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| 部署・役職名 | 11‐③ 電気設備設計 【東京】経験者（10年以上） |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集の背景】 ・創業以来、当社グループはマンションを中心に事業を展開してきました。近年の業績好調・案件増加を背景に電気設備設計職を新たに募集します。 【業務内容】 〇設計部門 設備設計室にて、マンションの電気設備設計業務全般に従事して頂きます。具体的には ・建築計画に沿った電気設備、消費エネルギーの検討、選定 ・電気設備構築に関わる基本設計、実施設計、設計図面作成、コスト管理 ・他部門（意匠設計、構造設計、機械設備設計、積算、施工計画）との調整 ・確認申請、法規チェック ・電気設備の工事状況の確認 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・意匠設計、構造設計、設計監理や行政折衝等を行う専門部署があるので、設計に集中できる環境です。 ・弊社は板状マンションだけでなく、非住宅分野の拡大を中期経営計画にも掲げ、超高層タワーや再開発複合施設・ホテル・ビル・老人ホームなど多様な建築物について受注拡大を進めております。様々なご経験が活かせる職場です。 ・働きやすい環境：基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【勤務地】 本社：設備設計室（東京都港区） ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※転勤：当面なし ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） 【給与】 ・想定年収：1,000万円～1,300万円程度 ・月給制： 400,000円～ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回 ◎手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 【勤務時間】 ・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） ・時間外勤務： あり（月平均 45時間以内） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定年65歳、再雇用制度 ・企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション 他 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末・年始休暇 ・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有 ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） ・年間休日120日 【試用期間】 有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：大学卒業以上【MUST】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方 ・電気設計の経験が10年以上で、建築物（マンション・住宅・一般建築など）の設計経験者 ・電気設計職として、設計事務所・サブコン設計部・ゼネコン設計部の正社員・派遣などで10年以上の経験、外注・業務委託の経験がある方 ・電気主任技術者（第1種、第2種、第3種のいずれか）または、1級施工管理技士 【WANT】 〇以下のいずれかの資格をお持ちの方歓迎 一級建築士、建築設備士、1級電気工事施工管理技士、設備設計一級建築士、消防設備士のいずれか 【求める人物像】 ・協調性がありコミュニケーション能力が高い方 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査：SPI試験、ストレスチェック ※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/11 |
| 求人番号 | 4849604 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング メーカー
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