の実施：スキル・経験・適性の確認 ・働き方や仕事の希望を聞き出す：一人ひとりの価値観や将来の希望に寄り添います ・最適なお仕事を紹介：100％一致は難しくても、前向きに働ける環境を提案！ ・就業後のフォロー：働き始めた後も定期的にフォローします ・キャリアパスの提案：希望者には正社員登用などキャリアアップ支援も！ ■ここがポイント！ ✅ 未経験OK！ 異業種からの転職者も多数活躍中 ✅ 丁寧なOJT・研修制度あり 安心してスタートできます ✅ 「聞く力」「考える力」が活かせる＆伸ばせる！ ✅ 人の成長を支える、やりがいのある仕事です ■活躍しているスタッフの前職例 営業／事務／コールセンター／接客／教育担当／就労支援員 など ■こんな方にピッタリ！ 人と話すのが好き、人の話を聞くのが得意な方 誰かの役に立ちたい、人の成長を支えたい方 スケジュール管理や複数の業務を同時にこなすのが得意な方 ■募集背景 登録スタッフ増加に伴う【増員募集】です！ |
| 労働条件 |
■待遇/福利厚生 － 交通費支給（月3万円まで） － 各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） － 出張手当 － 役職手当 － 退職金制度 － 財形貯蓄制度 － 株式給付信託制度（J－ESOP） － 資格取得支援制度 － 従業員持株制度 － 教習所講座 － 結婚祝金 － 出産祝金 － 見舞金 － 弔事金給付 － 限定正社員制度 － 結婚休暇制度 － 産休・育休制度（取得実績あり） － 介護休暇制度 － 受動喫煙防止対策あり ■休日/休暇 ◇年間休日123日 ◇完全週休2日制 ／ 土日祝休 ◇年末年始休暇 （12月29日～1月3日） ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 （勤続6か月後に10日支給、その後1年ごとに支給、最大20日支給） ◇産前・産後休暇 ◇育児休暇 ※産育休の取得実績多数 2度目の産育休を取得し、時短勤務で復帰している社員多数 ◇介護休暇 ◇リフレッシュ休暇（年2回合計8日間の連続有給取得促進制度） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■社会人経験が2年以上ある方■営業や接客など人と密に接する業務経験 ■基本的なPC操作ができる方（メール、Excel基礎） 【歓迎（WANT）】 ■人材紹介・派遣会社でのキャリアコーディネーター経験■コールセンターやBPO事業のご経験 ■リーダーやマネジメント、育成のご経験 ・誰かを応援したり、人と一緒にゴールに向かって共に頑張る事が好きな方 ・自分の成長が実感できる環境で働きたい方 ・長期安定企業でキャリアアップと収入アップを目指したい方 ・主体性を発揮できる方 ・協調性を持ちチームで仕事をすることができる方 ・指導することや、教えることが好きな方 |
| 受動喫煙対策 | その他 「就業場所が屋外である」、「就業場所によって対策内容が異なる」、「対策内容は採用時までに通知する」 などの場合がその他となります。面接時に詳しい内容をご確認ください |
| 更新日 | 2025/12/17 |
| 求人番号 | 4885527 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
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- (2025/07/18)
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