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【海外営業】日本常駐海外営業、完全週休二日制/賞与3.5ヶ月分

年収：応相談

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部署・役職名	【海外営業】日本常駐海外営業、完全週休二日制/賞与3.5ヶ月分
職種	海外営業法人営業新規事業企画・事業開発
業種	エネルギー設備・電気
勤務地	愛知県
仕事内容	【仕事内容】再生可能エネルギー発電施設に関わる海外営業や事務業務になります。基本は国内に常駐しながら自社タイ法人の営業や運営をおこなっていただきます。当面は月に1回程度タイへ出張という形で勤務していただく想定です。業界に関する知識は業務の中でゆっくり覚えていただければ問題ありません。定期的な勉強会や同じ部署の同僚に聞きやすい環境なので業界未経験でもご安心ください。また、将来的にはアフリカへの進出を目指しておりますのでタイでの営業活動を通してその先のアフリカへ向けた準備も重要なミッションとなります。勤務地は刈谷本社または名古屋オフィスのどちらかになりますが、現在のお住いの場所や希望を加味して判断します。【当社について】株式会社FDは平成13年に設立した再生可能エネルギー発電所の設計・施工を中心とした会社で、お客様案件だけでなく、自社案件の開発・施工にも力を入れており、現在、自社発電所を100箇所以上所有しております。発電した電力の買取価格は20年間固定されており、安定した収入も見込まれます。現在、自社発電所の売電だけで年間約10億円の売り上げを確保しています。そういった状況からここ5年で売上が10倍以上に伸びており、市場においてトップランナー的存在となっておりますが、現状に満足せず10年後も市場の勝者として立場を確立するため、今後は海外の発電システム拡大や特許取得している日本初の技術で事業拡大し上場も計画中です。【募集背景】数々の特許取得や令和５年度経済産業大臣賞の受賞を通して事業が急速に拡大しておりますが、儲かる案件は沢山あるのにリソースが足りないという状況です。そんな状況下でまずは目先の売上100億円を達成するために優秀な人財の確保が必要不可欠となりました。 5年後の上場、10年後のアフリカ進出、2兆円規模ともいわれる太陽光市場で大企業を共に創りませんか？【受賞】令和5年度新エネ大賞経済産業大臣賞受賞【特許取得】ソーラーカーポート導入事例　【特許取得】陸屋根への太陽光発電導入事例　【特許取得】系統用蓄電池の活用事例　【独自提案】受電設備の統合事例【独自提案】畜産・農業への猛暑対策事例
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月）【勤務時間】 8：00～17：00 休憩時間　1時間（12：00～13：00） ※残業あり：2023年度全社員平均残業時間：20時間/月【年間休日/休暇制度】＜年間休日116日(有給奨励日5日計121日)＞・完全週休2日制（土曜、日曜）※年数回祝日出勤あり・有給休暇：入社初日5日付与・長期休暇：GW、夏季、年末年始・その他：慶弔休暇、特別休暇【昇給】年1回（10月）【賞与】年2回（夏・冬）※目安3.5ヶ月分（会社・個人の業績連動）【諸手当】・残業手当（1分単位で100％支給）・資格手当・家族手当＊・通勤手当（※：管理職は除く）【福利厚生】・単身者対象の家賃補助制度（～35歳の単身者・上限3万5千円）・資格取得支援制度、資格取得褒章制度・社員旅行制度・会社提携の高級リゾート施設の招待、優待制度・社内レクリエーション活動・社内表彰制度 ◆より充実した福利厚生・独自の社内制度構築を目指しています。【保険】健康保険、厚生年金、労災、雇用保険【受動喫煙対策】屋外喫煙場所あり
応募資格	【必須（MUST）】 ■必須条件 ①英語能力（日常会話レベル） ②営業経験（国内外・業界問わず）【歓迎（WANT）】再生可能エネルギーへの知見をお持ちの方 CAD操作ができる方【求める人物像】・他部署とのコミュニケーションが円滑に行える方・挑戦心を持ち業務へ取り組める方
アピールポイント	ベンチャー企業女性管理職実績あり資格支援制度充実自社サービス・製品あり 2年連続売り上げ10％以上UP 産休・育休取得実績あり Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業新規事業マネジメント業務なし管理職・マネージャー完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/01/08
求人番号	4883572

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