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中途採用担当/コーポレート部門

年収：800万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 中途採用担当/コーポレート部門
職種
業種
勤務地
仕事内容 ≪期待する役割≫
部門責任者たちの人材獲得戦略・戦術のディスカッションパートナーとなり、JD作成から応募〜入社に渡る全工程の各種施策のPDCAを推進して採用目標を達成します。

採用活動への投資にも積極的な環境なので、人材紹介・各種スカウト媒体・リファラル採用・採用広報など様々なチャネルを活用して施策を企画することが可能です。

≪業務内容≫
・採用戦略の立案、実行
・採用要件のヒアリング、JD作成
・母集団形成（エージェント・スカウト等）
・候補者進捗管理（応募〜入社までの進捗管理）
・カジュアル面談、オファー面談の対応
・オファー条件の調整
・各部門を巻き込んだ全社採用力向上施策の共有

上記に加え、ご経験に応じて、以下の業務を追加でお任せする可能性があります。

・採用メンバーの育成やマネジメント
・採用広報（採用サイト・外部媒体の運用、各種ブランディング施策の企画・実行など）
応募資格

【必須（MUST）】

・デジタル関連職種の中途採用経験（人材紹介等の支援側も含む）

・論理的かつ平易な文章作成能力

・成果創出や目標達成への強い意欲

【歓迎（WANT）】

・エンジニア採用経験

・採用広報経験

リモートワーク

可

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/06/11
求人番号 4882243

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