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建築施工管理（所長クラス） 年休134日/福利厚生◎/キャリアアップ
採用企業案件
役員面接
三信住建株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
| 部署・役職名 | 建築施工管理（所長クラス） 年休134日/福利厚生◎/キャリアアップ |
|---|---|
| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
■仕事内容 自社ブランド「プレミアムシリーズ」や首都圏のマンション(分譲・賃貸)等の建築施工を現場所長としてご担当いただきます。 ・安全、品質、工程、予算全般の管理 ・施工図および製作図のチェック、発注業務 |
| 労働条件 |
【勤務形態】各作業所 【雇用形態】正社員 (満60歳誕生日月の末日まで) 契約社員(定年後、最長65歳までの1年単位継続雇用) ※65歳を超えての継続雇用実績あり 【賃金形態】年俸制 【賞与】 目標達成に伴う決算賞与あり(年1回) 【諸手当】 通勤手当(会社規程に基づき支給) 【就業時間】8:30~17:00(所定労働時間7:30)、休憩60分、残業有 【制度】 時短勤務制度、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、看護休暇制度、出産祝い金制度(第1子、第2子:50万 第3子100万支給) 【休日】 133日(長期休暇実績 GW10日 夏季10日 年末年始10日) ※土曜閉所日を設けており、出勤する場合は平日に振替休日を取得頂きます。※小規模現場においても概ね3人体制とし、交代で休暇取得しやすい環境です。 【有給休暇】有(~20日)、付与日数は入社月により異なる |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・RC造マンションの現場所長経験のある方・一級建築施工管理技士または一級建築士をお持ちの方 【歓迎（WANT）】 ・若手技術者の育成に熱心な方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 管理職・マネージャー |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/23 |
| 求人番号 | 4883984 |
採用企業情報
- 三信住建株式会社
-
- 資本金100百万円
- 会社規模101-500人
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産管理
- その他
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会社概要
『大切にしたのは、その土地の未来を創造するプロフェッショナルであること。』
当社は2006年創業以来、マンション分譲事業を軸に事業展開してきました。
これまで着実に業績を伸ばし続け、2024年3月期は社員数約100名に対し、135件の事業用地を取得。売上高1,049億円を達成。
今後更なる事業展開を予定しており、各セクションにて中途採用募集を強化しています。
【創業】2006年【社員数】110名【売上高】1,049億円（2024年度）
【事業内容】
・不動産の売買、交換、賃貸、仲介、管理並びに斡旋
・建築物の企画、設計、監理、施工、修繕及び保守
・不動産に関するコンサルタント業務
・不動産に係る信託受益権の保有、売買
・都市開発、都市計画並びに団地計画に関する企画、調査、設計、施工及び監理
・都市再開発、観光開発その他土地開発に関する設計並びに建設コンサルタント業
・不動産特定共同事業
・住宅の増改築、建替え及び住宅リフォーム
・損害保険代理業
【代表プロフィール】
代表取締役社長 信田博幸（シダヒロユキ）
■代表略歴
1950年生まれ 北海道出身 早稲田大学卒。
1974年／株式会社長谷工コーポレーション入社。同社建設事業部、営業本部を経て
1996年／取締役に就任。
1999年／常務取締役に就任。
2005年／取締役兼専務執行役員に就任。
2006年4月／同社退社。
2006年7月／三信住建株式会社入社。代表取締役社長に就任。
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