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| 部署・役職名 | 45 設備生産推進（機械） 【東京】 |
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| 仕事内容 |
【募集の背景】 創業以来、グループはマンションを中心に事業を展開してきました。今後の更なる飛躍のため、非住宅領域にも事業を拡大すべく取り組んでいます。近年のマンションの工事量増加や残業時間抑制を踏まえ、衛生設備協力会社が現場にて行っている業務の一部を当社コーポレーションにて内製化や省力化に加え、建設現場のDXを推進していく新しい仲間を募集します。 【業務内容】 〇現場業務の一部を本社に移管し、業務効率のサポート体制を整えるための生産推進業務をお任せします。具体的には ・設備施工図の内製化・チェック ※作図はしません ・設備施工関連図書類の作成支援・チェック ・設備竣工図書類の作成支援・チェック ・納入仕様書のチェック ・関係各部との調整 ※業務内容の変更の範囲は、会社内でのすべての業務となります。 【会社、仕事の特徴・魅力】 ・71万戸のマンション設計・施工を行うプライム市場上場企業。独自のビジネス戦略で業界トップクラスの地位を確立。 ・いい暮らしを創る「住まいのオンリーワングループ」として、お客様が望むマンションのあり方を追求しています。 ・建設と設計をつなぐ立場で幅広い知識を身に付けることができ、建設業の将来を見据えた課題の克服業務を通して、建設技術者としての最先端を目指していただけます。 ・基本的には19時にPCがシャットダウンされる仕組みになっており、残業をする場合には申請が必要になります。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（期間の定めなし） 【勤務地】 本社：東京都港区 ※受動喫煙防止対策：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※転勤：当面なし ※就業場所の変更の範囲は、本社及びすべての支店、営業所（海外拠点、出向含む） 【給与】 ・想定年収：900万円～1,200万円 ・月給制：300,000円～ ※年収は年齢と経験を考慮の上、決定します。 ※昇給年1回 ※賞与年2回 ◎手当 ・通勤手当（全額支給） ・時間外・休日出勤手当 【勤務時間】 ・8:30～17:00 （所定労働時間7時間30分、休憩60分） ・時間外勤務： あり（月平均 45時間以内） 【待遇・福利厚生】 【社会保険】 ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・定年65歳、再雇用制度 ・企業年金基金 ・ライフプラン融資制度 ・財形貯蓄制度、積立貯蓄制度 ・従業員持株会 ・直営保養所：蓼科ブランシエラリゾート・南紀白浜ブランシエラリゾート ・施設：独身寮（年齢制限有）、診療所、体育館 ・育児関連制度（育児休業制度、育児に伴う短時間勤務、在宅勤務制度、こども休暇） ・介護休業制度 ・結婚祝金、出産祝金 ・遺児育英年金制度 ・年休積立制度 ・ベネフィットステーション 他 【休日休暇】 ・完全週休2日制（土・日）、祝日 ・夏季休暇、年末・年始休暇 ・年次有給休暇 （半日、時間単位取得可）※連続一斉取得制度有 ・特別休暇（慶弔休暇、配偶者出産休暇、看護休暇、介護休暇 等） ・年間休日120日 【試用期間】 有：3ヶ月（期間中の給与・待遇に差異はありません。） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 学歴：高校卒業以上【MUST】 〇下記のいずれかの経験や資格をお持ちの方 ・空調・給排水サブコンでの施工管理経験又はゼネコンでの設備担当者としての管理経験がある方 ・CAD経験（ソフト不問）があり、施工図や品質的な不備の指摘ができる方（納まり・性能・システムetc） ・1級管工事施工管理技士、2級管工事施工管理技士 ※いずれか必須 【WANT】 〇下記のいずれかの経験をお持ちの方歓迎 ・設備の設計知識がある方 ・設備業務におけるDX化・省力化・効率化に興味のある方 ・コミュニケーションをとって業務を進められる方 ・建築設備士、消防設備士（甲－1類） 【求める人物像】 協調性がありコミュニケーション能力が高い方 書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒最終面接⇒内定 ※応募書類：履歴書、職務経歴書 ※適性検査：SPI試験、ストレスチェック ※面接官：1次面接（部門技術者 / 人事）、最終面接（部門役員/人事役員） |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/12 |
| 求人番号 | 4849581 |
採用企業情報
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- 会社規模501-5000人
この求人の取り扱い担当者
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- 建設 コンサルティング メーカー
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