転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です
半導体検査装置のアプリケーションエンジニア（性能評価/立上調整）
年収：800万 ～ 1200万
採用企業案件
株式会社ニューフレアテクノロジー
-
- 資本金6,486百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
| 部署・役職名 | 半導体検査装置のアプリケーションエンジニア（性能評価/立上調整） |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務内容】 求人概要 マスク検査装置のアプリケーションエンジニアのポジションです 〇下記の業務を担当していただきます。 ・マスク検査装置のアプリケーションエンジニア 〇具体的には ・装置出荷前、顧客サイト立上げの最終工程である、感度評価と、これに伴うパラメータチューニング ・感度評価時に生じたトラブルへの対応 ・新規機能のパラメータチューニング、性能評価、開発スタッフへのフィードバック 【入社後お任せしたい業務】 基本的な検査装置に関する知識を持ってもらったうえで、ベテランアプリケーションエンジニアと一緒に出荷検査を進めてもらうことを考えています。 経験を経た後、顧客サイト立上げ、新規機能評価、改善提案などを実施していただきます。 開発メンバーとも蜜に連携をしており、問題点からアイデアを出して、開発担当に提案等していただくことも期待しております。 【配属組織について】 組織構成：18名 └正社員16名、派遣社員2名 └年齢層：30代：4名 40代：4名 50代：5名 60代：5名 └業務役割について：ソフト開発：6名 アルゴリズム開発：4名 画像処理回路開発：2名 アプリケーションエンジニア：2名 マネージャおよび全般：2名 ・組織のミッション 当社は、フォトマスク検査装置市場での競争優位を確立し、売上拡大を目指します。半導体の微細化に対応するために高精度検査技術を強化し、さらに、拡大する需要にこたえるべく生産性向上を進めています。 基盤技術開発グループは、検査装置より取得した画像から結果を検出する、検査処理機能を担っており、この検査処理機能を実行するうえで必要なハードウェア、アルゴリズム、装置を制御するソフトなどの開発がミッションとなります ・採用背景 半導体検査装置の事業拡大に伴い、出荷台数や出荷先が増えていることから、増員募集を行い、組織体制を強化したいため。 １）職務内容の変更可能性 ⇒有 ２）職務内容変更の範囲 ⇒会社の定める業務 ３）勤務地の変更可能性 ⇒有 ４）勤務地変更の範囲 ⇒海外現地法人を含む、当社各拠点 【職場の魅力】 半導体の需要は継続的に増大していくことが見込まれています。半導体の製造において、マスクは回路パターンの原板であることから、その検査装置の重要性は高く、半導体産業に不可欠なものです。 本組織は市場の要求に応えるべく、最先端のマスク検査装置を開発、製造、販売をしています。 最先端の技術を駆使し、半導体産業を支える仕事であり、やりがいを感じることができます。 また、適度な組織の規模でコミュニケーションに抵抗を感じにくく、働きやすい職場環境です。 |
| 労働条件 |
【勤務形態】正社員 【試用期間】有：6ヵ月（条件・待遇に変動なし） 【勤務地】・本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1 ※最寄駅：JR京浜東北根岸線／新杉田駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：なし 【勤務時間】・8：45～17：30（休憩時間：60分、実働時間：7時間45分） ※フレックスタイム制（コアタイム無し） ・時間外労働：有（月平均25時間） 【休日・休暇】・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・年末年始休暇、夏季休暇 ・有給休暇（初年度入社1～19日（入社月による）、最大24日、繰り越し含め最大48日） ・慶弔休暇、特別休暇 等 ・年間休日125日以上 【給与】・昇給：有（年1回：4月） ※昇格に伴う昇給は10月に実施。 ・賞与：有（年2回：7月、12月） ・福利厚生支援制度：教育・健康・懇親 etc.に対し年間最大35万円の補助あり。 ・独身者用、世帯主用借り上げ社宅制度あり（社宅に入らない場合は、住宅費補助、家賃補助あり）。 ※経験、能力等を考慮し、当社規定により支給いたします 【社会保険】厚生年金、健康保険（東芝健康保険組合）、雇用保険、労災保険、介護保険 【福利厚生】・定年：60歳、再雇用：65歳まで ・退職金制度（確定拠出年金）、企業年金 ・財形制度 ・東芝グループ保険制度（生保、損保） ・借上げ社宅（適用条件有） ※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間） ・住宅費補助 ・「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度 （健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助） ・選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与） ・団体長期障害所得補償保険（GLTD） ・保養所、健康診断、健康保健指導 ・ステップアップ休暇 ・育児・介護休業制度、配偶者出産休暇制度 ・次世代育成手当 ・教育研修制度 ほか 【働き方】・部署の平均残業時間：約30時間／月 ・リモートワーク：平均利用頻度 2日/週 ※業務に支障がない範囲で利用可 ・フレックス勤務：業務に合わせて柔軟に利用可能 ・出張：装置立ち上げ、トラブル対応などで、国内/海外出張有り。 海外出張がメインで、年2～3回、3週間～2か月の出張有り。(中国に行くことが多いです) ・転勤：原則発生しない |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・半導体製造装置のアプリケーションエンジニアないしはフィールドエンジニアの経験者（例えば、顧客サイトで装置立ち上げにかかわった経験があるなど） ・海外出張（駐在ではない）に抵抗がないこと ・英語ないしは中国語での簡単なコミュニケーションが可能であること 【歓迎（WANT）】 ・上記半導体製造装置が、マスク検査装置であること・顧客、社内関係者とのコミュニケーションを円滑にとれること 【ターゲットとなる人材の特性】 〇半導体製造・検査装置におけるアプリケーションエンジニアないしはフィールドエンジニアの経験がある方。 |
| アピールポイント | 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/03 |
| 求人番号 | 4885354 |
採用企業情報
- 株式会社ニューフレアテクノロジー
-
- 資本金6,486百万円
- 会社規模501-5000人
- 機械
-
会社概要
【創業】2002年8月1日
【代表者】高松 潤
【資本金】64億8,600万円
【従業員数】907名（2024年3月31日現在）
【本社所在地】神奈川県横浜市磯子区新杉田町8番1
【事業内容】
当社は電子ビームマスク描画装置、エピタキシャル成長装置、マスク検査装置の3製品を中心とした半導体製造装置の開発、製造、販売を主たる事業として行っております。
電子ビームマスク描画装置は、電子ビームによる描画制御技術コア技術として、精密機械制御、大規模データ処理、レーザ計測技術等の多様且つ高度に専門化された要素技術を統合し、LSI（大規模集積回路）の製造工程における回路原版（フォトマスク）を描画・製造するための装置です。
エピタキシャル成長装置は、ガス制御技術をコア技術として、シリコンウェーハ上にシリコン単結晶を成長させるための装置です。
マスク検査装置は、電子ビームマスク描画装置で描画・製造された回路原版（フォトマスク）を高速に検査し、微細化が進むLSIの歩留まり向上に貢献しております。
転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です