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◤企業課題解決のためのコンサル営業◢立ち上げメンバー／経営者の頼れるパートナーとしての経験が得られる

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部署・役職名	◤企業課題解決のためのコンサル営業◢立ち上げメンバー／経営者の頼れるパートナーとしての経験が得られる
職種	戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント法人営業
業種	コンサルティング人材紹介・人材派遣
勤務地	東京都
仕事内容	ーーーーーー　会社概要ーーーーーー ”「企業・人・地域」の成長を通じて、次世代の幸せを増やす。” これが私たちの志です。私たちは、大手M&Aコンサルティング会社でのM&A支援業務を通じて、「OLD（これまでの歴史）」と「NEW（実現したい未来）」の両方に寄り添う支援の重要性を実感してきました。今の日本では、中小企業を取り巻く環境が厳しさを増し、地域格差も広がっています。この状況を打開するには、一社一人が成長できる環境が不可欠です。私たちは、企業・人・地域の持続的成長を支援する“真の成長戦略ファーム”として、M&A実行支援事業・経営幹部人材紹介事業・エキスパート活用ソリューション事業（Exparts事業）の3本柱で事業展開しています。ーーーーーー　業務内容ーーーーーー ■当求人のポイント弊社の『エキスパート活用ソリューション』は、従来の「プロ人材紹介サービス」と異なり、企業価値を最大化することを主目的としています。経営者の方々とひざを突き合わせながら課題の特定、解決のための具体的な提案から携わるコンサルティング要素が求められるポジションです。業界のパイオニア的存在の事業責任者の元で、今回は今後の事業を牽引していただく重要な立ち上げメンバーを募集します。 ■業務詳細クライアント企業様の企業価値・事業価値の最大化のために、クライアント経営陣とエキスパートと共に企業課題解決のプロジェクトを実行します。 ①企業課題の特定 ②企業課題解消の為のプランニング ③プロジェクト立ち上げ ④プロジェクト伴走弊社の立ち位置はプロジェクトマネージャーとして、コンサルティングから実行まで経営者のパートナーとして支援します。 ■業務フロー・クライアントとの初回面談　→　初回のお打ち合わせは、オーナーや経営幹部陣から企業課題や成長戦略についてのお話を伺います。・企業課題のイシューを特定　→　初回のお打ち合わせでのヒアリングを元にディスカッションを重ね、企業課題のイシューを特定します。・業務設計の策定　→　要件定義を行いながら、業務設計の策定を行います。・最適なエキスパートを選定　→　企業の体制や状態を考慮し、最適なエキスパートを選定し、プロジェクトを立ち上げます。・プロジェクトの開始　→　企業、エキスパート、弊社コンサルタントの3者の合意を経て、プロジェクトをスタートします。・モニタリング　→　プロジェクトを伴走しつつ、進捗や成果、課題へのアプローチ具合を確認し、共有やチューニングを行います。 ■クライアントからのお問い合わせが多いタイミング・来期に向けた成長戦略の立案やIR戦略強化対策期・IPO準備・取締役会構成検討期・M&A（DDやPMIのタイミングなど）、事業承継・新規事業立ち上げ・事業拡大・成長期（人事制度や評価制度など） ■1日の流れ・8:00 出社、メールチェック、ToDo確認・8:30 アポイント先にリマインド連絡、予算やKPIと案件状況確認・9:00 社内MTG ・10:00 アポイント（クライアント先）・12:00 ビジネスランチ・13:30 アポイント（エキスパート）・15:00 アポイント（PJフォロー）・16:30 社内MTG、1on1 ・18:00 会食　または　家族と夕食・以降　諸連絡（企業、エキスパート）、資料準備、商談準備 ■プロフィール執行役員　許田千晶　40代リクルートグループで営業約10年の後、株式会社サーキュレーションの創業期にジョイン。プロシェアリング事業の業界黎明期に同事業の立ち上げと拡大に寄与したのち、大手企業で新規事業立ち上げ、老舗企業でリブランディングとV字回復とプロシェアリング事業そのものの価値向上に従事。他、社外取締役など企業価値向上に多方面から関わる。プライベートでは3児の母。ーーーーーー　研修制度ーーーーーー ▶入社時研修　入社後１ヶ月間にわたり、弊社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。　必要知識のインプットとロープレによるアウトプットを繰り返し、必須となる基礎知識を習得いただきます。 ▶職位別研修　月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。　時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。ーーーーーーーー　フォロー体制ーーーーーーーー ▶入社後面談　入社１ヶ月、３ヶ月、５ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ▶上長との1on1 　必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。
労働条件	▶雇用形態：正社員 ▶勤務地：東京都 ▶給与【法人営業未経験者】・月給制（固定給+ インセンティブ）　※333,334円（基本給248,149円+固定残業代85,185円）以上【法人営業経験者】・月給制（固定給+ インセンティブ）　※固定給：416,667円（基本給310,242円+固定残業代106,425円）以上 ▶共通　※前職の給与・実績等を考慮した上で応相談　※固定残業時間は45時間／月、超過分については別途支給　※インセンティブ：上限なし、成功報酬が入金した翌月に支給・昇給 / 昇格（年1回・1月）　※360度評価を活用し、定性、定量を併せた評価を実施 ▶社会保険・健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険 ▶勤務時間・フレックスタイム制　　┗　標準労働時間：8時間　　┗　フレキシブルタイム 8:00～20:00 　　┗　コアタイム 11:00～16:00 　※9:00～18:00で働いている方が多いです ▶休日休暇・完全週休2日制（土・日）、祝日・年末年始休暇 12/30～1/4 ・年次有給休暇（法定通り）・夏季休暇 7～8月の間で2日　※上記に加え年次有給休暇取得を推奨・慶弔休暇、産休・育児休暇、ペットの忌引休暇など・半日有給休暇取得可能 ▶制度・福利厚生・交通費支給（規定あり）・資格取得奨励
応募資格	【必須（MUST）】・法人営業経験者（経験年数は問わず） ◆なぜ法人営業の知見がある方を求めているのか◆ 経営者、役員陣との信頼構築あってこそ課題のヒアリングやディスカッション、提案が成り立ちます。そのため相手の潜在的なニーズまで汲み取りながら、理解と納得が得られるような提案をする必要があります。法人営業に必須の「相手との対話」「意思決定を後押しする」経験やスキルが求められます。【歓迎（WANT）】 ◆特に、下記経験や能力のある方は歓迎◆ ・無形商材の営業経験がある方・コンサルティング営業に興味のある方・決裁者との営業経験のある方・リサーチャーからキャリアチェンジしたい方・経営者の力になりたい想いの強い方 ▶平均年齢：32歳 ▶選考フロー書類選考 ↓ 一次面接（WEBまたは対面）　※必要に応じ二次面接を実施 ↓ 最終面接（対面） ↓　オファー面談（WEB）
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業成果報酬型完全土日休みフレックスタイム新規事業マネジメント業務なし
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/07/25
求人番号	4881689

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株式会社NEWOLD CAPITAL

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