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法人営業＆キャリアアドバイザー
採用企業案件
株式会社建設みらい総研
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- 資本金9百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
| 部署・役職名 | 法人営業＆キャリアアドバイザー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【ポジションのミッション】 建設みらい総研は「繋ぐを超えて、人と企業を躍進させる」というミッションのもと、日本のインフラを支える建設業界の根幹を支える人材不足の解決に貢献しています。本ポジションは、求職者と企業双方の未来を最適にデザインし、事業の未来を担う「人財」という基盤から日本の経済活動と暮らしの安心を創造する、極めて社会的意義の高い両面型コンサルタントとしての役割を担います。 【採用の背景】 設立2020年ながら、建設業界専門の人材紹介サービスとして急成長を遂げている当社は、対前年度比130%以上の売上拡大、半年で社員数倍増を達成しています。2025年には建設業界で約90万人の働き手が不足すると言われており、この深刻な社会課題解決をさらに加速させるため、新たな仲間を募集します。事業の核となる両面型コンサルタントとして、会社の成長を牽引いただける方を歓迎します。 【事業内容/会社の特徴】 「日本の巨大なインフラの基礎は、すべて建設業界から生まれる」――そんな信念のもと、現場が直面する最大の課題である“人手不足”の解決に真正面から向き合っています。 代表自身が建設業を営む家庭に生まれ、業界の構造を肌で理解しているからこそ、机上の理論ではなく、現場のリアルに即した支援が可能です。 ■「期待を超えるKANDO創造カンパニー」―1件ごとの「マッチングの質」を追求 当社の紹介サービスは、1件あたりの高単価を実現しています。これは単なる料金の高さではなく、「深く、的確で、長期的なマッチング」を徹底していることの証です。 ・国家資格を有する有資格者層に特化 ・役職者や管理職候補など、ハイクラス人材を中心に対応 ・候補者一人ひとりに深く寄り添い、キャリアと企業戦略を両面から考えるコンサルティング このような支援スタイルによって、「人数合わせ」ではなく、「事業の未来を担う人材の採用」を可能にしています。 ■プロとしての提案力・伴走力 建設みらい総研では、単なる人材紹介にとどまらず、企業の採用戦略に寄り添いながら、中長期的なパートナーとしての関係構築を重視しています。 役職者や高年収帯の人材との面談においても、相応のビジネスマナーや業界理解を持ち、納得感ある提案ができることが、私たちの強みです。 ＜現在取り組んでいる事業について＞ ・建設業特化型人材紹介サービス ・建設業メディア「ビズケン」の企画・運営 【具体的な仕事内容】 主力事業である建設業界に特化した人材紹介事業のキャリアアドバイザーおよび法人営業(リクルーティングアドバイザー)をお任せします。9割の社員が未経験から入社して活躍しており、研修制度も充実しておりますので、未経験の方も安心して働ける環境です！ ■キャリアアドバイザーの業務 ・求職者へのキャリアカウンセリング：個々のスキル、経験、志向性を深く理解し、最適なキャリアパスを提案。 ・応募書類作成およびそのフォロー：求職者の魅力を最大限に引き出すレジュメ作成をサポート。 ・面接の日程調整、面接アドバイス：選考プロセス全体をきめ細やかにサポート。 ・内定時の条件調整、入社後フォロー：入社までの不安を解消し、長期的な活躍を支援。 ■法人営業(リクルーティングアドバイザー)の業務 ・新規企業の開拓：市場リサーチ、アポイント取得、建設みらい総研のサービス提案。 ・人材紹介契約の締結：企業の採用課題を深くヒアリングし、最適なソリューションを提供。 ・採用ポジションのヒアリング：企業の求める人物像、組織文化、事業戦略を深く理解。 ・ハイクラス人材の提案：最適な候補者を企業に紹介し、選考プロセスを支援。 ・経営者とのディスカッション、人材戦略の提案：単なる紹介に留まらず、企業の経営パートナーとして中長期的な視点での人材戦略を提案。 求職者には最適なキャリアを、企業には事業の未来を担う人財を。双方の「KANDO」を創造する仕事です。 【あなたの仕事が創り出す価値】 例えば、優秀な施工管理者の採用は、新病院やインフラの開通・竣工を安全に保証し、何万人もの生活を支えます。それは、日本の経済活動と暮らしの安心を、人財という土台から創造し、次世代へと繋ぐ極めて社会的意義の高い仕事です。 【組織情報】 平均年齢28.0歳 の若手が中心となり、活気ある環境です。社員の男女比はほぼ1:1で、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。個人プレーのイメージが強い人材紹介業において、当社は「１動いて、１００巻き込め」のバリューのもと、チームで成果を追うカルチャーを大切にしています。 「個の力を最大限に引き出すマネジメント」を重視しており、マネージャー陣に対しても継続的な能力開発を行っています。 他社と比較しても、一人ひとりに向き合うマネジメントにかける時間は圧倒的に多く、丁寧なフィードバックと日々の伴走支援を行っています。 また、キャリアの成長を支えるための研修制度も非常に充実しており、スキルアップを目指す社員への支援は惜しみません。 新卒・中途問わず「育てる文化」が根づいており、社員同士の知見共有や相互学習も活発です。 人材紹介業というと個人プレーのイメージを持たれがちですが、当社はチームで成果を追うカルチャーを大切にしており、日々切磋琢磨しながら成長し合える環境です。 数字だけでなくプロセスや行動、協働への貢献も正当に評価されるため、自然と周囲との信頼関係が築かれていきます。 【ポジションの魅力】 ・社会貢献性と事業インパクト: あなたの仕事が、日本の社会基盤を支える建設業界の発展、ひいては人々の暮らしと未来に直結します。 ・圧倒的な成長機会: 急成長ベンチャーの事業拡大フェーズにおいて、経営層に近い位置で事業戦略に携わり、早期にキャリアを構築できるチャンスがあります。 ・プロフェッショナルとしての成長: 建設業に特化した高い専門性と、経営者層との折衝を通じて得られるビジネススキルは、あなたの市場価値を飛躍的に高めます。 ・正当な評価と高収入: グレードごとの売上目標に加え、MVV（ミッション・ビジョン・バリュー）の体現や姿勢、協働への貢献も評価対象です。基準を満たせば飛び級も可能で、理論上年収1,000万円超えも夢ではありません。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 ・正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ・雇用期間：期間の定めなし 【勤務地】 ・東京都中央区新川２丁目８−１０ 第一中村ビル 3階 ・最寄駅：JR「八丁堀駅」 徒歩3分 【給与】 ・昇給／年2回 ・賞与／年2回 ※年齢・経験を考慮します。 ※40時間分の固定残業代を含みます。超過分は別途支給。 「凡事徹底、細部に神を宿らせよ」という当社のバリューに基づき、年2回の評価タイミングで、グレードごとの売上目標＆定性目標(MVVの体現、姿勢)で評価しています。 基準値を満たせば飛び級も可能であり、理論上年収1,000万円超えも目指せる透明性の高い評価制度です。 【待遇・福利厚生】 当社は「個の力を最大限に引き出すマネジメント」を重視しており、社員一人ひとりが安心して長く活躍できる環境を整備しています。 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・通勤交通費（月2万円まで） ・オフィスカジュアル（社外の方と会う予定がなければ服装自由） ・【充実の研修制度】 ・入社研修：最初の1週間は座学（ビジネスマインド、人材紹介知識、建設業界知識）で基礎を習得。 ・法人営業（RA）研修：その後1ヶ月は企業リスト作成、インサイドセールス、商談を実践。 ・1on1での伴走支援：研修後も独り立ちまでマネージャーが個別にサポートします。 ・【スキルアップ支援】 ・社内勉強会（週1回開催）：社員同士の知見共有や相互学習を促進し、継続的なスキルアップを支援。 ・資格取得支援：個人の成長意欲をバックアップします。 ・ノー残業デー（水曜日）：社員のワークライフバランスを尊重し、効率的な働き方を推奨しています。 ・無料のコーヒー ・働くママさん支援制度：育児と仕事の両立を支援し、多様なライフステージに対応できる柔軟な働き方をサポートします。 【休日・休暇】 ・完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 ・年間休日120日以上 【勤務時間】 ・10:00～19:00 （実働8時間、休憩1時間） ※週に一度ノー残業デーを設け、生産性の高い働き方を推奨しています。 【とある1日の流れ】 10:00 チーム朝会で情報共有 11:00 新規求職者との面談 12:00 過去エントリーのあった求職者への架電 13:00 お昼 14:00 既存求職者との面接対策 15:00 既存求職者のレジュメ確認・修正 16:00 選考中求職者について企業へ電話 17:00 新規求職者との面談 18:30 チームでの振り返り会 19:00 退社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・営業経験or数字を用いた顧客折衝経験1年以上【求める人物像】 ・逆境を乗り越えた経験がある方 ・指摘を聞き入れる柔軟さがある方 ・会話をしていて言葉に詰まらない方 ・明るく周囲とコミュニケーションを取れる方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上 教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/01/15 |
| 求人番号 | 4882666 |
採用企業情報
- 株式会社建設みらい総研
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- 資本金9百万円
- 会社規模1-30人
- 人材紹介・人材派遣
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会社概要
■事業内容建設業特化の人材紹介事業及びWEB事業
・人材紹介事業…建設業界に特化した人材紹介事業を行っています。
・Webサービス事業…建設業特化の求人メディア「ビズケン」や建設業者向けのお役立ちの記事を提供している「ビズケンメディア」を運営しています。
■ミッション・ビジョン・バリュー
＜Mission＞
「繋ぐを超えて、人と企業を躍進させる」
単なる「人と企業を繋ぐ」人材紹介ではなく、企業の成長と人材のキャリア形成を支えるパートナーとして、お客様のビジネスを飛躍させ、個々のキャリアを次のステージへと導くこと。
それが私たちの最も大切にしている価値観です。
＜Vision＞
「期待を超えるKANDO創造カンパニー」
「KANDO（感動）」とは、単に良い経験を提供するのではなく、それ以上の驚きや喜びをお届けすること。
お客様一人ひとりの心に深く響き、記憶に残るような価値ある瞬間を創造します。
私たちの目指す姿は、100年以上にわたり、お客様の信頼に応え、変わらぬ価値を提供し続けることです。
＜Value＞
・For Customers
普通じゃ物足りない、常に「参った」を実現せよ
・For Team
１動いて、１００巻き込め
・For Stance
凡事徹底、細部に神を宿らせよ
三角形の２辺は一辺よりも短い
評論家ではなく、実行者であれ
■当社について：
建設業特化の人材紹介事業やメディア、広告事業を展開し、売上対前年１０倍超を誇る当社。
建設サービスで培ったノウハウと独自のネットワークを活かし、人材不足が慢性化している建設領域の課題を解決のための人材サービスをスタートしました。
建設業界を熟知した当社だからこそ、あらゆる規模・ニーズに合わせて最適な人材のご提供を実現できます。
＜やりがい＞
・大きな人出不足に悩んでいる建設業界において、企業の成長と個人の人生の大きな決断に関わることができます。
・BtoB、BtoC双方への営業を通して、専門性・スキルを磨き続けることができます。
・成長事業を肌で感じ、会社を一緒に作り上げていくことができます。
<メリハリのある職場>
全力で仕事し全力で休む環境の為、ONOFFの切り替えがはっきりしています。
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