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| 部署・役職名 | 【生産マネージャー（工場長候補）】グローバルな環境で組織づくりを牽引するリーダー／福島／社宅あり |
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| 仕事内容 |
＜ポジション概要＞ 同社は、火山岩を主原料とした高性能断熱材「ストーンウール」の製造・販売を行う建材メーカーです。福島県富岡町の自社工場にて、環境負荷の少ないリサイクル可能な製品を製造。2022年以降、約30億円の設備投資を実施し、グローバル基準の品質・生産体制を確立しました。持続可能な社会の実現を目指し、日本市場に向けて高品質な断熱材の提供を行っています。 本ポジションは富岡工場の生産マネージャーとして、生産・安全・品質・人材・設備・改善など多岐にわたる領域を統括し、現場の安定稼働と継続的な改善を推進していただきます。高い安全性と品質を維持しながら、生産性と効率性の最大化を図ることが求められます。加えて、改善活動や現場の教育体制、部門間連携の強化にも積極的に取り組んでいただきます。 入社後は生産マネージャーとして着任いただき、約半年を目安に工場長としてのご活躍を期待しています。戦略的な視点と現場理解に加え、チームを牽引するリーダーシップが重要となるポジションです。 ＜責任と仕事内容＞ ●顧客の要求を満たす高品質の製品を、完全な安全性を確保した上で、工場から効率的に提供する。 ●テクニカルディレクター／工場長が提示した戦略を伝達し、目標を達成する。 ●年間予算および生産計画の策定に参加する。 ●テクニカルディレクター／工場長と共に、部下の教育、モチベーション向上、年次評価に参加する。 ●部門のすべての業務が、有効な就業規則および環境法に従って実施されるようにする。担当区域内の火災リスクを最小限に抑える。 ●生産部門の全従業員が、日本の法律に基づき職務を遂行するために必要な教育、研修、資格を取得していることを確認する。 ●RW－JAPAN全体の目標と戦略をサポートする、部門の明確な目標と戦略を確立する。各部門と良好な業務関係を維持する。 ●工場の全従業員が組織目標に積極的に参加できるようにする。 ●生産主要数値およびその他の統計情報を正しく登録し、上司と合意した時間に提示する。 ●工程エリアにおける生産、準備、清掃活動を、安全かつ効率的に、定められたスケジュールに従って実行する責任を負う。 ●生産主要数値の確認とフォローアップを行い、予算水準を維持するための活動を設定する。 ●エネルギー主要数値の確認とフォローアップを行い、予算水準を維持するための活動を設定する。 ●現場におけるROPEX（当グループ独自の改善活動の枠組み。主な目的は、製造現場の生産性向上、品質改善、安全性確保、コスト削減、環境への配慮など、複数の側面での業務改善を実現すること。）文化の実践状況を確認し、フォローアップする。 ●部門の作業が定められた予算と合意された品質水準に準拠していることを確認する。 ●労働安全基準を維持し、労働災害を最小限に抑えるための対策を実施する責任を負う。 ●合意された品質の製品およびサービスの提供に責任を負う。 ●安全およびメンテナンスの観点から、部門の機械を良好な状態に保つ責任を負う。 ●玄武岩、ブリケット、コークスの保管エリアの清掃を行う。 ●紡糸廃棄物の出口および製糸ウールの取り扱いエリア周辺の清掃を行う。 ●毎月、サプライチェーン部門と共同で棚卸しを行い、製造現場の原材料、樹脂、化学薬品の在庫を管理する。 ●キュポラ炉のある製造エリアにて、安全・品質・進捗・作業割当などの重要情報を掲示・共有・管理する情報ボードの運用責任者を務める ●VPCを削減するためのコスト削減行動計画を策定し、実行する。 ●良好な清掃状態を確保するため、原材料の荷降ろしから梱包またはパレット化された製品までの生産エリアの清掃、生産準備、およびウール廃棄物処理エリアを含む清掃を行う。 ●週次、月次、年次の清掃および生産準備の計画と実行を担当する。 ●メンテナンス停止期間中、定期清掃業務を実施する外部業者の呼び出し機能を担当する。 ●上司によって指定されたその他の臨時業務を行う。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】正社員 【勤務時間】フレックスタイム制（コアタイム 11:00～15：00） ※標準労働時間：1日あたり8時間 【休日休暇】※年間休日120日以上 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、GW、産休・育休、有給休暇、介護休暇、慶弔休暇など ※5日以上の連続休暇制度あり 【福利厚生】 社会保険完備、交通費支給、昇給年1回（5月）、賞与年1回（12月）、業績賞与年1回（5月。会社業績に応じて支給）、時間外手当（超過分）、社宅・住宅手当（富岡町勤務者を対象に単身者向けの社宅・住宅手当制度があります）、U・Iターン支援制度（福島県の移住制度あり）、オンライン英会話講座、退職金制度（中退共）、定年60歳（再雇用65歳まで）など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ＜必須経験・スキル＞●製造業の工場における工場長または生産管理・現場マネジメント経験（※断熱材、金属、ガラス、化学、素材、自動車部品などは親和性が高いですが、業界は不問です） ●生産、品質、保全など複数部門と連携し、組織を横断的にマネジメントした経験 ●チームマネジメントおよび組織改革、従業員の意識改革を推進した経験 ●英語力（読み書き・会話） ※社内の外国籍メンバーや海外拠点とのコミュニケーションが頻繁に発生します。英語面接あり。 ●安全衛生管理に関する知識 ●品質管理に関する知識 ●オペレーション戦略計画、戦術的詳細化、オペレーション実装に関する知識 ●予算編成および監視制御のスキル ＜歓迎＞ ●高温溶解工程を含む似た業界での実務経験（例：ガラス、セラミックなど）があれば尚可 ●公害防止管理者大気、危険物取扱者、電気主任技術者、衛生管理者、公害防止管理者 などの資格 ※保有している資格（免許）によって手当が出ます。会社で必要な資格を取得する際には、講習料・受験料は当社で負担 ＜求められるコピテンシー＞ ●効果的なコミュニケーション能力 ●人材を管理、監視、指導する能力 ●分析、文書化、結論、問題解決の能力 ●交渉能力 ●独立して、またチームで働く能力 ●目標を設定する能力 ●プレッシャーの下で働く能力 ●チームワークを生み出し、従業員の満足度を高める能力 ●事実に基づいて徹底的かつ詳細に働く能力 ●経験を活かして継続的に改善する能力 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/06/10 |
| 求人番号 | 4839943 |
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