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［東京事業所］次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECUの開発マネジメント（ADAS開発部）

年収：応相談

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	［東京事業所］次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECUの開発マネジメント（ADAS開発部）
職種	SE（制御・組み込み系）研究・開発電気・電子制御設計
業種	電気・電子自動車・自動車部品
勤務地	東京都
仕事内容	【採用背景】 SUBARUは「安心と愉しさ」を追求し、お客様の笑顔を作ることを目指す企業です。次世代BEV/HEVにおいても、より多くのお客様に満足いただけるよう、BEV/HEVならではの「安心と愉しさ」を高いレベルで実現し、世界に向けて"際立つ"商品を展開していきます。パワートレインの分野でも、SUBARUは「際立つ」技術にこだわります。その中核を担うのが次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECU（電子制御ユニット）です。このECUはパワートレインの司令塔として各部品を精密に制御し、性能や商品価値の向上に貢献する重要な役割を担っています。今回の募集では、パワートレイン制御ECUの開発マネジメントを推進できるエンジニアを求めています。これまでの経験を活かしつつ、従来のやり方にとらわれない発想で、新たなECUの開発に挑戦してみませんか？【配属先ミッション】弊社ADAS開発部では、世界最先端の「安心」と「走る歓び」を創造するため、次世代BEV/HEV向けパワートレインの開発に日々取り組んでいます。その中でも、当部署のメインミッションは「次世代BEV/HEV向けパワートレイン制御ECU」のハードウェア開発および開発マネジメントです。SUBARUならではの密なコミュニケーションを活かし、多数の関連部署と連携・協調しながら、より優れた製品開発の実現を目指しています。【取り扱っていただくプロダクト/技術】・次世代BEV/HEV向けパワートレインシステム BEV/HEVパワートレインシステムは、車両の中核を担う重要なシステムです。「パワートレイン制御ECU」が司令塔として、モーター、インバータ、電池、サーマルシステム、エンジンを統合的に制御することで、BEV/HEVならではの電費・燃費向上を実現します。さらに、SUBARUならではの「走り」と「安心・安全」を高次元で両立し、魅力的なドライビング体験を提供します。【概要】次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECU開発にて、開発全体のマネジメント業務を担当していただきます。 <具体的には> 以下の業務の内、経験等を考慮し最適な担当範囲を検討させていただきます。【次世代BEV/HEV 向けパワートレイン制御ECUの開発マネジメント業務】・複数車種/プロジェクト全体の量産開発日程の立案・プロジェクト全体の課題管理、PMO業務・サプライヤ折衝窓口・社内関連部署（企画、工場、認証etc）との折衝窓口・各種調整、管理業務 <使用するツール、環境、資格等> ・Jira、Confluence 【当ポジションの魅力】・各部署と連携しながら「SUBARUの電動パワートレインの未来」を作ることが出来ます。・商品力に直結するECUの開発であり、お客様の笑顔を作る仕事が出来ます。・社内の技術系部門以外のサービスや工場といった多様な分野の人員と交流することが出来ます。人脈/知見の獲得が出来、キャリアの選択肢が広がります。・社外のサプライヤとの折衝も対応するため、自動車業界全体へ大きく寄与できます。・パワートレイン機能だけでなくボデー系機能にも関連性が高く"車両全体"の開発に関われます。【入社後キャリアパス】 3年程度、量産開発業務を担当頂きマネジメントの知見を獲得頂く。将来的には当該部署でこの領域のリーダーとして組織を牽引頂けることを期待しております。【職場環境】・残業時間：月平均25時間/繁忙期45時間・出張：有(月1日-3日程度) ・リモートワーク：有 (週2日程度利用可能) ・フレックス活用実績：有・職場雰囲気：当チームは総勢8名の小さなチームです。ハードウェア開発だけでなく、ECUの開発推進業務も担当しており守備範囲は広大です。その分、学べる機会が多く向上心が高いメンバーが揃っています。また、業務の助け合いに対しても積極的なメンバーが多く、全体で業務を遂行していく意識が強いです。【変更の範囲】会社の定める業務(※) (※)業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがあります。
労働条件	＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■雇用形態：正社員 ■勤務時間　フレックスタイム制、標準労働時間8H 標準労働時間帯 9:00～18:00(本社/SUBARU Lab/休憩1時間） 8:00～17:00(事業所/休憩1時間） ■休日・休暇：年間休日121日完全週休2日制/土日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇※、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇育児休暇（子が満2歳到達後の4月末まで）、介護休業　 ※有給休暇取得率：97.8%（2022年度実績）　 ■処遇経験、能力を考慮の上、決定・賃金形態：月給制・通勤手当：会社規定に基づき支給・時間外手当全額支給・在宅勤務手当・昇給：年1回　賞与：年2回（2024年度実績6ヶ月）・試用期間：2ヶ月　　 ■福利厚生・退職金あり・社会保険完備（健康/厚生年金/雇用/労災）・寮、社宅あり・公的資格取得・自己啓発（通信教育等）支援・住宅預金、企業年金制度・持ち株会制度・財形貯蓄制度・食堂施設・カフェテリアプラン（住宅補助等選択可）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ [WEB面接実施中] ■東京事業所東京都三鷹市 ※三鷹駅又は武蔵境駅からバス10分 ●敷地内禁煙 ☆リモートワークあり【変更の範囲】会社の定める場所(※) (※)業務の性質等に応じリモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む。
応募資格	【必須（MUST）】車載向けECUの開発の経験【歓迎（WANT）】・電気電子回路の設計経験・制御開発経験・マネジメント業務の経験・PMBOKなどのマネジメント知識【求める人物像】・楽しく仕事に取り組む姿勢がある方・理想だけでなく、現実も見て考えられる方・推進力がある方、開発をリードしたい！という方
アピールポイント	自社サービス・製品あり日系グローバル企業女性管理職実績あり上場企業従業員数1000人以上創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実資格支援制度充実
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/09
求人番号	4842584

採用企業情報

株式会社SUBARU

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